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【良い点】
出社回帰のためか社内イベント(飲食を伴う)などは定期的に開催されている
が、オフィスで行われるため、出社している日じゃないと基本的に参加意欲...続きを読む(全86文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＬＩＮＥヤフーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全432件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＬＩＮＥヤフー株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にＬＩＮＥヤフー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
リモートワークやフレックス制度など柔軟な働き方ができ、個々の状況に合わせた働き方が選べるのは魅力でした。オフィス環境や設備も整っており、働き...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントという、比較的何にでも使えるポイントが毎年4月に10000円分付与される。ホテル代に使うことが多い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
副業可能で実際にやっている方も多いです。本業の時間とのバランスが取れれば問題なく実施できるため活用者が多いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助制度もなく、福利厚生もウェルボックスのみで大手にしてはかなり手薄で正直なところ使いたいものがあまりありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的に福利厚生で困ったことはない。最低限のものはあるし、整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はころころ変わ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ランチ代の補助や合宿費用の補助、また、リモートワーク手当などはしっかりと出るので、福利厚生は良いと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ソフトバンクグループの福利厚生が使えるので、様々な特典がある。
年12泊、ホテルハーヴェストの高級ホテルを格安で泊まれる制度は非常にありがた...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
JTCなどに比べると、退職金などの福利厚生は圧倒的にないが、これからの世の中はそういうものなのかな…？続きを読む(全71文字)
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【良い点】
いわゆる大企業として過不足ない制度が整っています。関東IT健康保険組合は各種制度が手厚いのでおすすめです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特にない。
一般的な福利厚生と同じぐらいはあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方から都会への出社回帰をさせてるのに、...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは無くなるのに住宅補助はでないなど、福利厚生に関しては不十分であると感じている。
その説明も十分で...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育児休暇やサバティカル休暇を取得される方が同僚でも多かったです。
また、休暇明けでもちゃんとポジションが残されているので、安心して休暇を取得...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ビール券や保養所の福利厚生があります。ウェルボックスというサービス。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前の関東IT健康保険組合のほ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生は良い。
安くホテルに泊まれたり、ディズニーの割引（2000円ですが）もあります。
健康診断も人間ドックです。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ないに等しいと考えていい。昇給もしづらく、お金面の手当は検討しない。
昔はディズニーのなんかのパスカードもあった...続きを読む(全86文字)
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ＬＩＮＥヤフーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
フリマなどは伸びているようす。
【気になること・改善したほうがいい点】
検索の会社なのでAIに押され業績が伸び悩んでいます。検索ではないコマ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
リモートワーク制度があるためワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近週３出社になった。フルリモートだ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
以前はキャリアのためのカルテなどあり、社員が自立的にキャリア形成できる仕組みがありました。社内応募制度などもあります。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
基本風通しがよく、ボトムアップで現場の声も強いです。なのでやりたいことがあるとチャレンジはしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
評価制度はきちんとしています。
360度評価などもありますがやっぱり上長に評価されていると強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旧ヤフー系のサービスはコマース以外の領域は生成AIに代替される領域になっている。
一次ソースとなるようなメディア...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
最近はメンバークラスでも1000万越えの年収の人も多い。役職がつけばそれよりも目指すことはできるし2000万以上もらっているユニットリードな...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職はどこも同じだとは思うが研修によるサポートはない。
エンジニアとしての実力値をみられることになるため...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ネクストキャリア支援制度の復活により退職金をもらえるようになった。
この制度によるメリットが大きく、40代前半であればまだまだ転職も可能なた...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に対しての手当は明確にはない。
賞与に対する手当もグレードに対して当たるため、魅力を感じない若手が多い。
...続きを読む(全108文字)
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IT・通信(インターネット・Webサービス)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
住宅補助、ホテルの割引など、一般的な企業となんの遜色もない。強いて言えばジムなどの割引がある事がとてもいい。しかしジムなどにいかない人からす...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
書籍補助席度やRubyの外部研修やJaastの研修に参加している人もいて研修費用等は全額が出る。また、研修した内容について実務と連動させるこ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
外資企業のためなのか、無料で英語のレッスンを受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資企業のため福利厚生は期待できず。最低限...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休みはよく取れる。有給とは別にフレキシブル休暇という半期に7回休みが取れる休暇制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
リクルートの福利厚生は、一般的な「手当（住宅手当や家族手当）」を極力排除し、その分を**「高い基本給」と「個人の自由なキャリア・ライフスタイ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
とにかく休みが多いことがいいところだと思います。
また、在宅勤務での出社が可能なので、かなり安心して働くことができました。
【気になること・...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
数ヶ月に一度メンバーとのコミュニケーションを測るために福利厚生の費用を使える。
参加は完全に任意なので、強制力も弱い。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ストックオプション制度は魅力で、入社4年目程度の若手であっても、年間で40万円〜50万円ほどが付与されます。月給やボーナス以外に、資産形成の...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
住宅手当はあるが、会社から2駅以内の人だけ支給されていた。
会社が新宿駅なのでハードルは高い。
退職金はなし。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼありません。
オフィス近くに住むと1.5万円住宅手当が出ますが、オフィスが銀座のため結局あまり得に...続きを読む(全95文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＬＩＮＥヤフーの 会社情報
| 会社名 | ＬＩＮＥヤフー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラインヤフー |
| 設立日 | 1996年1月 |
| 資本金 | 2501億2800万円 |
| 従業員数 | 27,003人 |
| 売上高 | 1兆9174億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 出澤 剛 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 884万円 |
| 電話番号 | 03-6779-4900 |
| URL | https://www.lycorp.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/09/ |
NOKIZAL ID: 1130227
