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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
WI-Fi環境の整備などで在宅補助があります
【気になること・改善したほうがいい点】
Back to office以降は在宅補助はなくなるで...続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
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LINEヤフー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、LINEヤフー株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にLINEヤフー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
WI-Fi環境の整備などで在宅補助があります
【気になること・改善したほうがいい点】
Back to office以降は在宅補助はなくなるで...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子の看護休暇、生理休暇が有給であるのでとても休みやすい。休んでも嫌な顔する人は1人もいません。WELBOXで年間10000ポイント使えるのも良い。続きを読む(全79文字)
健康診断の負担など健康面での福利厚生が整っており、且つ研修制度も充実している。続きを読む(全39文字)
いわゆるインターネット環境のための手当がある。続きを読む(全23文字)
リモートワークがメインであるため、様々な場所で仕事ができる。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
福利厚生は大手企業らしく整っており、基本的な制度は充実していると感じます。社会保険完備はもちろんのこと、各種手当や休暇制度も一通り揃っている...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
学習支援は、語学や所属部門に関する資格取得支援など、充実していると思います。また、健康診断の再検査費用の補助もあったので、大変助かりました。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は月15万円を上限に支給されており、新幹線や特急を利用する遠方からの通勤にも対応できる制度となっている。一...続きを読む(全153文字)
フルリモートがうたわれていたが、それを撤廃したため、労働環境としてあまりよいと思えない。続きを読む(全44文字)
オフィスワークとリモートワークを組み合わせた柔軟な勤務形態を導入しています続きを読む(全37文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすい会社でしょ?というブランディングがしたいだけ。実はそんなに際立って働きやすいわけでもない。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あだ名で呼び合う文化があるので、配属先が決まり、チームに入ると早々にあだ名をつけられる。同期に関しては歳が近いの...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
合併後、いろいろと変更が毎年されていくようになっているので、福利厚生や社内制度廃止となることもたびたびあるのでこ...続きを読む(全126文字)
在宅ワークが主となっているため、かなり自由な働き方をできる続きを読む(全29文字)
完全フルリモート・フルフレックスが廃止されたのは魅力度が下がった。続きを読む(全33文字)
勤務地が東京確約であることが大きな魅了である。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
500円でマッサージが使えたのはとても良かったです。
体が辛いときは頻繁に利用していました。
食堂が復活すると嬉しいなと思いました。続きを読む(全72文字)
日本全国どこでも働けることをアピールポイントにしてましだが、フルリモートはなくなりつつあるそうです。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
諸々整っていました。
様々な福利厚生があり、正直使い切れないのが本音です。上手く活用出来ればお得なものが沢山あると思います。続きを読む(全68文字)
フルリモートができる環境だったが、今は月一出社する人も多いと聞く。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
・PCにWindowsとMacが選べる!
・月1回最大5000円の懇親会費用補助
・感染症の特別休暇がある
・健康診断で最大2万円の再検査費...続きを読む(全205文字)
フルリモートによって在宅手当という制度が出たり、出社しても月15万円までの交通費が出るなどどちらにしても手厚い福利厚生がある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年に数回会社が指定しているホテルに半額以下で泊まれます。
独自の保健機構をもっていて、保険料も少し安いです
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)
今はフルリモートだが、26卒から週3出社になる続きを読む(全23文字)
福利厚生に力を入れており、コミュニケーションサポートやサークル活動、グッドコンディションサポート、ライフサポートなど一般的なものに加えて面白いものが多いと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
フリマなどは伸びているようす。
【気になること・改善したほうがいい点】
検索の会社なのでAIに押され業績が伸び悩んでいます。検索ではないコマ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
リモートワーク制度があるためワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近週3出社になった。フルリモートだ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
以前はキャリアのためのカルテなどあり、社員が自立的にキャリア形成できる仕組みがありました。社内応募制度などもあります。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
基本風通しがよく、ボトムアップで現場の声も強いです。なのでやりたいことがあるとチャレンジはしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
評価制度はきちんとしています。
360度評価などもありますがやっぱり上長に評価されていると強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旧ヤフー系のサービスはコマース以外の領域は生成AIに代替される領域になっている。
一次ソースとなるようなメディア...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
最近はメンバークラスでも1000万越えの年収の人も多い。役職がつけばそれよりも目指すことはできるし2000万以上もらっているユニットリードな...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職はどこも同じだとは思うが研修によるサポートはない。
エンジニアとしての実力値をみられることになるため...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ネクストキャリア支援制度の復活により退職金をもらえるようになった。
この制度によるメリットが大きく、40代前半であればまだまだ転職も可能なた...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に対しての手当は明確にはない。
賞与に対する手当もグレードに対して当たるため、魅力を感じない若手が多い。
...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
住宅補助、ホテルの割引など、一般的な企業となんの遜色もない。強いて言えばジムなどの割引がある事がとてもいい。しかしジムなどにいかない人からす...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
書籍補助席度やRubyの外部研修やJaastの研修に参加している人もいて研修費用等は全額が出る。また、研修した内容について実務と連動させるこ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
外資企業のためなのか、無料で英語のレッスンを受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資企業のため福利厚生は期待できず。最低限...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休みはよく取れる。有給とは別にフレキシブル休暇という半期に7回休みが取れる休暇制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
リクルートの福利厚生は、一般的な「手当(住宅手当や家族手当)」を極力排除し、その分を**「高い基本給」と「個人の自由なキャリア・ライフスタイ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
とにかく休みが多いことがいいところだと思います。
また、在宅勤務での出社が可能なので、かなり安心して働くことができました。
【気になること・...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
数ヶ月に一度メンバーとのコミュニケーションを測るために福利厚生の費用を使える。
参加は完全に任意なので、強制力も弱い。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ストックオプション制度は魅力で、入社4年目程度の若手であっても、年間で40万円〜50万円ほどが付与されます。月給やボーナス以外に、資産形成の...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
住宅手当はあるが、会社から2駅以内の人だけ支給されていた。
会社が新宿駅なのでハードルは高い。
退職金はなし。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼありません。
オフィス近くに住むと1.5万円住宅手当が出ますが、オフィスが銀座のため結局あまり得に...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | LINEヤフー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラインヤフー |
| 設立日 | 1996年1月 |
| 資本金 | 2501億2800万円 |
| 従業員数 | 27,003人 |
| 売上高 | 1兆9174億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 出澤 剛 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 884万円 |
| 電話番号 | 03-6779-4900 |
| URL | https://www.lycorp.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/09/ |
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