この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
相場の状況、そして個人の成績によってボーナスに大きな差が出る。
良い時は40才くらいの課長クラスで半期に一度で1000万以上のボーナスが出る時もあった。...続きを読む(全153文字)
大和証券株式会社 報酬UP
大和証券株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は192〜3500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和証券株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大和証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
相場の状況、そして個人の成績によってボーナスに大きな差が出る。
良い時は40才くらいの課長クラスで半期に一度で1000万以上のボーナスが出る時もあった。...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一年目は全員同じ。ボーナスも10万とか20万程度。二年目からは評価が関わってくるので差が出てくる。あと、会社の業績も関わってくるため相場状況でも金額に変化...続きを読む(全159文字)
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評価制度に関しては、半年に一度ぐらいのペースで人事考課があったと記憶している。支店勤務だと特に会社の補助で定期的に資格取得ができる(しなければならない)。...続きを読む(全189文字)
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評価のシステム・制度が非常に明確でモチベーションが上がる。また実力主義の傾向が日本の会社の中で最も顕著な部類に入ると思われる。年に2回社長賞があり、営業成...続きを読む(全150文字)
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株価上昇時には極めて高いボーナスがもらえる。
会社四季報などに記載されている平均年収はあくまでボーナス評定が最下層レベルであって真実ではなかった。(少な...続きを読む(全163文字)
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月収は他企業と比較し多い(残業代込33万円)。
ただサービス残業多い(特に朝残業は1時間ほど毎日サービス残業)。
ボーナスは赤字のため1.5ヶ月分ほど...続きを読む(全204文字)
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賞与の割合が大きいので景気がよければ若手でも1回100万円以上の賞与が出る。トップ営業となると年収以上の賞与を1回でもらう人もいる。業績にものすごく左右さ...続きを読む(全155文字)
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給与水準は他金融機関と比べて高いほうだと思います。また成績次第で月ベースでも給与に上乗せされるためモチベーションのアップにもつながります。評価については個...続きを読む(全154文字)
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ノルマをクリア出来ないと上司からのプレッシャーが厳しくなり辛かったです。
それでも耐えて諦めずに営業活動を続けていたら、徐々に結果も出てきて何とかインセ...続きを読む(全179文字)
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昇進や給与・待遇は運に左右されるところも大きいが、
自分の場合は頑張りが認められて比較的早い段階で昇進することができた。
もちろん、上司に恵まれていた...続きを読む(全198文字)
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月給は残業があまりないので高くなりにくい。とは言え2年目までは大した仕事ができないので相応な感じだと思う。ただし、肉体労働に近い新規開拓と精神的疲労を考え...続きを読む(全195文字)
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いい会社、特にワークライフバランスがいい、経営陣もいい、本社も綺麗、支店のロケーションもいい、賞与は業績次第、それはどこの証券会社も同じ、収益のバランスも...続きを読む(全158文字)
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年収としてはそんなに悪くないと思います。ただ、海外とのやり取りもあるので、不規則な生活になったり、扱う額が大きいので金銭感覚が麻痺する可能性はあります。
...続きを読む(全152文字)
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転職してから、雇用形態、福利厚生などいい会社だと思えました。
在職中はどれだけ恵まれていたのかわからなかったのですが、離れてみて後悔することが多いです。...続きを読む(全166文字)
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個人の営業成績、会社の業績によって、ボーナスが大きく変動する。景気が良い時は、メガバンクのボーナスを上回る金額をもらえるが、逆に景気が悪い時は悲惨な金額が...続きを読む(全161文字)
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景気や成績に左右されるのでもちろんいいときも悪いときもありますが、やればやるだけ賞与という形で給与に反映されるのでモチベーションはあがります。住宅手当もし...続きを読む(全167文字)
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同世代に比べて貰っているらしいが、割りに合っているとは思わない。
昇給は年次があがれば自動的にあがる。求められているものはそれ以上にあがる。
課長代理...続きを読む(全158文字)
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私が在籍していたころは、リーマンショック後ということもあり、業績が悪く、ボーナスが低かったです。仕事内容が厳しいので給与が大きなモチベーションになるのです...続きを読む(全171文字)
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営業部門の場合、ボーナスの個人差は相当大きい。それよりも相場環境に依るところがもっと大きい。とはいえ、支店や担当顧客によって有利不利があるので、あまり意識...続きを読む(全160文字)
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給与は有名企業のわりに低すぎる。
新入社員の基本給が20万円で、2年めに7000円ほど昇給する。
昨年10月より3年目社員から主任制度が導入されており...続きを読む(全214文字)
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窮余水準は比較的高いが、その年の会社の業績によってさは天と地の差がある。また、個人業績によっても差は大きく、20代の同年代でも年収の差は数百万以上となるこ...続きを読む(全190文字)
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入社3ねんまでは給与はかなり抑えられていました。3年以内に退職者がかなりいるからと考えられます。給与、賞与に関しては本社スタッフよりも営業職に厚めになって...続きを読む(全156文字)
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給与・賞与はバブル期に比べたら大幅ダウンでしたが、それでも世間一般並みかそれ以上はもらっていたと思います。株価と同様、景気動向で浮き沈みのあるそういう業種...続きを読む(全209文字)
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月給については、1~2年目は少なかった印象だったが、3年目からは残業代を伴ってマシになってくる。同世代の他の業界の友人よりは多かった。ボーナスについては業...続きを読む(全182文字)
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年収は役職がつくまで約5年はほぼ底辺。役職がつけばほかの会社よりもいいとのこと。
ボーナスは業績に左右され、証券会社の業績は景気に大きく左右されるため、...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリア総合職という支店採用だったが、先輩方も同じ職の方々が多く、異動がないため大奥のような序列を感じた。自分がいた...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
法人、個人両方の営業経験を積むことができる。
顧客との信頼関係を築いていくことで投資信託や債券へ資産をお預かりすることができ、株式情勢が停滞し...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性活躍を推進している。育児休業の制度は勿論、早退や時間指定での時間休も取りやすい。男性の育児休業も積極的に取らせようとしているのがわかる。女...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
(これもカスタマーサービス職の話にはなるが)WLBは非常に取りやすい。
午前休/午後休を年休0.5日として利用可能。女性が9割を占める職種だっ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直これといったやりがいはない。しいて言うなら顧客に「ありがとう」と言われた時くらいか。
アニュアルに沿った対応で...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
生理休暇や結婚祝い金がある点で働きやすいとは思う。
女性支店長もかなり増えてはいるが、昇り詰められる人はごくわずか。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
総合職(全国転勤)の場合、若いうちは8000円で社宅に住めること。
福利厚生は業界の中でもかなり優れている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修が長いため、同期とはかなり仲良くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業入社であれば、営業以外のキャリアはないと思った方が良い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
証券会社の中では穏やかな人が多い会社だと思う。
パワハラやセクハラには非常に厳しい。社内専用のホットラインがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年間休日に加え、リフレッシュ休暇、夏季休暇5連休あり。
若手(2年目)までは遅くても18時までに帰宅してくれと言われる。
管理職レベルだと20...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職務内容が同じでも、異動範囲の選択により、給与が大幅に異なります。
全国異動を選択していればそれなりにはもらえます...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
契約社員であったこともあるが、給料は安かった。毎年昇給があったが、1年目は5000円、2年目は20000円、など決まったものになっていた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
メガバンクの証券として、労働環境を中心に改善が進んでいた。古い時代の制度や体質が変化している最中だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
派遣先で引き抜いてもらえれば、年収はそれなりに上がる。
しかし、それは至難の業であり、よっぽど仕事ができる人でない限り、できない。
【気になる...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
成果を出せばある程度は評価され、支店長の采配も大きいのでボーナスに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
今では考えられないが、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
皆んな仲良しな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがキツイ。当時はパワフル、セクハラし放題でした。昔ながらの会社ですが、皆...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は業績によって左右される。
個人に目を向けると、賞与は貰えてる方は貰えてるが、成績が振るわないと残念な印象。
年に2回の賞与に加えて、半期...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
同業他社と比較して、仕事が楽なためこんなもんかという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はフィードバックはなく曖昧な部分が多い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
同年代と比較すると十分にもらえている。ベースアップも行われており十分に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
冬のボーナスはほと...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はかなりよい。歩合制によって、ボーナスに反映される。比較的に残業はさせてもらえない。支店によると思うが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
会社名 | 大和証券株式会社 |
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フリガナ | ダイワショウケン |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 1000億円 |
従業員数 | 5,194人 |
売上高 | 4073億3700万円 |
代表者 | 荻野明彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 1092万2000円 |
電話番号 | 03-5555-2111 |
URL | https://www.daiwa.jp/ |
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