この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年齢28歳にして、すでに年収1000万円ほどもらっています。
弊社は一般的な給与の他に月間賞という制度があり、各商品の部門ごとに月に一度営業成績上位者に...続きを読む(全424文字)
大和証券株式会社 報酬UP
大和証券株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は192〜3500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和証券株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大和証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年齢28歳にして、すでに年収1000万円ほどもらっています。
弊社は一般的な給与の他に月間賞という制度があり、各商品の部門ごとに月に一度営業成績上位者に...続きを読む(全424文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社として、大きな利益が上がったりした場合は、それがボーナスに反映される。
査定については、完全に成績次第。肩書きが上がれば、給与は一気に上がる。
た...続きを読む(全194文字)
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給与は固定ですが、賞与は営業成績によって大きく異なってくると思います。
完全に成績での賞与考課だと思います。成績を残せばそれだけ見返りもくるということで...続きを読む(全212文字)
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本部スタッフでこの収入はかなりもらいすぎ。
とはいえ、営業職ではかなりもらえます。
稼ぎたい人にはオススメです。
社員も面白い人が多く楽しい職場です...続きを読む(全187文字)
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賞与は成績にかなり連動します。といっても、外資系のような程、差は開きません。
基本給は代理クラスに昇格するまで、ほとんどあがりません。
代理で給料は倍...続きを読む(全181文字)
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景気が良いときは相当給料がいいです。また入社4年目以降から同期との収入に大きな差が出ます。
仕事の内容はかなりきつく、社内の雰囲気はよくないほうといえる...続きを読む(全152文字)
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営業職においては営業成績が数字で表れるため、同年代社員との比較によって相対的に評価が決まります。成績が良ければ評価も自然と良くなり、主観はあまり入らないと...続きを読む(全181文字)
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賞与は業績連動なのでいくら営業成績をあげたとしても割に合わない状況にはなる。基本的にはある程度年功序列のところもあるため、それなりに仕事をこなして昇進して...続きを読む(全153文字)
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ホールセール部門は実力主義と言いながらも極端には差がつかない印象があります。ただ、過去数年はマーケット環境の悪化によって、かなり給与水準が(特に賞与)が厳...続きを読む(全154文字)
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投資銀行部門は、原則として年功序列。同年次での人事考課の差はほとんどない。リテール営業出身者は営業成績によって特進することもあり、その場合は例外。フロント...続きを読む(全174文字)
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給与水準自体はさほど高くないように思いましたが、数字が評価に結びつくため、賞与まで含めると年収は高めになると思います。もちろん数字を残すことが前提ですが。...続きを読む(全227文字)
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若手のうちはほとんど評価に差はつかないが最近差をつける方向に動いている。残業代はきっちりつけさせてくれるが36協定にはうるさいのでひと月に残業できる時間は...続きを読む(全162文字)
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基本給25万、残業代、その他の手当てや税金を引いたりしたら5年目で500万くらいでした。今は市場が悪いのであまり貰えないほうですが、良い時はボーナスで新車...続きを読む(全185文字)
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月収は安定的にもらえます。
営業ノルマや上司からの指示の緊張感と市場への勉強を加味すると
賞与に不満が残ります。
業績でボーナスが100万単位で違っ...続きを読む(全150文字)
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きちんと、しっかり、面談をしてくれます。ただ、業績がわりいと、なかなか辛いものがあります。
わたしの職種だと、
離席時間
仕事時間
後処理時間まで...続きを読む(全162文字)
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人事考課によってではあるが、普通の考課の人間の5倍ほどのボーナスをいただける、頑張ったら頑張った分だけ報いてくれる会社であるであると思います。住宅手当、残...続きを読む(全151文字)
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営業であればできた分だけ稼ぐことができますので、年収は人によってかなり差がでてきます。事務職もそこそこ安定しています。ここ数年は投資環境が悪いので、ボーナ...続きを読む(全153文字)
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年収は業界最低水準クラス、その最大の理由は賞与がほとんど期待できないからである。
賞与は該当時期の相場環境によって大きく変動するが、平社員クラスでは昨年...続きを読む(全154文字)
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激務でした。収入はある程度高いものが見込めるとは思いますが、精神的に追い込まれていく人は多かったと思います。
福利厚生は手厚く、また使えるものも多かった...続きを読む(全172文字)
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月給については職位が上がらないとほとんどかわらない。
賞与は会社の業績と個人の成績に連動する。
賞与の算定式が決まっているため、会社の業績により大きく...続きを読む(全172文字)
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かなり頑張ればそれなりに評価してもらえるが、なんといっても相場に左右されすぎる。相場がよければ全体的にいいが、悪い時はいくら頑張っても相場には勝てないと思...続きを読む(全150文字)
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数字が人格の会社なので全てにおいて結果が大事。
その点で賞与に反映される金額は思ってもみない程もらえる思う。
今はその差がもっとはっきりしているらしい...続きを読む(全155文字)
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賞与に関しては他業界とは大きく異なり、業績と景気に非常に大きく左右されます。どんなに成績が良くても、会社全体の業績が悪いとボーナスの伸びもイマイチです。し...続きを読む(全162文字)
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基本給与は他の日系証券会社と同様。毎年一定額(1万円から2万円程度)増加してく。あがらない事は課長クラスまでほぼない。あがらない人間は相当出来ない社員か何...続きを読む(全173文字)
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採用後の最初の1年間は、月収20万程度、ボーナスも微々たる金額で年収300万には届きません。また、時間外もつけることができませんでした。しかしながら、独身...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリア総合職という支店採用だったが、先輩方も同じ職の方々が多く、異動がないため大奥のような序列を感じた。自分がいた...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
法人、個人両方の営業経験を積むことができる。
顧客との信頼関係を築いていくことで投資信託や債券へ資産をお預かりすることができ、株式情勢が停滞し...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性活躍を推進している。育児休業の制度は勿論、早退や時間指定での時間休も取りやすい。男性の育児休業も積極的に取らせようとしているのがわかる。女...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
(これもカスタマーサービス職の話にはなるが)WLBは非常に取りやすい。
午前休/午後休を年休0.5日として利用可能。女性が9割を占める職種だっ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直これといったやりがいはない。しいて言うなら顧客に「ありがとう」と言われた時くらいか。
アニュアルに沿った対応で...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
生理休暇や結婚祝い金がある点で働きやすいとは思う。
女性支店長もかなり増えてはいるが、昇り詰められる人はごくわずか。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
総合職(全国転勤)の場合、若いうちは8000円で社宅に住めること。
福利厚生は業界の中でもかなり優れている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修が長いため、同期とはかなり仲良くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業入社であれば、営業以外のキャリアはないと思った方が良い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
証券会社の中では穏やかな人が多い会社だと思う。
パワハラやセクハラには非常に厳しい。社内専用のホットラインがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年間休日に加え、リフレッシュ休暇、夏季休暇5連休あり。
若手(2年目)までは遅くても18時までに帰宅してくれと言われる。
管理職レベルだと20...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職務内容が同じでも、異動範囲の選択により、給与が大幅に異なります。
全国異動を選択していればそれなりにはもらえます...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
契約社員であったこともあるが、給料は安かった。毎年昇給があったが、1年目は5000円、2年目は20000円、など決まったものになっていた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
メガバンクの証券として、労働環境を中心に改善が進んでいた。古い時代の制度や体質が変化している最中だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
派遣先で引き抜いてもらえれば、年収はそれなりに上がる。
しかし、それは至難の業であり、よっぽど仕事ができる人でない限り、できない。
【気になる...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
成果を出せばある程度は評価され、支店長の采配も大きいのでボーナスに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
今では考えられないが、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
皆んな仲良しな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがキツイ。当時はパワフル、セクハラし放題でした。昔ながらの会社ですが、皆...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は業績によって左右される。
個人に目を向けると、賞与は貰えてる方は貰えてるが、成績が振るわないと残念な印象。
年に2回の賞与に加えて、半期...続きを読む(全235文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社と比較して、仕事が楽なためこんなもんかという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はフィードバックはなく曖昧な部分が多い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
同年代と比較すると十分にもらえている。ベースアップも行われており十分に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
冬のボーナスはほと...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はかなりよい。歩合制によって、ボーナスに反映される。比較的に残業はさせてもらえない。支店によると思うが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
会社名 | 大和証券株式会社 |
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フリガナ | ダイワショウケン |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 1000億円 |
従業員数 | 5,194人 |
売上高 | 4073億3700万円 |
代表者 | 荻野明彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 1092万2000円 |
電話番号 | 03-5555-2111 |
URL | https://www.daiwa.jp/ |
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