この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
20代後半は比較的給料も上がってきて、そこそこ充実してきます。
しかしながら、それに伴って、当然に業務量も増大しますので、労働時間も伸びる傾向にあります...続きを読む(全171文字)
大和証券株式会社 報酬UP
大和証券株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は192〜3500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和証券株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大和証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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20代後半は比較的給料も上がってきて、そこそこ充実してきます。
しかしながら、それに伴って、当然に業務量も増大しますので、労働時間も伸びる傾向にあります...続きを読む(全171文字)
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都内中規模支店
残業代は全て払われる。
評価制度については悪さをしない限り成績が悪くても一定の評価をもらえる。
ただ成績が悪い場合は社内での圧力に耐...続きを読む(全151文字)
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賞与は景気によって大きく左右される為、最近の賞与の水準はかなり低かったと感じる。成績を残せている人でも、大した金額の賞与はもらっていなかったと感じた。ただ...続きを読む(全153文字)
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今考えるとやはり大企業だけあって待遇はよかった。残業は長くて二時間程度。夏休みの他にリフレッシュ休暇もあり、長期休暇がとりやすい。研修制度もしっかりしてお...続きを読む(全153文字)
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やればやっただけ評価していただける会社であることは間違いないです。会社の業績が悪いから、あまりたくさんのボーナスはもらえなかったが、それでももらっている人...続きを読む(全150文字)
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異動の希望等は直属の上司に見られるということで、そのまま同じ支店にとどまると回答する人が多かった。私もその一人だったが、本部の人数はどんどん少なくなってい...続きを読む(全157文字)
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(2000年当時ですが)能力給になっていたが支店長の個人的な判断による比重が大きく、支店により評価がばらばらでニュートラルな評価はできていなかったようでし...続きを読む(全164文字)
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入社直後の給与は他業種と同水準程度だが、2、3年経つくらいから驚くほど上がる。営業のモチベーションを保つのが難しい業種だけに、必然的に給与は高くなる。数字...続きを読む(全166文字)
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給与は一律固定給なので、月々の変動はない。
ただし、初任給20万円と、大卒にしては決して高くはないので、税金など引かれるようになると手取りで20もいかな...続きを読む(全243文字)
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給与は年功序列でどれだけ優秀でも特に役がつくまではほぼ変わらない。賞与については業績連動のため、景気がよければ、一定額をもらえるが、昨今の不況のためか、1...続きを読む(全180文字)
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基本給は至って普通だと思う。公務員並み。証券業界共通だと思うがボーナスの変動が激しく私が所属していた頃は最低水準だったと思われる。ボーナスは年2ヶ月分程。...続きを読む(全171文字)
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給与、賞与について満足している点は無い。どれだけ営業成果を出そうが、会社の成績によるボーナスの差が大きい。サブプライム以降はメーカー以下の賞与に成り下がっ...続きを読む(全169文字)
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賞与については相場、決算、個人の成績で大きく変動する。営業職であれば、男女差はなく年収を上げることも可能。
昇進については個人差はあれど、概ね年功序列。...続きを読む(全152文字)
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給与は比較的よい。ベースは普通だが残業代がベースと同じくらいもらえるときがあるので、手取りでも相当な額になる。ただし、その分残業をしているということ。ボー...続きを読む(全150文字)
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総合職ではなく、エリア総合の営業職として働いていますが、その地域の同年代女性のなかではもらっている方だと思います。月給でいうと残業代にもよりますが、3年目...続きを読む(全187文字)
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・営業の仕事は数字で管理されているので、依怙贔屓ではなくちゃんと頑張った人が評価されて給与・昇進に反映されている点
・ちゃんと数字ができている人、学歴が...続きを読む(全218文字)
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当時、月の給与については、査定での格差は数万円程度で、さほど大きくは無く、年に2回の賞与で大きな格差が付いていた。当時トップレベルの営業マンで、1回の賞与...続きを読む(全162文字)
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リテール営業を行っていましたが、支店毎にノルマがあり、それに向かって仕事を行っています。営業で活躍すると社長賞というものがあり、賞与が多くいただけます。自...続きを読む(全162文字)
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評価制度については良くも悪くも成果主義です。
営業実績に応じて淡々と評価され、定性的な評価はほぼ皆無といって言いくらい。
特に賞与は年次が上になるに連...続きを読む(全194文字)
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若手(入社後4年までくらい)はあまり給与に差はつきません。
営業成績が良く半期毎の社長賞を貰えればかなり差が出ますが。
それ以降は、基本給はやはりあま...続きを読む(全165文字)
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基本給は他の金融機関と同程度で、残業代が稼げない部署であれば給両面はメーカーよりいいということは決してない。会社の業績がここ元よくないため賞与についても全...続きを読む(全150文字)
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若手のうちはびっくりするほど年収が低いです。残業もほとんどない会社なので、残業代もないからですが、毎月手取りで20万円いかないほどです。ボーナスも景気が悪...続きを読む(全155文字)
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同業界の年収としては少ないが、一般企業よりは多い。下記のようなイメージ。
・外資系の投資銀行>総合商社>当社>メーカー
そのため、転職時に給与を下がる...続きを読む(全170文字)
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入社してすぐに、大きな契約を偶然いくつか取れたのですが、会社の利益に対する還元は少ないと感じました。年齢の割にはもらっているという感じでしたが、いきなり基...続きを読む(全160文字)
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賞与については業績によってベースが大きく変わるのでここ何年かは相場のせいもありあまり賞与については期待するのは難しい状況であった。給与については役職がつく...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリア総合職という支店採用だったが、先輩方も同じ職の方々が多く、異動がないため大奥のような序列を感じた。自分がいた...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
法人、個人両方の営業経験を積むことができる。
顧客との信頼関係を築いていくことで投資信託や債券へ資産をお預かりすることができ、株式情勢が停滞し...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性活躍を推進している。育児休業の制度は勿論、早退や時間指定での時間休も取りやすい。男性の育児休業も積極的に取らせようとしているのがわかる。女...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
(これもカスタマーサービス職の話にはなるが)WLBは非常に取りやすい。
午前休/午後休を年休0.5日として利用可能。女性が9割を占める職種だっ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直これといったやりがいはない。しいて言うなら顧客に「ありがとう」と言われた時くらいか。
アニュアルに沿った対応で...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
生理休暇や結婚祝い金がある点で働きやすいとは思う。
女性支店長もかなり増えてはいるが、昇り詰められる人はごくわずか。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
総合職(全国転勤)の場合、若いうちは8000円で社宅に住めること。
福利厚生は業界の中でもかなり優れている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修が長いため、同期とはかなり仲良くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業入社であれば、営業以外のキャリアはないと思った方が良い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
証券会社の中では穏やかな人が多い会社だと思う。
パワハラやセクハラには非常に厳しい。社内専用のホットラインがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年間休日に加え、リフレッシュ休暇、夏季休暇5連休あり。
若手(2年目)までは遅くても18時までに帰宅してくれと言われる。
管理職レベルだと20...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職務内容が同じでも、異動範囲の選択により、給与が大幅に異なります。
全国異動を選択していればそれなりにはもらえます...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
契約社員であったこともあるが、給料は安かった。毎年昇給があったが、1年目は5000円、2年目は20000円、など決まったものになっていた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
メガバンクの証券として、労働環境を中心に改善が進んでいた。古い時代の制度や体質が変化している最中だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
派遣先で引き抜いてもらえれば、年収はそれなりに上がる。
しかし、それは至難の業であり、よっぽど仕事ができる人でない限り、できない。
【気になる...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
成果を出せばある程度は評価され、支店長の采配も大きいのでボーナスに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
今では考えられないが、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
皆んな仲良しな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがキツイ。当時はパワフル、セクハラし放題でした。昔ながらの会社ですが、皆...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は業績によって左右される。
個人に目を向けると、賞与は貰えてる方は貰えてるが、成績が振るわないと残念な印象。
年に2回の賞与に加えて、半期...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
同業他社と比較して、仕事が楽なためこんなもんかという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はフィードバックはなく曖昧な部分が多い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
同年代と比較すると十分にもらえている。ベースアップも行われており十分に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
冬のボーナスはほと...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収はかなりよい。歩合制によって、ボーナスに反映される。比較的に残業はさせてもらえない。支店によると思うが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
会社名 | 大和証券株式会社 |
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フリガナ | ダイワショウケン |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 1000億円 |
従業員数 | 5,194人 |
売上高 | 4073億3700万円 |
代表者 | 荻野明彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 1092万2000円 |
電話番号 | 03-5555-2111 |
URL | https://www.daiwa.jp/ |
採用URL | https://www.daiwa-grp-recruit.jp/ |
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