この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料に関しては同年代の中ではかなり高い方です。残業代は支店の成績や支店長の裁量によってついたりつかなかったりですが、賞与の額が半端ないです。ただ、営業職は...続きを読む(全182文字)
大和証券株式会社 報酬UP
大和証券株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は192〜3500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和証券株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に大和証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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給料に関しては同年代の中ではかなり高い方です。残業代は支店の成績や支店長の裁量によってついたりつかなかったりですが、賞与の額が半端ないです。ただ、営業職は...続きを読む(全182文字)
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クレジットバブルの頃は年収が1100万円程度に逝っている人がイましたが、今はSMBCとの提携も解消され、市況も悪く給料がどんどんどんどん下がってきています...続きを読む(全170文字)
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景気のいいときはびっくりするくらいの金額をもらえると話には聞いていますが、入社してから景気のいい時期がないので、1ヵ月分もらえればいいほうかな・・・と思っ...続きを読む(全161文字)
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金融危機のあおりを真正面から受けており、グループ全体として数期に渡って赤字続きの状況。特に支店配属のリテール営業マンの場合、ノルマの過酷さに照らし合わせて...続きを読む(全208文字)
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基本給が低く、ベースアップの幅も小さいため、基本給の上昇による年収の増加はあまり期待できない。残業時間が多いことから、残業代が基本給と同程度であり、残業代...続きを読む(全181文字)
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まったり社風。人間関係も素晴らしく、尊敬できる人員も多数。但し、待遇が悪く、外資系投資銀行に大量に若手が転職していった。やはり給料水準に3倍もの開きがある...続きを読む(全175文字)
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給与、賞与に関して満足していることは、給料がそれなりに高いことです。成果主義名面が強くがんばればがんばるほど、成果としてボーナスが増えることが魅力だと感じ...続きを読む(全167文字)
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1年目では給与・賞与ともに500人近い営業員が横並びであった。しかし先輩や上司の話を聞くと、4年目以降は営業成績により相当の差がつくとの事であった。
総...続きを読む(全240文字)
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基本給は同年代に比べてそこそこ良い水準のものをいただけますが、賞与は実際の相場や業績に大きく左右されます。
状況によっては、住民税と持ち株を払ったらマイ...続きを読む(全152文字)
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給与は同年代の平均くらい。ただボーナスは、かなり景気に左右されるので年収でみると安定しない。景気が悪い時のボーナスは20万切るときもある。また支店によって...続きを読む(全164文字)
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評価は収益が半分、残りは重点商品での評価であるが、重点商品ができていても収益ができていなければ評価は上がらない。昇進に関しては最初の役職まではたいていの人...続きを読む(全150文字)
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社長賞や月間賞ゼロでこの給料。右の賞は簡単ではない。月間賞年に二回とれれば頑張ってる方。社長賞をとれるのは一握り。一握りの高給と、大部分の薄給。昇級は平均...続きを読む(全160文字)
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仕事はやればやった分だけボーナスや月間賞などに反映され、リターンされるシステムになっているのでやりがいはある。ボーナスはマーケットに影響されるが、今考える...続きを読む(全205文字)
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給料低すぎ。新規開拓ができないとこの会社に入れない。がんばって作ったとしてもお客様に無理に商品を売らなければならないので精神的にかなりきつい。その上毎月ノ...続きを読む(全151文字)
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月給は数字が出来ているか否かは関係なくほぼ一律(残業代の時給は賞与時の考課による)。賞与で大きな差が出る。現在は景気が悪く夏・冬ともに2カ月分出ればいいよ...続きを読む(全155文字)
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成果主義ではありますが相場環境悪化のため成績の良い営業員でも水準が同業他社に比べると低めです。資格制度、研修制度は充実しているため、資格取得がしやすいです...続きを読む(全166文字)
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給与賞与についてはおおむね満足しています。
月給は大体40万~50万で残業によって変わります。
賞与については、やはり景気・業績によって大幅に変わりま...続きを読む(全155文字)
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数字を出している人は学歴に関係なく優遇される。数字を出せない人は国立大学であろうと罵倒される。給与も数字ができないといくら学歴が高くても高い報酬はもらえな...続きを読む(全151文字)
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事務職でしたが、ボーナスはほとんどないです。一ヶ月分すらもらえません。福利厚生はいいですが、評価制度がそもそもよくないので、転職する人がほとんどです。社内...続きを読む(全168文字)
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年齢28才、入社5年目くらいの課長代理で年収は600万円程度。(営業成績は平均水準の社員)
近年は会社の業績が赤字のため賞与が低いため、同年齢・同役職の...続きを読む(全227文字)
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数字が人格、胃がキリキリする文化の下、数字さえ出せば自己裁量で出来る仕事も増え、また結果が明確に数字で出る為、公明正大なフェアな評価を受けると見ていいと思...続きを読む(全325文字)
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入社5年目一級職で基本給25万程で残業、各種手当て込みで、ひと月の総支給額は32万程です。住宅手当は独身寮でひと月に水道光熱費込みで8000円から1000...続きを読む(全164文字)
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完全な成果主義なのでやりがいはある。
結果を出した分だけ、返ってくる。
しかし、景気の業績にとても左右されやすいので、賞与は景気によって大きく変わりや...続きを読む(全151文字)
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賞与
・営業職は成果を上げれば評価されるが、会社業績が悪いと評価に対する賞与も低水準になる。
・本部スタッフは一律水準での支給が多い
・業績変動によ...続きを読む(全190文字)
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残業代がきっちりつけられサービス残業がない。
会社の業績がいいとそれに比例してボーナスもかなりよくなること。
営業成績に応じてランクわけをして、ランク...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリア総合職という支店採用だったが、先輩方も同じ職の方々が多く、異動がないため大奥のような序列を感じた。自分がいた...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
法人、個人両方の営業経験を積むことができる。
顧客との信頼関係を築いていくことで投資信託や債券へ資産をお預かりすることができ、株式情勢が停滞し...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性活躍を推進している。育児休業の制度は勿論、早退や時間指定での時間休も取りやすい。男性の育児休業も積極的に取らせようとしているのがわかる。女...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
(これもカスタマーサービス職の話にはなるが)WLBは非常に取りやすい。
午前休/午後休を年休0.5日として利用可能。女性が9割を占める職種だっ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直これといったやりがいはない。しいて言うなら顧客に「ありがとう」と言われた時くらいか。
アニュアルに沿った対応で...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
生理休暇や結婚祝い金がある点で働きやすいとは思う。
女性支店長もかなり増えてはいるが、昇り詰められる人はごくわずか。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
総合職(全国転勤)の場合、若いうちは8000円で社宅に住めること。
福利厚生は業界の中でもかなり優れている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修が長いため、同期とはかなり仲良くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業入社であれば、営業以外のキャリアはないと思った方が良い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
証券会社の中では穏やかな人が多い会社だと思う。
パワハラやセクハラには非常に厳しい。社内専用のホットラインがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年間休日に加え、リフレッシュ休暇、夏季休暇5連休あり。
若手(2年目)までは遅くても18時までに帰宅してくれと言われる。
管理職レベルだと20...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職務内容が同じでも、異動範囲の選択により、給与が大幅に異なります。
全国異動を選択していればそれなりにはもらえます...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
契約社員であったこともあるが、給料は安かった。毎年昇給があったが、1年目は5000円、2年目は20000円、など決まったものになっていた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
メガバンクの証券として、労働環境を中心に改善が進んでいた。古い時代の制度や体質が変化している最中だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
派遣先で引き抜いてもらえれば、年収はそれなりに上がる。
しかし、それは至難の業であり、よっぽど仕事ができる人でない限り、できない。
【気になる...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
成果を出せばある程度は評価され、支店長の采配も大きいのでボーナスに反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
今では考えられないが、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
皆んな仲良しな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがキツイ。当時はパワフル、セクハラし放題でした。昔ながらの会社ですが、皆...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収は業績によって左右される。
個人に目を向けると、賞与は貰えてる方は貰えてるが、成績が振るわないと残念な印象。
年に2回の賞与に加えて、半期...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
同業他社と比較して、仕事が楽なためこんなもんかという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はフィードバックはなく曖昧な部分が多い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
同年代と比較すると十分にもらえている。ベースアップも行われており十分に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
冬のボーナスはほと...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収はかなりよい。歩合制によって、ボーナスに反映される。比較的に残業はさせてもらえない。支店によると思うが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
会社名 | 大和証券株式会社 |
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フリガナ | ダイワショウケン |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 1000億円 |
従業員数 | 5,194人 |
売上高 | 4073億3700万円 |
代表者 | 荻野明彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 1092万2000円 |
電話番号 | 03-5555-2111 |
URL | https://www.daiwa.jp/ |
採用URL | https://www.daiwa-grp-recruit.jp/ |
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