【人とのかかわりを活かす】【16卒】メディカル・コンシェルジュの2次面接詳細 体験記No.1455（立教大学/）（2017/6/13公開）

人と深くかかわる仕事なので、苦手な人にどう向き合うか等、人とのかかわり方について聞かれることが多かったと思います。一次同様、思ったことを素直に話すのがいいと思います。

前回と同じ男性の人事と、女性の人事も同席されていました。女性の人事の方も前年のインターンでお世話になっているので、あまり緊張しませんでした。一次同様穏やかな雰囲気の面接でした。

この仕事の光と影についてどう考えていますか

まず光の部分についてですが、非常に社会貢献度が高いという点です。今後少子高齢化がどんどん加速していく中で、看護師不足はより一層深刻になっていくと考えられます。そのためとてもニーズのある仕事で、たくさんの人から感謝されることも多いと思います。次に影の部分ですが、人と人とのコミュニケーションが濃密な仕事であるため、非常に泥臭い部分も多いと思います。急なキャンセルなどで残業も多いと聞いていますが、粘り強い性格を生かして頑張りたいと思います。注意したのは、影の部分もできる限りプラスにとらえることです。影もあるがそれも受け止めて頑張るという気持ちを伝えるようにしました。

苦手な人が上司になったらどうしますか

その人のいい部分を見つけられるように努力します。自分と馬が合わなかったり嫌だなと感じることがあっても、その人にも何かほかの人に負けない力があるから上司という立場で働いていると思うので、それを見つけられるように努力をします。注意したのは、苦手な人に対してただ嫌だとかかかわりを避けるのではなく、どうしたらうまく付き合っていけるかを考えて、上手く伝えることです。どんな人が上司になるかは自分では決められないことなので、どんな状況でも自分なりに頑張れるということをアピールしました。