一般財団法人リモート・センシング技術センターの新卒採用・就職・企業情報

一般財団法人リモート・センシング技術センターの社員・元社員による総合評価は3.4点です（口コミ回答数6件）。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、一般財団法人リモート・センシング技術センターの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

一般財団法人リモート・センシング技術センターの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した一般財団法人リモート・センシング技術センターの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した一般財団法人リモート・センシング技術センターの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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一般財団法人リモート・センシング技術センターの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.4

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: 2.7

福利厚生: --

成長・将来性: 2.7

社員・管理職: 2.7

ワークライフ: 4.6

女性の働きやすさ: 3.7

入社後のギャップ: 3.7

退職理由: --

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般財団法人リモート・センシング技術センターの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

一般財団法人リモート・センシング技術センターの社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
自主性を尊重する社風がとても強いので、個人的に頑張りたいタイプにはとても良い組織であるとおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)

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回答者：

【良い点】
環境、福利厚生などは問題ありません。テレワーク推進など、時代に応じた職場環境改善がされていて良いと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)

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回答者：

【良い点】
産前産後休暇、育児休暇共に、男女問わず当たり前に取得出来るし、復帰後の短時間勤務も可能。有給休暇は時間単位で取得出来るので、とても効率的で良い...続きを読む(全105文字)

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回答者：

【良い点】
部長、課長などのマネジメント職に当たり前に女性が登用されます。全く区別ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員には女性がいま...続きを読む(全95文字)

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回答者：

【良い点】
技術部門は良い上下関係で、人材育成出来る雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としてのコミュニケーション体制は出来て...続きを読む(全115文字)

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回答者：

【良い点】
蓄積した技術部門のノウハウやグローバル、民間、官公庁とのネットワークは卓越していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今ブー...続きを読む(全133文字)

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全ての社員口コミを見る（6件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般財団法人リモート・センシング技術センターの学生の口コミ・評判

まだ一般財団法人リモート・センシング技術センターに関する口コミはありません。

一般財団法人リモート・センシング技術センターのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 4人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？自己紹介(自己PR)

15分の面接が2回あった。小論文について深掘りされた。

面接官/学生: 面接官 4人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やかでしたが、想定外の質問が複数あり、焦りました。

面接官/学生: 面接官 7人学生 1人
連絡方法: 直接即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

いろいろな部署の方がいました

面接官/学生: 面接官 7人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

ゆっくり喋る

面接官/学生: 面接官 7人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

面接官が多くて緊張した

面接官/学生: 面接官 5人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

一次面接同様、最初は自己PRと志望理由を2分程度で説明した。その後からの質問はアドリブ感高めのものが多かった。このため、自己PRと志望理由以外の対策は難しいと感じる。

面接官/学生: 面接官 5人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの業界か？自己紹介(自己PR)

最初は、自己PRや自己紹介に関することから始まり、研究についても質問された。また、うちの組織についてどう思うか、という質問をされた。連絡は書面で3、4日後に連絡とのことだったが、もう少し早く連絡できるかも？と仰っていた通り、昼に面接をして夕方にはメールで内定の連絡を頂いた。

面接官/学生: 面接官 7人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

面接官1人1人から1、2個質問をされる。ESの内容や研究への取り組み方について深掘りされることが多かった。また、インターンに参加していたことから、インターンでのことも少し聞かれた。

面接官/学生: 面接官 7人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

面接官の方々はしっかり目をみてこちらの話を聞いてくれる印象。また、伝え方の上手さや話の流れよりも、自分の性格や入ってからやりたいこと、入社への熱意などをありのままに伝えれることが好印象に繋がる印象。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（12件）

一般財団法人リモート・センシング技術センターのインターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。: A. 自分の研究で人工衛星で取得したデータを用いており、実際の現場ではどのように活用されているのか、どんな技術があるのか知りたいと感じたため。特に、JAXAなどと一緒に活動が行われているので、人工衛星のデータに関することをたくさん学べると思ったから。続きを読む(全122文字)

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公開日：2024年5月7日

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一般財団法人リモート・センシング技術センターの本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. 趣味スポーツ等: A. サッカーをすることです。小学校小学校の時から始め、高校まで継続して活動しました。サッカーを通じてチームとして機能するために必要なことや、チームで勝った時の喜びを知ることができました。続きを読む(全91文字)

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公開日：2017年12月8日

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一般財団法人リモート・センシング技術センターの年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

一般財団法人リモート・センシング技術センターの職種別年収

職種別年収

専門職系（コンサルタント、金融、不動産）

??? 万円

- -

- - 万円

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一般財団法人リモート・センシング技術センターの会社情報

基本データ
会社名	一般財団法人リモート・センシング技術センター
フリガナ	リモートセンシングギジュツセンター
設立日	1975年8月
従業員数	145人
代表者	池田要
本社所在地	〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目17番1号
URL	https://www.restec.or.jp

NOKIZAL ID: 2750805

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一般財団法人リモート・センシング技術センターの学生による会社の評価

一般財団法人リモート・センシング技術センターの社員の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

入社理由・入社後のギャップ

ワークライフバランス

女性の働きやすさ

社員、管理職の魅力

事業の成長・将来性

一般財団法人リモート・センシング技術センターの学生の口コミ・評判

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2次面接通過した学生の就活速報

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1次面接通過した学生の就活速報

内定した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

内定した学生の就活速報

内定した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

1次面接通過した学生の就活速報

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