【歴史と魅力、年金の舞台】【22卒】日本年金機構の夏インターン体験記（文系/企業研究）No.11142（東京大学/男性）（2020/10/13公開）

とりあえず公共企業に興味があった。いろいろ応募してみて、エントリーシートを出して受かったのが日本年金機構と日本政策公庫だったので、ここに行った。歴史がある（公共組織だからそれはそうだが）というのも魅力だった。

特になし。実際に提出したのはエントリーシートだけであり、他の企業のようなグループディスカッションはなかった。エントリーシートの対策とかは特にしていない。

年金に関するトピックを一つ与えられ、それについて短めのプレゼンを行う

1日目にやったこと

午前中は年金に関するレクチャー、午後に座談会、グループワーク。グループワークのテーマは、年金に関するトピックを一つ与えられ、それについて短めのプレゼンを行うというもので、自分の班の場合は「ガクトク」に関する説明を行え、というものだった。

人事部

なし

重要なところの文字を変えるのは効果的だけど、それが多すぎると効果が低くなるといわれたところ。全体的に、プレゼンの技術や伝え方に関するフィードバックが多く、そこを重視しているんだなと思った。

大変だったことや苦労したことは特になかった。プレゼンの時間は3分で、短く、言えることは限られていたし、役割分担もスムーズにいったので、特に苦しかったことはなかった。しいて言うなら、年金の制度は一部込み入ったところがあり、そこを切り捨てるかどうかで迷ったところ。

日本年金機構は年金というシステムを通じて人々の生活に貢献する組織なので、システムとしての実効性をどう保持していくのか、という問題に対して常に向き合っているんだなと思った。民間企業ではできないような国民皆年金というシステムを維持するために莫大な努力が行われていることを身に感じた。

年金の財政的な根拠、基本的なミクロ経済学やマクロ経済学は学んでおくに越したことはないが、やらなくても別にいいと思う。「なぜ年金が必要なのか」ぐらいは考えておいたほうがいい。

日本年金機構の社員は全体的に協調性を重視する傾向があるが、自分は協調性が低く、向いていないと思ったから。「システムをいかに守っていくのか」を重視しており、それ自体はとても重要な仕事だとは思うが、自分はもう少し別のことがやりたいと思ったから。

先ほど書いた通り、インターンに参加したからといって何かが有利になったりすることはない。それに、自分は協調性が低いため、日本年金機構の社風とは合わないと思ったから。内定がどうこうとかはあまり気にしないで、純粋に自分のキャリアを考えるための機会として参加した。

先ほど書いた通り、自分は協調性が低いため、日本年金機構の社風とは合わないと思ったから。内定がどうこうとかはあまり気にしないで、純粋に自分のキャリアを考えるための機会として参加したため、いい機会にはなったと思う。ざっくりと公務員を志望していたが、もう少し考えようと思う。

先ほど書いた通り、インターンに参加したからといって何かが有利になったりすることはない。公企業ゆえのことなのかもしれないが、インターンと内定が全く関係ないというのは、考えようによっては利点になる。

ざっくりと公務員を志望していたが、一言に公務員といっても国家公務員総合職、国家公務員一般職、労働基準監督官、地方公務員、年金機構などの特殊法人の職員（いわゆるみなし公務員）など、さまざまな種類があるので、とりあえずインターンに応募してみて受かったところに行ってみて、それからもう少し考えようと思っていた。

「公務員」の中でもどのような公務員になるか、そのための判断材料の一つになったと思う。自分はもう少し高い立場から行政に携わりたいと思っており、年金機構にはあまり向いていないと思った。また、もう少しバリバリ仕事ができる場所の方が良いのかもしれないと考え、公務員以外の仕事も検討している。自分のキャリアをどう築いていくかの参考になった。