【21卒】日本年金機構の正規職員の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10804（慶應義塾大学/男性）（2020/10/19公開）

すぐに就活を辞めるように指示されることもなく、気が済むまで続けていいという応援もなかった。内定承諾は9月と遅かった。

とにかく年金制度を勉強しておくことが大事です。制度そのものを説明できるようになることから、やりたい業務などを見つけていくと良いなと思います。といっても、年金制度がどのように維持されているか、老後給付される年金以外にも様々な年金(障害年金・遺族年金)があるということを知っておく程度で十分だと思います。また、日本年金機構は「挑戦」を前面に出しているので、それに合った自分のエピソードや逆質問を用意しておくべきでしょう。

面接はすべて学生1人であったため比較ができないが、年金制度をある程度説明できることと、面接時の態度・表情が違いなのではないかと思う。内定の理由説明で、人柄に魅力を感じたと言われたので、評価基準になっていると思う。

掲示板からの情報なのでエントリシートとwebテストで結構な人数が落とされていたのではないかと推測。さらに最終面接では、最後に内定だと言われることがあるが、それを言われなかった必ずしも落とされるわけでもないので、最後まで諦めないでほしい。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

株式会社ジェネレーションパス

新型コロナウイルスの感染拡大で企業の業績悪化、一部企業での採用人数削減・採用中止などといったニュースやお知らせを目にして、自分の中で安定志向というものが芽生えた。日本年金機構は、民間企業と比較して好況であろうと不況であろうと年金制度が存在している限り必要とされるところなので、将来への不安をあまりする必要がなく社会人生活を送ることができるのではないかと考えたため、結果として日本年金機構に入社を決めた。