かんぽシステムソリューションズ株式会社の内定者による企業研究レポート（全11件）

インターンシップを通してホワイトなSIerだという印象や、東...続きを読む(全66文字)

内販100%であるため、主には親会社であるかんぽ生命の保険サービスにおけるシステムに関わる事業内容であると認識しています。また、仕事内容としては保険サービスのシステムにおける要件定義、設計、製造、保守運用まで一気通貫しているので、各工程のどこかに携わることになるの...続きを読む(全322文字)

強みは親会社がかんぽ生命という大手企業のため、簡単には倒産しない安定した基盤があることであると考えました。また、弱みとしてはその裏返しで内販100%で外販の事業を持たないため、完全に親会社の業績や状況に左右される点であると思います。生命保険業界の将来は不透明である...続きを読む(全295文字)

社風としては、穏やかな人が多く体育会系ではないとお聞きしました。実際に、インターンシップや座談会など複数の社員の方とお話した上で私自身もそのように感じました。面接時には社風にあった人物像であることを意識して挑みました。また、育成環境として丁寧に説明していただける環...続きを読む(全186文字)

勤務地は東京だけであるため、かなり恵まれていると感じました。勤務時間は9時から17時３０分で、残業は部署によって異なりますが少ない部署が多いイメージです。残業を1年でほとんどしないという社員の方もいらっしゃれば、30時間ほどの残業があるといった社員の方もいました。...続きを読む(全201文字)

当初は主に金融業界とIT企業の中でもユーザー系SIerを志望し、就職活動してました。かんぽSOLは、...続きを読む(全107文字)

私は、かんぽシステムソリューションズの理念の中でも、「事業パートナーと一体となり、共に成長できる関係を築きます」という考え方に特に共感しました。というのも、私自身、仕事をする上で大切にしている価値観の一つが「共に進むこと」だからです。マラソンに例えるなら、一人で走...続きを読む(全281文字)

同社は、かんぽ生命の基幹システム開発・運用を中心に、クラウド導入支援やDX推進まで幅広く事業を展開しています。システムエンジニアは設計から運用まで一連の工程に関わり、インフラエンジニアやPMはシステムやプロジェクト全体を支えることができます。
私は、大学の合同ゼ...続きを読む(全334文字)

同社の強みの一つは、かんぽ生命の全国約24,000の郵便局ネットワークを支える基幹システムを開発・運用できる点だと思います。このネットワークのおかげで、都市部だけでなく地方や過疎地の顧客にも正確で迅速なサービスが届くことに驚きと魅力を感じました。大学のゼミで地域格...続きを読む(全410文字)

某スカウトアプリで1Dayインターンシップの選考免除がいただけたので、インターンシップに参加しました。元々toCの営業を絶対にしなくてすむ仕事に就きたいと考えており、大手の事務系総合職の滑り止め的な感じでシステムエンジニアも受けようと思っていたので、一度体験してみ...続きを読む(全267文字)

正直理念やビジョンについて他社との差別化は難しかったので、母体であるかんぽ生命と他の生命保険会社との差別化を行うようにしていました。(郵政ネットワークがあるので利用者の母数が多く幅広い、など)また、過去に聞かれていたようだったので、最近設立したグループ会社について...続きを読む(全146文字)

事業内容としては、かんぽ生命のシステム子会社ということでかんぽ生命のデジタルやIT部門が独立した感じだと認識しています。内販の割合が多い方みたいなのと、インターンシップでは保険商品の紹介ページを作成するという内容を行ったので、けっこう分野は色々やる感じではなく、保...続きを読む(全193文字)

強みとしてはかんぽ生命のシステム子会社なので仕事はほぼ独占的というか案件が来ないことは親会社が潰れたりしない限りなくてやや安泰なのかなという点だと思います。また、やはり郵政ネットワークがあるので、国内たくさんの人に自分の関わったシステムを使ってもらえる、というのが...続きを読む(全226文字)

社風に関しては基本いい印象でした。全体的に落ち着いた方がとても多く、The陽キャの中で働きたいという人以外は働きやすい会社なんじゃないかなと思いました。現場社員の方と面接でお話した際も、けっこう真面目な人が多いけど、決して冷たいわけではなく、質問したり頼ったりした...続きを読む(全252文字)

給与に関しては、東京の本社周辺に住むと考えるともう少しほしいかなという水準でした。今後上がるかもしれませんが。勤務条件に関しても、取り立てて良いところも悪いところもないように思います。全然ブラックとかのレベルではないですが、超ホワイトでもない、平均程度だと思います...続きを読む(全205文字)

インターンシップで学べる情報や時間はすごく限られてくるし、公式HPから得られる情報も人と被ると思...続きを読む(全102文字)

大規模なシステム開発に携わることができる保険業界のユーザー系ならではの強みが、私の就職活動の軸と一致していると感じ、志望した。私はIT を通じて社会や人の人生に貢献したいと考えてた。そして今の生活がITなしに成り立たないと実感しているからこそ、ITを通じて社会や人...続きを読む(全243文字)

企業理念には「かんぽ生命の使命の実現に寄与し、ICTで社会に貢献する」という方針があり、公共性の高い保険インフラをシステム面から支えるという姿勢を感じました。特に「正確・安全・安定・継続」の4つを品質方針として掲げている点から、保険業務の基盤として365日システム...続きを読む(全324文字)

「保険という生活インフラを、ICTの側面から支える縁の下の力持ち」と解釈しました。特に、1年を通じて常に安定稼働を求められる点に責任感とやりがいを感じ、システムエンジニアとしての専門性や正確性、トラブル時の冷静な対応力が求められる仕事だと理解しました。また、保険業...続きを読む(全209文字)

日本郵政グループの安定的な経営基盤のもと、長期的に安定した経営環境であると理解しました。特に、開発から運用・保守まで一貫して行う体制は、ユーザーに近い立場でシステム改善ができる点で他のSIerと異なり、内製志向かつ現場に根差した対応力が強みと解釈しました。 ...続きを読む(全232文字)

フレックス制度の導入など、社員の働きやすさに配慮した制度が充実していると理解しました。福利厚生も日本郵政グループの一員として手厚く、住宅手当や通勤費、社会保険などが整備されており、安定した環境で長く働ける土台があると感じました。 また、キャリア形成では、専門...続きを読む(全244文字)

この企業を知ったきっかけは、私自身がIT系の会社を受けていく中でSierの企業について興味関心があったからです。重視した点についてはやりがいを重視しました。その中でもSierの企業の、独立系、ユーザー系、メーカー系の企業を受けていくとかんぽ生命のユーザー系の会社と...続きを読む(全165文字)

企業の設立の経緯としてはかんぽ生命のit部門の部署が拡大し、子会社したという歴史があります。ビジョンとしてはこのままかんぽ生命のit関連の業務を遂行していくと思われます。外販の事業には手を出さないとは思います。また、1，2年前にこの会社とは別のIT部門の子会社がで...続きを読む(全153文字)

事業内容としてはかんぽ生命のシステム構築、店舗スタッフの営業支援やデバイスの導入、サポート、ネットワーク環境やクラウド環境の構築などが挙げられます。また、決まった時期にシステム改正が行われるため、そこに向けて働くことが主な業務だと思われます。仕事内容としてはかんぽ...続きを読む(全224文字)

業績としては完全に親会社に依存しているので波がある程度あります。強みとしてはユーザー系のSierで親会社の事業以外に業務を行っていないので一つの会社に専念して業務を行うことが出来るということです。また、関連会社と協力して親会社をシステムなどのIT関連を通じてよくし...続きを読む(全311文字)

社風としては公務員みたいな人が多いです。何かしらの出世欲というよりは現状維持という印象です。男女比に関しては年々女性社員が増えているという印象です。職場の雰囲気はシステム改正の時期に依存しているため、その時期以外は優しい雰囲気があるが、近づいてくるとピリピリしてい...続きを読む(全180文字)

給与については低いと思います。Sierの子会社の中でもあまり良い方だとは言えません。平均より少し下という印象です。本社がそれなりにいい場所にあるので福利厚生で家賃補助があるとはいえ一人暮らしだとカツカツになると思います。しかし、残業も少なく、公務員のように安定して...続きを読む(全150文字)

インターンシップに参加した際に社員さんの雰囲気がよかったことと生命保険業界のIT部門のため長期的に顧客を支援できる環境があると感じたから。また、2000万人のお客様をもつかんぽ生命のシステム開発のため多くの顧客支援や日本郵政グループの一員として、全国に広がるネット...続きを読む(全159文字)

ビジョン：社会への貢献度​​、豊かな創造性と限りない可能性の追求​​、情報セキュリティ管理に対する取組​​、技術力の向上​​、高度情報通信社会に対応した技術​​ かんぽ生命業務に対する深い知識と経験、かんぽ生命に対する高いロイヤルティを強みにしています ...続きを読む(全344文字)

かんぽ生命保険の業務を支える巨大システムのソフトウェア設計・開発・保守
→日本最大級の保険システム​​、常に進行する大規模案件​​（若いうちから大規模システムを支えるエンジニアの一人として活躍​​）、研修後はすべての新入社員が、製造～テスト工程を中心に携わる「技...続きを読む(全280文字)

強み
①健康データの活用を通じたサービス提供​​
→健康データの管理・分析を通じて、加入者の健康状態に応じたアドバイスや予防策を提供。​​医療機関や健康診断データとの連携を支援し、加入者の健康状態を包括的に把握​​
②地方自治体や医療機関と連携し、地域住民の...続きを読む(全475文字)

先輩や上司に相談しやすい、面倒見がいい。フォロー体制が整っているため若いうちからチャレンジできる。配属前後、年次毎にある手厚い研修、新しい技術にも触れられる。 基本的に開発で配属されその後上流経験を積んでいく。 育成環境をどう活かし、業務につなげた...続きを読む(全143文字)

週3回までテレワークが可能で先輩社員と合わせ出社する。アジャイル開発で短い期間で課題解決をしてい...続きを読む(全103文字)

金融×ITに興味があったことと社風です。私はIT業界の中でも金融に携わりたいと考えていました。そのため内販100%で保険業務をITから支えられるかんぽSOLの業務内容に興味を持ちました。また、インターンシップ中の座談会で社員の方々の穏やかさに魅かれたため選考を受け...続きを読む(全141文字)

酒井社長との座談会の言葉を以下に記します。
①枠の中で仕事することは大事、しかし活躍している社員は枠から一歩踏み出している。（「どうしましょうか？」ではなく「こうしたいのですがどうですか？」と論理的にいえる）
②社会人として大事にしていること→感謝・ほめる・謝...続きを読む(全198文字)

下記のように主に4つに大別できるようです。
①オープンシステム→フロントシステム全般、新入社員配属割合33%、
②基幹システム→データ管理や保険業務のシステム開発、新入社員配属割合30%、
③ミドルウェア・OS・ハードウェア→ITインフラの維持や保守開発、新...続きを読む(全354文字)

・初任給225,970＋一分ごとの残業手当、通勤全額、住宅（単身者2,5万・扶養者3万）、資格手当や家族手当など
・有給15日＋夏季休暇5日、リフレッシュう休暇2日、年末年始休暇、育児など他
・テレワーク週3日可能、水曜日と給与支給日は残業なし、健康優良企業「...続きを読む(全339文字)

インターンシップに参加することで早期選考に参加でき、1次面接が免除になります。2回の面接で内定をいただけるので、インターンシップには積極的に参加してほしいです。対面開催で、HPのレアウトをグループで考える形式で、かんぽSOLの業務内容を理解することにうってつけのイ...続きを読む(全147文字)

SIer業界の中でワークライフバラ...続きを読む(全40文字)

かんぽシステムソリューションズは、かんぽ生命の保険業務を支えるシステムの企画・開発・運用・保守を担う、保険業務特化型のSIerである。事業内容は、保険契約や請求、営業支援など多岐にわたる業務システムの構築であり、全国の郵便局を通じて利用される大規模システムを長期的...続きを読む(全285文字)

かんぽシステムソリューションズは、安定した業績成長を背景に、業界内で確固たる地位を築いていると理解している。とりわけかんぽ生命との密接な連携により、システムの最新技術を駆使した保険サービスの提供が可能となり、顧客ニーズに柔軟かつ迅速に対応できる点が強みだと感じてい...続きを読む(全451文字)

給与は市場水準を上回ると感じているが、大手と比較すると低い印象。基本給に加え、賞与や各種手当が充実しており、生活面の安定が期待できると捉えたが、都内であれば子供を持つことを考えると共働きは必須と考える。勤務条件はフレックスタイム制を採用し、勤務地はアクセスの良い大...続きを読む(全353文字)

私は就職活動において、「社会インフラを支えるシステム開発に携われること」「DX推進に関われること」「チームで協力しながら成長できる環境」という3つの軸を重視していました。 まず、私は人々の生活を支える仕事に携わりたいと考えており、特に金融・保険業界のシステム...続きを読む(全260文字)

私は、かんぽシステムソリューションズの企業研究に約10〜15時間をかけ、エントリー前から面接直前まで継続的に取り組みました。エントリー前には公式サイトを確認し、事業内容やDX推進の取り組みを調査しました。また、かんぽ生命や日本郵政グループのIR情報を分析し、システ...続きを読む(全294文字)

かんぽシステムソリューションズは、日本郵政グループの一員として、かんぽ生命保険の基幹システムの開発・運用を担うIT企業です。主に、契約管理システムやマイページシステムなどの開発・保守を行い、保険業務のデジタル化を推進しています。 職種としては、システムエンジ...続きを読む(全278文字)

かんぽシステムソリューションズは、日本郵政グループの一員としてかんぽ生命の基幹システムの開発・運用を担うIT...続きを読む(全114文字)

かんぽシステムソリューションズの社風は、非常に穏やかで協力的な雰囲気が感じられました。社員同士の距離が近く、チームワークを重視する文化が根付いており、オープンなコミュニケーションが推奨されていると感じました。特に、面接時に社員の方々と話していると、和やかな雰囲気の...続きを読む(全204文字)

給与は、業界標準に沿った安定した水準が提供されており、福利厚生もしっかりしていると感じました。勤務時間はフレックスタイム制を採用しているため、柔軟に働くことができ、ワークライフバランスを取りやすいです。特に、システムエンジニアとしては納期が厳しいこともありますが、...続きを読む(全220文字)

かんぽシステムソリューションズはかんぽ生命のユーザー系SIerなので、かんぽ生命がなくならない限り存在するとい...続きを読む(全116文字)

かんぽ生命は地域密着型のサービスを提供している。またDXによるCX向上、お客様マイページから行える手続き...続きを読む(全111文字)

かんぽ生命のユーザー系SIerなので、顧客はかんぽ生命100%である。職種はシステムエンジニアで、かんぽ生命に関する基幹システムを作る部門、セキュリティに関するもの、お客様マイページの作成、DX化などの部門がある。上流工程から下流工程まで行うので、業務内容は多岐に...続きを読む(全199文字)

かんぽ生命が母体なので巨大なシステムを扱っている。それゆえ、システムの改善が半年に一回になってしまうなど、即座に対応することが難しいことが弱みであると考える。また、かんぽ生命のみの事業を行うのでそれ以外の知識がつきにくいこともシステムエンジニアとしては弱みであると...続きを読む(全192文字)

求める人物像は進める力、やりきる力、協働する力、導く力、チャレンジ精神の5つの力であると明記がある。面接でのエピソードの中で向上心や仲間と成し遂げた経験などに注目して話した。
座談会や面接官から受けた印象は、どの社員もおだやかで落ち着いているというようなものであ...続きを読む(全181文字)

研修制度はかなり豊富に用意されている。入社後は新入社員研修を終えた後、すべての新入社員が製造からテスト工程を中心に行う技術育成部門に配属されるとある。キャリア形成については、面接時にプロジェクトマネージャーになりたいのか技術者としてプロフェッショナルを目指すのかと...続きを読む(全223文字)

夏のインターンシップに参加でESと一次面接が免除となり、二次面接、最終面接のみで内定が出る。夏のイ...続きを読む(全104文字)

IT企業を見ていく中で、かんぽシステムソリューションズ株式会社は、保険・金融分野におけるSIerとして日本社会を支えることに貢献できる企業だと思ったから。特にかんぽ生命のIT分野という、保険のリーディングカンパニーをITで支えることができるという点で、金融系SIe...続きを読む(全148文字)

企業理念として、お客様視点の徹底、変革への挑戦、人材育成と技術力の向上、の3つを大きく掲げている。
また、かんぽシステムソリューションズは日本郵政グループ全体のITをリードするというビジョンがある。
私は面接の際、学生時代にIT能力向上のために常に努力を継続し...続きを読む(全455文字)

事業内容としてはかんぽ生命の内販率100%であるため、主にかんぽ生命のIT部門を担当するという形になる。長年続くシステムの運用保守の業務をする部門、AWSやAzureといった新しい技術を導入しようとする部門、SIer業務をする部門の大きく分けて3つがある。新入社員...続きを読む(全167文字)

強みとしては、かんぽシステムソリューションズはかんぽ生命の内販率100%であるということである。そのため常に安定した利益や安定した基盤があるといえる。面接の際、私はそのことが1番の強みだと感じていたため、安定した基盤を持った状態で、より良い変革を行うことができる点...続きを読む(全157文字)

社風としては部門によるが、古くからある部署は年功序列で上下関係がしっかりしているとのこと。ただ、AzureやAWSといった最新技術を扱うような最近できた部門では能力主義を採用しているそうで、若くして部長を任されている人もいるそう。自分がどこに配属になるかや、どこの...続きを読む(全218文字)

全員が品川のオフィスで勤務することになる。ただ給与については不満がある人が多いようで、入社から5年間はほぼ横ばいで東京で一人暮らしするのは無理ではないがカツカツだそうだ。周りの知り合いと年収を比べた時に低いと感じ、会社を辞めていく人が多いそう。ただ、福利厚生で家賃...続きを読む(全166文字)

インターンシップに参加すると超早期選考という形で、年内に内定がでる。そのため他の企業の選考対策として受ける人が多いと思う。面...続きを読む(全131文字)