この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
その昔は業界のなかでも飛び抜けてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントにだいぶ依存する。とくに古い考え方が残っている...続きを読む(全187文字)
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 報酬UP
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜8000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士フイルムビジネスイノベーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
その昔は業界のなかでも飛び抜けてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントにだいぶ依存する。とくに古い考え方が残っている...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブが複数ありモチベーションの高い人は稼ぎやすい。大きなインセンティブを獲得するとボーナスが年間四回あるくらいの額になる。
【気にな...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司によるところも大きいが、表面的な実績だけでなく仕事の取り組み方や成果は出なかった活動についても、しっかり評価されているように感じる。年収は...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
給与に対しては、他社と比べても比較的高い水準の給与体系だと思われる。
評価方法は実績評価と行動評価の2つの指標があり、半年に一度の上長面談で...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
地方や東京でまた違うとは思いますが、契約社員になれば月給制、賞与も若干出るので生活のリズムは整えやすい気がします
【気になること・改善したほう...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
営業職であれば、基本給はそこそこ良い。インセンティブを得れば海外旅行にもいける。ボーナスも良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属...続きを読む(全186文字)
【社員から聞いた】プリンター業界ではトップの給与でありメーカー全般でも上位の給与である。営業ならインセンティブ込みで35歳で1,000万円に到達することも...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
メーカーの給与水準は、業界のなかでも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売部門は、4月にメーカーと販売会社が統一されたが、これま...続きを読む(全228文字)
【本・サイトで調べた】賞与に関わる実績評価と昇級に関わる役割評価(どれくらいチャレンジできたか)があるそうです。近年、絶対評価から相対評価に変更されました...続きを読む(全166文字)
【社員から聞いた】インターンシップの後に開かれた座談会で、比較的高い給料をもらっていることを知りました。1人の社員の方は同業他社で同世代の友人より高い給料...続きを読む(全225文字)
【本・サイトで調べた】グレードが一つ上がるごとに2万円ずつ昇給していき、管理職手前のグレードからは一気に昇給するがその分手当は薄くなる仕組みらしいです。3...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
人事評価制度は、実績とプロセスおよび役割の期待行動によって評価される。半期の初めに目標を設定することになる。実績とプロセスのウェイトは役割が上...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
実績重視で満足できる。逆にやる気が無いと給料は上がらない。
昇格は推薦され論文と面接、以前はTOEIC600点以上ないとマネージャー資格は取れ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
リーダーまで昇格すれば、給料は同じ業界の中では1番良いのではないかと予想される。最近は若い人たちを昇格させる方針のためか、リーダーに昇格できる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
それなりの給料やボーナスが今はもらえる環境にはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は、上に着いた人に気に入られるか?否か?で、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
最近は若くてもうまく上からの評価が得られれば昇格の可能性は高いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに成果がでても、ボ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
業界の年収水準の高さも背景にあり、年収水準はメーカーの中では相対的に高いです。特に平均の昇級スピードの場合、30代前半以降に滞在するグレードか...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
若手の昇格年齢が少し早まり、上がりやすい環境になった。
今までは全ての社員の絶対評価で、グレードが上の人とも比較され不公平感を感じたが、数年前...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が以前の絶対評価から相対評価になり、評価する側の好き嫌いが大きく反映される形になった...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
私が所属していたころは、同業他社と比べても給与がいいと言われていました。(ただ、同業他社の同年代と実際に比較したことがある訳ではないので時事か...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
同年代と比較しもらえている方だと思います。不満はありません。ただし、親会社となった富士フイルムの影響が大きく、すでに改悪が進んでいます。さらに...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収に関しては、近年では少なくなっていると感じるが、まだまだ業界全体でみると高いと感じる。ただし、今後はどうなるかな。
若い方でも実力があれば...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与体系は高いほうだと思う。昇給が早ければ30半ばより1000万円を超える。
その後も退職までほぼ上がっていく。営業ではインセンティブ制度もあ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業はとても少なく、基本給も比較的高いと感じます。評価制度は期初に上司とすり合わせ、期末に上司と振り返るという一般的なものですが、あまり納得感...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
上位の職位に昇格していくと世間の相場よりかなり良い年収が得られる。若手や中堅のモチベーションが上がるような評価制度になっているので、若手や中堅...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
資格取得支援は整っていると思う。特にIT系の高度資格に関しては、取得推奨のため受験費用のみではなくテキストなども支援してくれる。最近では、ただ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
全国に支社があるが、それぞれの支社の中でもさらに拠点が分散されており、それぞれの拠点によってオフィス環境はかなり異なる。支社内で細かく分散され...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはかなり良い方と感じました。
育休から帰って来ても本人の希望によっては元の職に復職できたり、異なる職種につける方がいました。ま...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
仕事内容が変更になったためあまりわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は昼休みに電話当番があり、ずらして休憩に入っていた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
なかにはとても気にかけてくれる方もおり、とても救われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時入った部署ではすでにグループができており...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
水曜日には社内の電気も消え、ノー残業DAYとしていたと思う。基本的に残業はなかった。家庭を持っている方は時短で帰っていたりした。
【気になるこ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
なかには自分をちゃんと見てくれている人がいて、救われた。家庭と両立している方もたくさんいたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
契約社員ではあったが、大手であったため働きたいと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
最長5年で、4年経過後は選考により5年目以降...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人柄の良い方がとても多い。
部署内に困っている方がいたら、別の案件担当であったとしても気にかけていただけたりフォローして下さる方が多い印象です...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
入社してから学ぶ事が大半である。スタート時点での差があまり無いため入社からの頑張り様でどうにでもなる。CE入社だと複合機メンテナンス研修からス...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
ただコツコツやるだけじゃなくて、自分から新しいことにチャレンジする意欲が求められる。
新しいことへのチャレンジはキャリアアップにつながることも...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
上司が適切に評価しており、賞与や昇格など満足していた。
どこの会社でも同じだが、おそらく全ての責任者がそうとは限らない。
【気になること・改善...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
成果主義であり、人事評価により昇格・昇給率が決まるが、上司の裁量次第な面もあり、年齢を考慮した昇格もある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
赤字部門は賞与が出ないためかなりの部署で賞与をもらえない。黒字部門に赤字部門が併合されて賞与ゼロにされることもあり...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ボーナスはほぼ6ヶ月で安定していた
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がらなければ大幅な昇給が見込めないので普段の業務で評価され...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年に二回評価されるタイミングがあり、面談を行う。
ちゃんと話をできるタイミングがある。
そこで以下にアピールできるかが重要。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
特にこれと言ってないとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準あまり明記されたいないから何したらいいかわからない。
闇雲に頑...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
人数に対して仕事量が少なかったため、休憩が多く取れた。仕事内容にしては年収は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員だっ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収は同業他社に比べるとかなり良く、残業代も申請した分だけ支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいのため、判断...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したら「今年から人事制度が変わる」と言われ、入社前に聞いていた基本給からダウンしました。
ま...続きを読む(全128文字)
会社名 | 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 |
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フリガナ | フジフイルムビジネスイノベーション |
設立日 | 1962年2月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 4,505人 |
売上高 | 4713億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 浜直樹 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番3号 |
電話番号 | 03-6271-5111 |
URL | https://www.fujifilm.com/fb/ |
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