就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
三井住友海上火災保険株式会社のロゴ写真
本当に行ってよかったインターン 2023
インターン参加で選考優遇あり

三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP

【17卒】 三井住友海上火災保険 総合職の通過ES(エントリーシート) No.10395(早稲田大学/女性)(2016/9/9公開)

三井住友海上火災保険株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2016年9月9日

17卒 本選考ES

総合職
17卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 【困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください(300)】
A.
大学受験時に浪人した経験です。現役では第五志望にすら合格できず、努力したつもりが第一志望には遠く及んでいなかったことに気づきました。第一志望合格のために最大限の努力ができていなかったことが悔しく、合格していた大学には進学せずに絶対にしたくなかった浪人を決めました。現役時は計画的に勉強できなかったことを反省し、1日にやることを書き出して必ず消化することを徹底しました。また予備校の友人たちの前向きに頑張る姿に感化され、挫けそうなときも自分を奮い立たせて逃げずに取り組み続けた結果、第一志望に合格できました。最後まで妥協せずやり遂げたことが自信になり、何事も諦めずに挑戦し続ける姿勢が身につきました。 続きを読む
Q. 【異なる価値観に影響を受けた経験を教えてください(300)】
A.
サークルの先輩のリーダー観に影響を受けました。先頭に立って引っ張ることがリーダーの姿だと考えていたため、苦手意識のあるリーダーの役割が務まるか思い悩みました。しかしある先輩から「引っ張る存在ではなくてもリーダーにはなれる」という言葉をもらい、自分らしい方法でチームをまとめようと考えました。相手の立場に立てることが自分の強みだと考え、相談しやすく困ったときには頼れる身近な存在でいようと心がけました。またメンバー全員と会話することで距離を縮めることができました。苦手だからと敬遠せずに取り組んだことで自分なりのリーダー像を見つけることができ、メンバーを支える立場でチームをまとめられると学びました。 続きを読む
Q. 【自ら学び考え、行動した経験を教えてください(300)】
A.
新聞社で電話対応や備品発注、郵便物や新聞の整理など編集補助のアルバイトを三年間続けています。仕事に慣れてきた頃、自分なりに工夫できることがあるのではと考えるようになりました。そこで、アルバイト歴が長く周囲からの信頼も厚い先輩の行動を観察してみると、マニュアル通りでない臨機応変な対応をしていると気づきました。その後忙しそうな方には伝言をメモで伝える、新聞や資料を整理し探しやすい状態を保つなど周りを見て動くことを意識した結果、社員の方から「いつもありがとう」とお声がけいただいたり、新人アルバイトの指導を任されるようになりました。この経験から現状に満足せずよりよい方法を模索する大切さを学びました。 続きを読む
Q. 【他者を巻き込み、リーダーシップを発揮した経験を教えてください(300)】
A.
学園祭実行委員会で、来場者の案内を行う総合案内係のリーダーとして40人のメンバーをまとめました。メンバーは本人の希望と関係なく配属されたため、意欲に差があることが課題でした。私が1年生のとき、一人ひとりを気にかけてくれるリーダーの存在が励みになっていたことから、消極的なメンバーを中心に疑問点がないかこちらから確認しフォローすることを心がけました。自分が大変でも「お疲れ様」「ありがとう」などメンバーを労う言葉を必ずかけ、相手を気遣い同じ目線で考えることを常に意識しました。消極的だったメンバーからも「やってよかった」と言ってもらうことができ、相手の立場に立つことで気持ちを動かせると学びました。 続きを読む
Q. 【三井住友海上を志望する理由を教えてください(200)】
A.
いざというときに頼られる存在になりたいからです。学園祭で頑張っている組織や人を支えた経験から、損害保険を通じて世の中に安心を提供するとともに、あらゆる挑戦を根底からサポートしたいと考えました。貴社の幅広い年次の方にお話を伺い、仲間を尊敬する姿勢やお仕事に誇りを持っている姿勢を感じ志望いたしました。貴社でお客様の立場に立って考え、不安なことや困ったことを払拭できる存在になりたいです。 続きを読む
本選考のES一覧はこちら
インターンのES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

三井住友海上火災保険株式会社のES

金融 (損保)の他のESを見る

22卒 | 大阪大学 | 女性
通過
Q. AIGの理念と、自身の価値観との共通点を教えてください。
A.
貴社の「差別化した価値を提供し、お客さまにとって最高の問題解決を目指す」という考えに共通点を感じています。私は学生時代アルバイトの中で「相手が本当に求めているものは何なのか」を意識し、お客さま目線の考え方を磨いてきたと考えています。観光地にある化粧品店でアルバイトをしていた際には、お土産選びに困っているお客様に対して人気商品や好きな商品を勧めるよりも「どんな方にお渡しになるのか」を聞き出すことを意識して、お土産を渡す相手にも喜んでもらえる対応を目指しました。機械ひとつで簡単に翻訳ができてしまう今の世の中で、語学力を活かすだけではなく私にしかできない接客がしたい、それ以上の価値を生み出したいという気持ちがその行動につながっていました。その結果「あなたに相談してお土産を渡すのが楽しみになった」と感謝してもらえることもあり、私だけの価値を提供できたというやりがいを感じていました。この考えは貴社の「Active Care」を通して差別化した価値を提供するという理念に通ずるものだと考えています。貴社でこの価値観を大切にしながら、保険の常識を変えるという目標をともに目指したいと考えます。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年8月24日

ブロードマインド株式会社

コンサルティング営業職
21卒 | 関西大学 | 男性
内定
Q. 志望動機
A.
私の理想の社会人像は、「お客様の人生に影響を与えられる」人です。なぜなら、多様な商材から行った提案が影響力を与えられるかは、満足して頂けたかに直結すると考えるからです。しかし、大手銀行や生命保険会社の場合、手当たり次第営業を行い、成績のために自社製品を提案する部分が少なからずあります。そのため貴社のコンサルティング営業から生まれるニーズに対して、自社商品を持たないからこそ客観的な金融商品をご提案できるビジネスモデルに魅力を感じています。そのような環境でお客様のために努力することで、自分の目指す社会人像に近づけると考え志望致しました。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2020年6月19日

三井住友海上火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友海上火災保険株式会社
フリガナ ミツイスミトモカイジョウカサイホケン
設立日 1918年10月
資本金 1395億9500万円
従業員数 12,572人
売上高 2兆8580億1100万円
決算月 3月
代表者 舩曵真一郎
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地
平均年齢 41.9歳
平均給与 747万円
電話番号 03-3259-3111
URL https://www.ms-ins.com/
採用URL https://www.msig-saiyou.com/
NOKIZAL ID: 1130284

三井住友海上火災保険の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。