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三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP

【16卒】 三井住友海上火災保険 総合コースの通過ES(エントリーシート) No.5153(早稲田大学/男性)(2015/12/21公開)

三井住友海上火災保険株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

総合コース
16卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 設問1 困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。(300字以内)
A.
ジャズダンスサークルの公演で演出として公演全体のストーリーを作成し、映像や演技で表現して観客に発表しました。その際私は観客全員が感動できる公演を目指しましたが、観客一人一人の価値観が異なる課題があり、次の行動を取りました。 学年会議を2週間に一度開き、その都度作成したストーリーの内容を共有しました。そこでいただく客観的な意見を元に何度も改良を重ねました。またダンスをしない人も感動出来るよう、映像やセリフを演出に取り入れるなど表現の工夫を行いました。 そして公演は過去最多の観客約2000人を動員して成功を収め、観客から「物語に感動した」と言葉をいただき、9ヶ月間やり切ってよかったと実感しました。 続きを読む
Q. 設問2 異なる価値観に影響を受けた経験を教えてください。(300字以内)
A.
私はオリジン弁当で4年間アルバイトとしてレジ接客と弁当作成を行っております。そこではアルバイトが、中国人をはじめ外国人が全体の60%ほどを占めます。 その多くが日本に来て間もない人で、日本語学校に通い始めたばかりで日本語があまり話せない人が多く、少し難しい日本語や日本の「当たり前」がわからないという困難がありました。その外国人に指導をして、コミュニケーションを取らないといけない中で、工夫が必要となりました。 そこで私はとにかくわかりやすく説明することと、相手の文化を知る姿勢を重視することです。 結果、コミュニケーションを上手く取れるようになり、外国人と連携して仕事ができるようになりました。 続きを読む
Q. 設問3 自ら学び考え、行動した経験を教えてください。(300字以内)
A.
中学時代に同級生を集めて草野球チームを作り、今も活動しています。18人集めて日程を決めて球場をとり、野球を行います。 その中での課題が、野球のために集まったのにだらだらと過ごしてしまうことでした。そこで私はどうしたら皆で野球を真剣に楽しめるのかを考えて3つの方法を取りました。 一つ目は4時間で練習と2試合を行うスケジュールを組み、事前に伝えることです。二つ目は実力が拮抗するようにチームを分け、練習を毎回行って皆の実力差を減らすことです。三つ目は試合の個人成績を記録し、データとして公開して個人成績でも競争ができるようにしました。 結果野球を真剣にやるようになり、活動を続けてくることが出来ました。 続きを読む
Q. 設問4 他者を巻き込み、リーダーシップを発揮した経験を教えてください。(300字以内)
A.
ジャズダンスサークルでチームリーダーを担い、25人を抱えてダンス作品を作りました。私はメンバー全員を成長させたいと思いましたが、練習の中で「何がわからないか」がわからない人への指導が課題となりました。個人が指導を受ける時に何を思っているのかを知らないと指導が届かないと感じました。 そこでメンバーの技術だけでなく性格や感情を知るために、練習時間外も含めて一人一人と対話を重ねました。その上で内容や伝え方など、最適なアドバイスを心がけました。 作品は観客アンケートで人気1位を、メンバーからは「教え方がわかりやすかった、ありがとう」と言葉をいただき、メンバーと真剣に向き合ってよかったと思いました。 続きを読む
Q. 設問5 三井住友海上を志望する理由を教えてください。(200字以内)
A.
「人を支える」を体現している損害保険業界を見る中で貴社のセミナーに参加し、法人顧客数1位と企業に強い損害保険会社であること、海外、特にアジアに積極的に進出していることを知り、興味を持ちました。 また、多くの社員とお会いさせていただき、学生に真剣に暖かく接してくれる中に仕事に誇りを持つ姿を感じ、「かっこいい」と思いました。 そのような先輩社員と企業の挑戦を支えたいと思ったので、貴社を志望しました。 続きを読む
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三井住友海上火災保険株式会社のES

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22卒 | 大阪大学 | 女性
通過
Q. AIGの理念と、自身の価値観との共通点を教えてください。
A.
貴社の「差別化した価値を提供し、お客さまにとって最高の問題解決を目指す」という考えに共通点を感じています。私は学生時代アルバイトの中で「相手が本当に求めているものは何なのか」を意識し、お客さま目線の考え方を磨いてきたと考えています。観光地にある化粧品店でアルバイトをしていた際には、お土産選びに困っているお客様に対して人気商品や好きな商品を勧めるよりも「どんな方にお渡しになるのか」を聞き出すことを意識して、お土産を渡す相手にも喜んでもらえる対応を目指しました。機械ひとつで簡単に翻訳ができてしまう今の世の中で、語学力を活かすだけではなく私にしかできない接客がしたい、それ以上の価値を生み出したいという気持ちがその行動につながっていました。その結果「あなたに相談してお土産を渡すのが楽しみになった」と感謝してもらえることもあり、私だけの価値を提供できたというやりがいを感じていました。この考えは貴社の「Active Care」を通して差別化した価値を提供するという理念に通ずるものだと考えています。貴社でこの価値観を大切にしながら、保険の常識を変えるという目標をともに目指したいと考えます。 続きを読む
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公開日:2021年8月24日

ブロードマインド株式会社

コンサルティング営業職
21卒 | 関西大学 | 男性
内定
Q. 志望動機
A.
私の理想の社会人像は、「お客様の人生に影響を与えられる」人です。なぜなら、多様な商材から行った提案が影響力を与えられるかは、満足して頂けたかに直結すると考えるからです。しかし、大手銀行や生命保険会社の場合、手当たり次第営業を行い、成績のために自社製品を提案する部分が少なからずあります。そのため貴社のコンサルティング営業から生まれるニーズに対して、自社商品を持たないからこそ客観的な金融商品をご提案できるビジネスモデルに魅力を感じています。そのような環境でお客様のために努力することで、自分の目指す社会人像に近づけると考え志望致しました。 続きを読む
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公開日:2020年6月19日

三井住友海上火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友海上火災保険株式会社
フリガナ ミツイスミトモカイジョウカサイホケン
設立日 1918年10月
資本金 1395億9500万円
従業員数 12,572人
売上高 2兆8580億1100万円
決算月 3月
代表者 舩曵真一郎
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地
平均年齢 41.9歳
平均給与 747万円
電話番号 03-3259-3111
URL https://www.ms-ins.com/
採用URL https://www.msig-saiyou.com/
NOKIZAL ID: 1130284

三井住友海上火災保険の 選考対策

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