【21卒】三井住友海上火災保険の夏インターン体験記（文系/MSインターンシップ）No.10470（立教大学/男性）（2020/7/17公開）

損害保険のイメージが大きく変わった。損害保険とは何かあったときに保証をするだけではなく、これからの挑戦を支えるパートナーとなりうる存在になりうる。このことから企業の発展には欠かせない存在であり、同時に多くの企業を支える社会インフラ的な側面を持っていることに気づいた。

損害保険とはどのようなビジネスモデルであるかを学べていれば十分だと思います。あとはなりたい職種（営業なのか、損サポなのか）を踏まえていれば働くイメージが明確になるかもしれません。

実際に現場に同行できたわけではなかったので、実感という意味では働く姿を想像できなかった。しかし、損害保険というビジネスにどのような職種の人が携わり、使命感を持っているかということは社員の方からのお話でもかなり強く感じることができたといえる。

インターンの参加者や内定者の方含め、人に尽くすことに喜びを感じるような人が多かったため。この業界は事故などを取り扱う職業柄、様々なお客様と出会う可能性がある。その中で人の気持ちを汲み取れず自分本位で仕事を進める人にはとても向かないと思ったし、自分自身そういった人は苦手だと感じているため。

自動車保険の割合が非常に多く、今後の業界の行方が不透明に感じた。また損害保険という商材自体に時代による変化がなく、同じ商材を40年間もずっと売り続けるということが新しい物好きな自分にはあっていないと感じたため。またお客様によって最適な形ではなく、パッケージ商品を売ることに抵抗感を感じ始めたから。

夏のインターンシップ参加者限定の秋インターンに参加できたり、ビジネスコンテストに参加できるようになるから。ビジネスコンテストに参加すればかなり内定に近くなると聞いたことがある。

参加者全員に職場受け入れ型のインターンの案内が来る。このインターンは特に優遇があるわけではないと思うが、職場の雰囲気を実際に体感してみたい人や三井住友海上火災保険に興味がある人ならば参加すべきだと思う。

就活始めたてということもあり、皆が知っているような大企業を受けたいと漠然と考えていた。自分の中で仕事はあくまでお金を稼ぐ手段であり、職種や業界軸というよりは年収が高い企業など待遇面で考えていた部分が大きかった。仕事内容はつまらなくてもいいので、とにかく安定してホワイトでなど、今考えればかなり抽象的なものだった。

このインターンで保険のようなパッケージ商品を売ることに抵抗を覚え、商材が変わらない会社では自分の好奇心は満たせないと感じたため、顧客各社ごとにオーダーメイドな提案ができる業界、中でもSierや通信業界を中心にみるようになった。加えて、最先端技術に触れてみたいといった気持ちが強くなり、ベンチャー気質を持つITの大企業が就活の軸の中心になっていった。