【21卒】電通総研の冬インターン体験記（文系/Business Program 2019/2020）No.10506（立教大学/男性）（2020/7/17公開）

元受けといわれるSierの仕事はやはり開発というよりは、プロジェクトをいかに低コスト・効率的に管理できるかという点に集約されるかを学ぶことができた。自分たちでお金や労働力を使ってお客様の課題を解決する立場になり、マネジメントの難しさを痛感した。

元受けのSierの仕事内容をざっくりと把握しておけば、より深い学びが得られると思う。プロジェクトマネージャーを疑似的に体験できるので、キャリアプランに悩んでいる人はぜひ参加するべき。

実際にプロジェクトマネージャーとしての仕事を体感することができた。疑似的ではあるが、ほかの人と交渉したりお金を使って行動を起こしたりとプロジェクトを管理することの大変さを学ぶことができたうえ、プロジェクト紹介ではSier業界では珍しいマーケティング分野の事例も解説していただきこの会社への理解が非常に深まったから。

大学ではマーケティング分野を専攻しており、この会社の特徴としても電通との協業とのことでそこにうまくマッチングするのではないかと社員の方との座談会を通じて感じることができたから。またAIなどの技術開発にも積極的で、目まぐるしく環境が移り変わる環境で働けると感じ、飽きっぽい時分にはちょうど良いと感じたから。

Sierといえば受託開発といったイメージが強いが、この会社ならばマーケティング分野の応用としてのシステムやアプロケーションを開発するなど「協創」の側面が強いと感じたから。お客様とともに新しいものを作れる会社は同業他社でもなかなかないので、この会社で働くことを想像したらワクワクした。

特に優遇等はなかったから。ただインターン中のプロジェクト紹介や、懇親会で社員の方に直接お話を伺うことができたので、この会社の特徴を知るという意味では有利になったのかもしれない。

例年インターンに参加すると早期選考に参加できるようになるようだが、今年はインターンに参加していなくても応募できるようになっていたので特にフォローはなかったと思う。

オーダーメイドな提案が可能なSier業界を漠然と受けていた。その中でも元受けと呼ばれる上流の会社を漠然と志望していた。しかしながら上流の会社というのは技術的な観点から見れば特段スキルがつくわけではないので転職しない可能性も踏まえ、福利厚生や年収など待遇面を重視し、長く働くことが可能な環境を探していた。

上流の会社を志望することは変わらなかったが、その中でもお客様とともに協創することができるような環境を求めるようになった。受託開発だからと言ってそのまま開発するだけではなく、こちらからオリジナリティを発信するような文化・プロジェクトに参加するような企業への志望度が非常に高まった。そうした会社はなかなかないが、楽しく働けることは大事だと思う。