【16卒】三井住友海上火災保険の冬インターン体験記（総合職）No.78（明治大学/女性）（2017/12/14公開）

自信の思い込みで動くことはよくない。何度も足を運んだり、ヒアリングをすることで相手のニーズをとらえることが大切。また、トライアンドエラーを繰り返す姿勢が大事だということを言われた。

ニュース番組や新聞などで、どんなモノことがトレンドになっているのかアンテナを張っておくこと。新保険提案ワークなどでは特にそれがチーム間の勝敗を分けたように感じた。

リテール営業のロールプレイングワークを行なったから。実際にリテール営業として働いている現場社員の方が代理店役、インターンシップ参加学生がリテール営業役として火災保険の取り扱い提案をするワークを通して、営業に対するイメージが変わったと同時に面白さを感じた。

インターンシップに参加して15新卒の内定者と話す中で、タイプ的に似ている人が多いと感じた。3メガ損保それぞれのインターンシップ選考を受けたが、三井住友海上以外では落ちてしまったのもあり、損害保険会社の中では、三井住友海上がいちばん相性が良く、居心地もいいように感じた。

実際の営業現場に出たり、オフィスを見たわけではないので、あくまで個人の感覚としての話になるが、損害保険会社の仕事内容に純粋に面白味を感じた。これといってやりたい仕事があったわけではないので、あらゆる業界に接する損害保険会社であれば、自分にもやりたいことが見つけられると思った。また、同様に考えて入社された人が多いのも志望度を上げる理由になった。

インターンシップ参加者限定のグループディスカッション対策セミナー、エントリーシート対策セミナーに招待された。

インターンシップ参加者限定セミナーへの案内はあったものの、それとは別にオープンで開催されているビジネスコンテストまで参加しないと別選考にはならなかった。

今の自分がどの程度できるのか（通用するのか）わかっていなかったのもあり、特に業界を絞らず、手当たり次第にインターンシップへのエントリーをしていた。ただし、コマーシャルをうっているなど一般に知名度の高い企業に限っていた。小さい企業は開催日数も少ないため、単なる学生へのアピールで終わるイベント的要素が強いと聞いたからである。

就職活動中の第一志望として活動した。ひとつの業界・企業について知っておくだけでも、その後のセミナーなどでの比較基準が出来上がるため、どこかしらに参加しておくのは間違いではなかったと感じた。また、第一志望の選考が遅めだったこともあり、他の企業の選考に落ちても、「本命はここではないから」と割り切って活動できた。