【16卒】ＳＯＭＰＯホールディングスの冬インターン体験記（総合職）No.410（明治大学/女性）（2017/12/14公開）

日曜の開催であったからか、人事は今年1年目の方、ほとんどが内定者のサポートという状態。インターンシップ後の質問の時間にフォローアップが全く出来ていなかったように感じた。

業界研究はしていたものの、企業研究の段階まではほとんど進めていなかったため、もう少し情報を集めるなどして、自分のモチベーションも高めておくべきだった。

内定者は比較的親身に相談に乗ってくれた印象がある。しかし肝心の人事社員の態度があまりにも横柄だったため、あまり良い印象が残らなかった。質問し終わった途端に学生に背を向けて「あー、疲れた。」などと言ってきて本当に腹が立った。

1dayインターンシップ参加者はなかったが、5日間のインターンシップに参加した学生は本選考の前に別ルートでの声かけが行われる。

インターンシップの参加に関してはきちんと記録に残るので、本選考でのアピールには繋がる。しかし特にフォローアップはない。5日間インターンシップは別。

国内の化粧品メーカー、百貨店業界など、接客業アルバイトの経験を活かすことができ、かつ自分が面白味を感じながら仕事を出来ると考えた業界を志望していました。大量採用である金融業界は保険として考えていた。

3メガ損保の内、三井住友海上と損保ジャパンのインターンシップに参加し、3社それぞれのセミナーに参加したことで、損害保険業界の中の優先順位を決めることができた。かつ、それぞれの選考で必ず他社との比較を問われたときに、イメージだけでなく、自分の体験を交えて話せるのは大きかった。