【挑戦と価値、共に築く】【24卒】三井住友海上火災保険の総合コース グローバルコースの本選考体験記 No.49617（関西大学/男性）（2023/7/13公開）

学生時代に力を入れたこと/現状をより良くするために行動したこと

マイページから提出

web入力

字数いっぱいまで埋めることと、自分の原体験に基づく話を盛り込んだ

就活会議やオープンワークなどで志望動機のヒントになるものを探した

就活会議

「これが本当のSPIだ！」という参考書を繰り返し解くことで問題に慣れておいた

SPI

1時間程度

これが本当のSPIだ！

接続後開始

人の良さに惹かれていることをアピールするために人事社員の名前を出して、実際に感じていることを伝えた。

最初はオーソドックスな面接の様な雰囲気で非常に厳かであった。しかし、時間を経るにつれかなり柔らかくなった印象

なし

就活会議

入社後はどんな仕事がしたいか

キャリアプランとしては最終的に法人営業として「企業リスクマネジメント」をしてみたいです。中でも、法人のお客様がまだ自認していない潜在的なリスクを発見して、損失を回避するための方針策定を手伝うことで、リスクへの理解を相互的に深めたいです。また、そのためにまずはリテール営業を経験して営業の力を身につけたいと考えています。そこから自動車営業や損害サポート部門でお客様にプラスアルファの価値を与えられる営業人材になってから、より大きなビジネスを動かす仕事がしたいです。

ESではワードエリアで提出していたが、グローバルに変更したい理由は何ですか。また、転勤については問題ないか

将来的に生まれ育った関西に定住したいと考えており、出願当初はワイドエリアコースで申し込みました。しかし、それ以来御社のイベントや社員様とお話しさせていただく中で、グローバルで一人でも多くの方へ価値提供することが、「⚪︎⚪︎ならば信頼できる」とお客様に思ってもらえるような社会人になることが、自身の理想像への近道であると考えたからです。また、グローバル勤務に伴い、転勤もありますが、転勤はむしろ新たな価値観に触れる貴重な機会であると考えています。私自身が幼少の頃親の都合により転校を繰り返す学生時代を送っていたのですが、新天地へ足を踏み入れる度に、新たな出会いがあることから興味の対象や視野を広く持ち続けることができたと自負しております。

ワンキャリア

デザイン思考面談

社員と学生一対一で行われる。面接内容としてはデザイン思考テストを面接形式で行うものである。それに伴い、与えられたワードについて自身で発想を転換させて新たなビジネスを創出することが求められる。

受付でお客様証を渡され、首から下げるように案内される。その後指定の階まで移動して待合部屋で待つ。

最後に一言伝えたいことを聞かれた際に、熱意があることを伝えるため面接官の目を見てはっきりと言葉を伝えた

第一声から志望動機を聞かれたこともあり、かなり形式ばった面接であった。年次の高い女性が2人であったため、厳かであった。

フィードバックではないが、別社員から質問を受ける時間が与えられた。

ワンキャリア

金融の中でも、なぜ損保業界を志望したのですか

リスクへの担保という観点から挑戦を支える存在になりたいと考えたからです。私は高校時に部活動に励む際に交通事故に遭遇しました。両腕を5箇所骨折する事故を負いましたが、仲間に私たちがついているから安心して戻っておいで」と言われ、新たな試みであるマネージャーとしてチーム復帰を果たしたことがあります。そしてマネージャーとしてチームに復帰してからは府大会優勝を掲げ、練習メニューの考案などメンバーの挑戦を後押しした際に自分の貢献心から力を発揮することができたからです。

最後にどうしても伝えておきたいことはありますか

私が目指すチャレンジを後押しするため保険金支払い以上の価値を提供し続けることは簡単なことではないと思います。ですが私は今までの人生で、やると決めたことは途中で投げ出さずに徹底してやり遂げたことだけが取り柄だと思っています。最も伝わりやすい経験として高校時の部活同時に交通事故に遭い入院した際にも、非常にストレスが高い環境に陥ったこともありました。ですが、そこで腐らずマネージャーとして復帰することのできたのは、もちろん仲間の手助けがあってのものですが、幼少からスポーツに取り組んできたバイタリティのおかげでもあると考えています。社会人になってからはこのよなに責任感により一層磨きを掛けて業務に従事位したいと考えておりますので、ご縁があった場合は是非ともご指導ご鞭撻の程よろしくお願いします。