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【エンターテイメントと深堀の融合】【18卒】サンリオエンターテイメントの総合職の1次面接詳細 体験記No.4304(関西大学/女性)(2017/12/14公開)

2018卒の関西大学の先輩がサンリオエンターテイメント総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2018卒株式会社サンリオエンターテイメントのレポート

公開日:2017年12月14日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2017年05月
形式
学生2 面接官2
面接時間
150分
面接官の肩書
人事/人事
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

できる限り自分自身のエピソードとエンターテイメント(ピューロランドが求めているもの)を近づけるようにして話すよう心掛けた点が評価されたと思います。

面接の雰囲気

GDで進行役を務めていた女性が出向かてくれて、最初からものすごく丁寧で印象もよかった。
キティのラベルのついたお茶を出してくれたり、「疲れると思いますが、頑張りましょう」などと声をかけてくれるので和やかに始まる。和やかだが時間も長く一人一人深堀がすごいので体力は必要である。

1次面接で聞かれた質問と回答

ピューロランドに入社した後、最終的にどのようなことを成し遂げたいですか?

幼少期に来た子が大人になっても行きたい、楽しみに行きたい、親になって子供を連れていきたいと思える場所にしたいと思えるような場所にしたいです。
そのためには貴社の世間的イメージを確立させたいと考えています。
ユニバーサルスタジオジャパンは「大人が楽しめるテーマパーク」、日本におけるもっとも有名なテーマパーク、ディズニーランドは、「夢の国」というイメージブランドが確立されています。そのようにピューロランドといえば○○という明確なイメージがあれば期待感を満たすことができ、来場者数も獲得できると思っています。
そこに注力することで「自分の大切な人を連れていきたいと思える場所」にすることが目標であり、成し遂げたいことです。

あなたが今までに最も影響を受けたエンターテイメントを教えてください。

「グリース」というミュージカル映画です。
そのミュージカル映画の「音・色・踊り」全てが一体となって作り出す「圧倒的な可愛さ」に感動しました。
小さいころから「可愛い」ものが大好きで、そういったものに惹かれる傾向がありました。
遊園地にいってもメリーゴーランドにのって自分だけの世界に浸り幸せな時間を過ごすといったことに魅力を感じていたことも関係しているかもしれません。

ただグリースをあげたのには年齢も関係しています。
高校生になって自分自身である程度のおしゃれができるようになり、可愛いに対する価値観が変化してくる中でこの作品に出合いました。
そんな中で三十年以上前の作品が母と私、といったように世代を超えてもたらしたものに感動を覚えたのだと思います。

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サンリオエンターテイメントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サンリオエンターテイメント
フリガナ サンリオエンターテイメント
設立日 2009年7月
資本金 1億円
従業員数 394人
売上高 141億2400万円
代表者 小巻亜矢
本社所在地 〒206-0033 東京都多摩市落合1丁目31番地
電話番号 042-372-6500
URL https://www.sanrio-entertainment.co.jp/

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