【ビジネスの心理ゲーム】【18卒】トランス・コスモスの夏インターン体験記（文系/総合職）No.1252（関西大学/女性）（2018/1/31公開）

周りがインターンシップに参加していく中、自分自身も大企業とベンチャー企業に一つづつ参加したいと考え検索し見つけたのがきっかけ。
友人がこの会社のインターンシップに参加すると聞いていたので、一緒に参加したいと思い参加を決意した。

事前にインターンシップ内容や会社の概要について友人と一緒に調べ、会社概要についてもインターネットを中心に調べていた。

新規の就職イベントの企画立案

1日目にやったこと

自己紹介を行い、担当してくれる人事の方の説明、また会社について少し触れている部分もあった。
その後、２日目からの概要を伝えられた。
その後簡単なビジネスの心理ゲームなども行った。

2日目にやったこと

１日目に発表された課題に対してグループで話し合う時間が与えられた。
その後、人事の人が順番にグループを周りアドバイスをしそれをもとにグループでブラッシュアップを行った。

3日目にやったこと

朝から発表を行った。
人グループずつ発表を行い１位から３位まで発表された。（全部で３グループ）
よかった点と悪かった点を両方コメントとして頂き、その後自分たちで振り返った

人事/役員

なし

「この企画でターゲットとしている人を一つに絞り込まないこと」という言葉です。
もちろんメインターゲットは存在するが、ビジネスは一人の人相手に行うものではないといったことが印象的でした。

初めてＧＤをしっかり行ったので知らないことも多く大変でした。
また人事の方が予想していた時間よりもかなりキツキツで終わってしまったこと、最後の発表までのフォローの時間がかなり少なかったことで、実際に仕事をする場合でのしんどさを退官することができましました。

ビジネスにおける様々なことが学べたのはよかったと思う。
新しい企画を生み出すときは様々なところにヒントが転がっていたり、自分自身の経験が時に大きなチャンスになることをしっかりと身に染みて感じさせていただいた。
学生気分で発言してもビジネスの現場では全く通じないことを学べたと思う。

ＧＤの練習などをしっかり行っておけばよかったと思った。
今まで同じくらいのレベルの学生とばかり練習していたので、レベルが番うとかなり難しいと感じた。

やはり自分自身がそこまで興味のない事業内容だったということが大きいと感じました。
グループワークでおこなった内容は楽しかったのですが、実際に仕事となるとやりたい分野が私にはあったので、正直想像できませんでした。
また残業時間もかなり多いということも気になりました。

かなり人手が足りていないのだろうと何度も感じたからです。最短で１回で面接が終わる選考の案内が何度もかかってきました。
インターンシップを受けている人には多分全員にかけているのだろうなといった定型的な内容だったので本選考で内定が出るのはそこまで難しくないと感じました。

下がりました。
周りの学生のレベルの低さと、自分自身がベンチャー気質ではなかったことにこのインターンを通じてわかることができたので、本選考ではベンチや―企業を一つも受けませんでした。
またこちらの会社さんは人手不足が目に見えたのでそこも下がったポイントです。

有利には働くと思う。そこまで倍率も高くなく、終わってから本選考の案内や面接対策のお知らせなどは何度も電話がかかってきて、断っても２日に一回は連絡が来ていたため内定に直結するルートがあるように思う。

ＴＶだけを希望していましたが、その中でもベンチャーや大手などは特に考えていませんでした。また特に業界について何もしらず本当にざっくりと夢であったＴＶ制作にいきたいという気持ちだけで突っ走っており、就職活動の難易度なども特に考えていなかった。なので業界研究、ベンチャーについて知るという目的も含めてこのインターンに参加した。

自分自身で興味のない分野は避けようと感じられるきっかけに繋がりました。
自分にとって大きな業界（例えばクレジット、ＴＶ、旅行など）があってその中から新しい企画を生み出していくほうが自分自身にはあっていると感じることができました。
ベンチャー企業は残業も多くいつつぶれるかという心配もあるのでやはり不安だなということも再認識しました。