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株式会社ネオキャリア

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2018年卒 株式会社ネオキャリアの本選考体験記 <No.4433>

2018卒株式会社ネオキャリアのレポート

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 三井住友カード
  • みずほ銀行
  • エイチ・アイ・エス
  • サンリオエンターテイメント
  • マーキュリー
  • ネオキャリア
  • ジャルカード
  • D2C
  • ジェーシービー
  • 日本旅行
大学
  • 関西大学

選考フロー

グループディスカッション → 最終面接

企業研究

インターンシップに参加した企業であったため、どういった企業であるかは理解していた。 またその時に教えていただいていた情報やまたインターンで何を学んだかというのは自分自身の口で言えるようにしてい...

志望動機

私がネオキャリアを志望する理由は、この場所が自分自身の未来を想像したときに最もワクワクする場所だったからです。 実際にかかわらせていただいた社員の方々に対してこれほどまでに「自分がこうなりたい...

グループディスカッション(5名)

テーマ

自分自身の人生グラフを書いてそれをグループの人に説明してください その時に自分自身のベストの時期とワーストの時期を意識して述べてください。

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

しっかりと自分自身のことを意識、また理解できているかを見られているように感じました。 その出来事から何を学び得られたかという成長の部分を見られていたと感じました。

最終面接 通過

形式
学生 1 面接官 1
面接官の肩書
人事3年目
面接時間
60分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

はつきりとどうなっていたいか、またどれくらい働く意欲があるのかをしっかり言えていたことが特別に2回で内定を頂け評価されていたことだと思います。

面接の雰囲気

「よろしくお願いします!」という体育会系の大きなあいさつと共に元気のよい明るい男性の方が入ってきて、笑顔で自己紹介をしてくださったので緊張することなく始められました。

最終面接で聞かれた質問と回答

5年後あなたはどうなっていたいですか?

自分で新規企画を立案したいと考えています。 またその企画の責任者となってプロジェクトを進めたいと考えています。 御社では実際に2年目、3年目の方でも新規プロジェクトを進めているリーダーになっているかたもいらっしゃるとお伺いいたしました。 その中でかなり厳しくはありますが、1、2年目で基礎...

あなたのキャリアプランをお聞かせください

私は志望理由でも少し触れましたが、結婚して子供を産み戻ってきたときに他の会社からも欲しいと言ってもらえるような人材になりたいと考えています。 今女性の社会進出が昔と比べて大きくなっているととらえられていますが、実際に育休や産休に入られた後はパートという形になってしまう人が多いように感じます。...

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

すぐに返事がほしい、待てて3月までだといわれました。 しかし就活解禁より前だったため厳しいと伝えると4月までなら待つと言ってくれた。

内定に必要なことは何だと思いますか?

基本的には繰り返しになりますが、仕事がしたい、自分自身が仕事においてこういったことを成し遂げたいということを持っている人が非常に評価されやすいです。 またこの企業が第一志望ならばできるだけはや...

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

自分自身の未来の姿をしっかりとかたれるかどうか、またものすごく仕事に対してプラスな人は受かりやすいように感じる。 残業なども激務で、離職率は半分程度ということも隠さずに伝えられていたので、いい...

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

選考自体はかなり受かりやすいと思う。 実際に受けた友人も全員内定までもらっていた。 しかしその時に評価がつけられており、その評価が入社後に響いてくるためしっかりと自分自身について述べられるほ...