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住友林業株式会社

【木を生かす新提案】【23卒】住友林業の冬インターン体験記(理系/業務企画職)No.30131(非公開/非公開)(2022/8/8公開)

住友林業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 住友林業のレポート

公開日:2022年8月8日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2022年2月 下旬
コース
  • 業務企画職
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

住宅関連の企業を見ていた中で、「木」を生かした事業やビジネスを行う住友林業の独特さに興味を持ったため。また冬開催のインターンシップということもあり、本選考につながるような特別な優遇などがあればいいなと思い、エントリーした。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

なぜ木を生かした事業に興味を持ったのか、という点に関して自分なりの過去の経験を遡って紐づけるようにした。またその際にはONE CAREERや就活会議に掲載されている志望動機を参考にした。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

面接が一度あるが、時間が15分とかなり短いため、人柄や学生の雰囲気を重視しているのではないかと感じた。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2021年01月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

・志望動機
・就職先を選ぶ上で、大切にしていること3つとその理由
・自分自身が、他者からどのような人と言われることが多いですか?
・なぜそのように言われると思いますか?

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

各設問で設定されている字数が少なかったため、具体的な話は盛り込まず、簡潔に分かりやすく書くようにした。

ES対策で行ったこと

ONE CAREERや就活会議に掲載されている企業のエントリーシートを参考にした。通過しているエントリーシートから論理展開や構成を頭に入れ、そこに自分なりの経験やエピソードを交えて文章全体に一貫性を持たせるよう意識した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ONE CAREER、就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2021年01月 中旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

SPIノートの会の参考書を一通り解いて問題の形式を把握しておいた。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱と同様の形式

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPIノートの会の参考書

最終面接 通過

実施時期
2022年02月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
30代くらいの人事社員

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送付されているURLから入室し、待機。時間になると面接官が入室し、面接開始。面接後はこちらから退出するよう促される。

面接の雰囲気

面接の始まりは趣味やスポーツなどのアイスブレイクがあり、時間は短いながらもかなり面接官と打ち解けながら話ができた。面接全体を通して活発な雰囲気だった印象。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接官の質問に対して端的に答えることができていた部分は評価されたと思います。また面接時間が約15分とかなり短い中で話の内容もそうですが、自分の雰囲気や人柄を伝えようとしていたことも良かったと思いました。

面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことについて教えてください。

飲食店でのアルバイトに注力しています。私は中学・高校の部活動を通して、周りの人と連携しながら、物事に取り組み成果を出すことに達成感を感じてきました。そのため、大学生になってからは多くの人との連携が不可欠な飲食店でのアルバイトを選びました。アルバイトを始めた頃は、なかなか慣れずにミスばかりしていました。そこで先輩や社員の方の動きを見て学ぶことで「店内の状況を把握して、次に自分が何をするべきかを頭で整理する」ことを意識しました。その結果徐々にミスが減り、現在はバイトリーダーにも任されるまでに成長できました。

インターンシップの志望動機

木を生かしたビジネスという独自の事業形態をとる御社に興味を持ち、インターンシップへの参加を志望しています。私自身これまでに木でできたログハウスや旅行の際にも木造の建物を自然と選んでいたり、どこか木造建築物の良さを感じていました。御社では木造の住宅だけでなく今後非住宅の木造化を行っていくと知り、人々の暮らしに他にはない価値を提供できると考えています。その事業や具体的な仕事内容について理解したいと思い、インターンシップへの参加を志望しました。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
あまり大学や地域に偏りなく参加していた印象。院生も一定数いたため属性の幅は広いと思われる。
参加学生の特徴
営業職のインターンシップではないため、ごりごりの体育会という雰囲気でもなかったが、議論やグループワークの雰囲気は活発だった印象。
参加社員(審査員など)の人数
6人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

1日目:住友林業の事業理解・新規事業立案のグループワーク
2日目:新規事業立案の発表、懇親会

インターンの具体的な流れ・手順

2日間ともオンラインで行われた。1日目に事業理解を目的とした説明会が行われ、その後新規事業提案型のグループワークを行う。2日目にはその発表を行った後、数名の社員のキャリアの体験談を読み、仕事内容の理解を深めた。最後に社員や参加学生との交流会が設けられていた。

このインターンで学べた業務内容

業務企画職の様々な仕事内容について理解を深めることができた。

テーマ・課題

住友林業の仕事理解/新規事業立案

1日目にやったこと

住友林業の強み・課題について事前課題をもとにグループで議論し合った。その後「価値創造ワーク」というテーマのもと、住友林業の新規事業提案を目的としてグループワークを行った。

2日目にやったこと

1日目のグループワークの続きから始まり、各グループ発表を行う。その後「業務内容理解促進ワーク」という名目で実際の社員のキャリアの体験談を読み、グループでその内容をまとめて仕事理解を深めた。最後に社員や参加していた学生との交流会を行った。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

役員クラスの社員が数名、その他は人事社員

優勝特典

住友林業の木を利用して作られたカトラリー

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

2日目の最後に行われる懇親会で採用担当者(人事)の方と話す機会があった。フィードバックに関しては個別に行われることはないが、発表の際に各グループに対してコメントしていた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

2日目の発表に向けた資料づくりが思うように進まず、1日目の後に各自作業する必要があった。中には用事がある人もいたため、人によって資料作成の仕事量が異なることに納得いかない人もいたのではないかと思う。そのため決められたグループワークの時間内に資料作成が間に合うよう、最初にスケジュールを立てておくことが必要だと感じた。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

主にグループ内の学生との交流が多いが、最後の懇親会があるため他のグループの人とも話すことができた。

インターンシップで学んだこと

実際の社員のキャリアをもとにした「業務理解促進ワーク」では様々な部署や仕事の経験をしてきた社員の体験談について知れるため、いろんな仕事がある業務企画職の仕事を理解するのに有用であった。実際業務企画職では部署移動などが多いようなので、1つの仕事についてではなくいろいろな仕事の内容を知れてよかった。

参加前に準備しておくべきだったこと

新規事業提案のグループワークでは現在の市場やトレンドなども踏まえて考える必要があるため、業界全体の現状を知っておくとワーク中に自分の意見を出しながら議論を進めていけると思った。また住宅関連業界の知識だけでなく、環境問題やそれらに対する取り組みと住友林業の木を生かしたビジネスをかけ合わせるようなイメージで調べておくとよりアイデアが生まれると感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

2日目の業務理解促進ワークを通じて、多くの社員の方の仕事、また年次に合わせた職場での立ち位置などを知れたため、入社してすぐの仕事だけでなく、その後のキャリアについてもイメージを膨らませることができたため。また自分ひとりじゃなく同じグループの人とキャリアについて考える時間があるため、いろんな人のキャリアに対する考え方、価値観に触れることができた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加する前はなんとなくでしかイメージできていなかった業務企画職の仕事について理解を深めることができ、その中で自分がどんな仕事をしたいかまで考える時間にすることができたため。本選考で問われる志望動機や入社以降やりたい仕事についてのイメージをより具体的にすることができたと思う。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

具体的な仕事内容について理解することができ、入社してから働くイメージを強く持てたことで志望度が上がった。また参加していた学生の雰囲気や社員の方々の対応もよく、満足できたこともその理由の一つである。インターンシップ参加による本選考への影響の有無は分からないが、是非とも受けてみようと思えるインターンシップだった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

私自身のもとには本選考のエントリーシート免除などの連絡はなかったが、他の人の体験談を見てみると、一定数の学生に対しては優遇の連絡がいっているのではないかと思ったため。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ後のフォローなどの有無は分からない。実際私に対しては連絡などはなかったが、就活会議に掲載されている過去の投稿を見てみると特定の人には連絡がいっているのではないかと思う。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

生活に大きく関わるような仕事がしたいという思いから、住宅関連業界や生活関連のメーカー企業に興味を持っていた。具体的な業界としては食品メーカーや化学メーカーにも興味を持っていたが、「木」を生かした独自の事業を行う住友林業に興味を持っていた。そのため大和ハウスや積水化学のような同業他社はあまり志望していなかった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

住友林業の業務企画職の仕事は多岐にわたるため、同じ職種の中にも多くの分類がなされているイメージを持つことができた。具体的には木材の営業・調達のような商社的な仕事もあれば、非住宅の木造建築物の企画に携わる仕事など、キャリアの選択肢が多いことを知った。その点に関しては他の企業にはない魅力であると思った。

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住友林業の 会社情報

基本データ
会社名 住友林業株式会社
フリガナ スミトモリンギョウ
設立日 1948年2月
資本金 550億8800万円
従業員数 26,741人
売上高 2兆536億5000万円
決算月 12月
代表者 光吉 敏郎
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号
平均年齢 44.3歳
平均給与 931万円
電話番号 03-3214-2220
URL https://sfc.jp/
採用URL https://sfc.jp/information/saiyou/employment/
NOKIZAL ID: 1130474

住友林業の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。