住友林業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全93件） 4ページ目

入社を決めた理由は、住友林業の商品力と人事の方のお人柄です。
入社後のギャップを感じた部分は得にないです。住宅に関して他メーカーも含めて色々と勉学しまし...続きを読む(全198文字)

入社を決めた理由は、企業の安定性と知名度、環境貢献といった観点からです。
お客様最優先のモットーをかかげ、良い家を提案するところに魅力を感じました。
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入社を希望した理由はやりがいを感じられそうだから。家づくりのやりがいや、契約頂いた時の感動は大きい。
ギャップとして感じたことは、とにかく勤務時間が長い...続きを読む(全234文字)

人事の人は非常に感じも良く一緒に働きたいと感じたがやはり支店によって雰囲気はさまざまであります。特に上が違えば支店によって全然変わってきます。ほんとにこの...続きを読む(全158文字)

当時は新卒社員を大切にしようという風習が強かったので、やたらと甘やかされた。実際には契約件数で評価が決まるので、如何に自分の時間を創り出し、先輩と仲良くな...続きを読む(全159文字)

面接や人事の方々から感じたあの優しいオーラというのは全くありません。
支店に行けばピリピリした空気が張り詰めていて、成績が悪ければ上司から1日中叱責の声...続きを読む(全195文字)

住宅営業職に従事しておりましたが、お客様最優先と掲げながらも営業成績最優先でした。
また、部下や新人を育成する社風ではありませんでした。どちらかというと...続きを読む(全206文字)

私は住宅営業をやってますが、入社前は歴史のある年功序列の会社だと思ってましたが、入社後に分かったのは、完全実力主義。もちろん、役職はある程度年功序列ですが...続きを読む(全167文字)

「住友林業は設計の自由度が高い」と聞くが、現実はそうはいかない。
理由は、細かく設計をイジると費用が一気に上がるので、お金持ちの客でないとなかなかできる...続きを読む(全186文字)

木造住宅メーカーの中でもトップの企業で、給料もよく、印象は良かった。
営業職で入社したが、ノルマもあり、厳しい環境で残業も当たり前でした。
現在は、2...続きを読む(全156文字)

本社で面接を受けましたが、配属は各営業所になり、雰囲気も営業所によって全く異なりました。主観者によってずいぶん方針が違い、保全の強いワンマンな人間の下で仕...続きを読む(全162文字)

人事の印象が良過ぎたせいか、入社してからのギャップがかなりあった。スタイリッシュな人事の印象と比べ、実際はかなり泥臭い仕事内容になっている。入社してからの...続きを読む(全153文字)

平日休みを希望していたことと、安定した企業というイメージがあったので、入社しました。
特に入社後のギャップというものはありませんでしたが、営業の方々はと...続きを読む(全166文字)

建設会社としては大きな会社であり、安心して働ける環境ではないかと思い入社した。所得としては満足できる収入でした。営業職ということもあり厳しい指導もありまし...続きを読む(全152文字)

木造注文住宅NO.1で信頼が厚く、営業として恵まれてる土俵だと聞いていたが、思いのほか認知度は低い。
営業の話だが、休日はきっちり取る会社だと聞いていたの...続きを読む(全158文字)

面接時は、やわらかいものごしで話していた総務の方が多かったので
体育会系の印象派ありませんでしたが、初日の朝礼では営業を含め
体育会系でした。自分自身...続きを読む(全168文字)

入社を決める際に魅力を感じた点は、人でしょうか。面接官の方々がほとんど好印象でした。この点に関しては、入社後もあまり印象は変わっていないです。社風という点...続きを読む(全153文字)

求人や面接で受けた印象は、「環境に配慮した会社」「伝統ある会社」などくらいでしたが、実際の労働環境としては、イメージしていたのとは別に一般的な営業会社その...続きを読む(全177文字)