2023卒の先輩が天昇電気工業総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒天昇電気工業株式会社のレポート
公開日:2022年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLから参加
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接のため、明るくはきはき話したことが評価されたと思う。基本的なことは、しっかりと話せれば大丈夫だと思います。
面接の雰囲気
説明会も担当している方だったため、雰囲気は穏やかで笑顔もあり、話しやすかった。逆質問にも丁寧に応じてくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
ミナール活動の一環で行っているボランティア活動です。主に学校周辺のごみ拾いを行っており、地域と大学生の架け橋となることを目的としております。そのために、多くの人に参加してもらうこと、取り組む側の充実度を上げることが課題でした。そこで1つ目に広報活動を行いました。SNSを利用して認知度を高めることで、参加人数を倍以上増やし、地域の人にも声をかけていただけるようになりました。2つ目に、拾ったごみの種類や量の記録を行いました。収集したデータから分析して、効率良くごみを回収することに活用するだけでなく、活動を良くするためのデータ収集という新しい明確な目的を持って活動できるようになりました。その結果、目的と役割を与えることで、活動に対する責任感と連帯感が生まれ、メンバーが意欲的に取り組むようになり、活動頻度も月に2回と増えました。この経験から、周囲の人を巻き込みながら、業務を遂行する力が身につきました。
ボランティア活動をされている中でプラスチックが多いかと思うが、プラスチックについてどう思うか。
現代では、プラスチックが環境汚染につながる悪いものだとされておりますが、御社が扱っているプラスチック製品や加工品を含め、必ずしもプラスチックは悪いものではなく、世の中には保管や衛生面などプラスチックでなければいけないものもあります。また、私は、ボランティア活動をしていて、最近はマスクのごみが多いなど、プラスチックごみが一番多いようには、感じてはおらず、プラスチックに対する悪いイメージはあまりありません。しかし、プラスチックが環境汚染につながるというのも事実のため、リサイクルなど再利用を徹底や技術の向上など、プラスチックに対する扱い方を私たち扱う側が考え、取り組めばプラスチックに対するイメージも変わると思います。
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天昇電気工業の 会社情報
| 会社名 | 天昇電気工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テンショウデンキコウギョウ |
| 設立日 | 1940年9月 |
| 資本金 | 12億800万円 |
| 従業員数 | 727人 |
| 売上高 | 278億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤本 健介 |
| 本社所在地 | 〒154-0012 東京都世田谷区駒沢1丁目16番7号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 419万円 |
| 電話番号 | 03-6805-2577 |
| URL | https://www.tensho-plastic.co.jp/ |
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