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天昇電気工業株式会社

【技術力と情報提供で魅力を広める】【23卒】天昇電気工業の総合職の本選考体験記 No.30122(非公開/女性)(2022/6/9公開)

天昇電気工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒天昇電気工業株式会社のレポート

公開日:2022年6月9日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接のみ対面

企業研究

インターンシップに参加しなかったため、説明会に参加しました。そこまで有名な企業ではないため、口コミなども少なく、そこでしか情報収集することができないため、福利厚生など聞きたいことは説明会で聞いておくと良いと思います。プラスチック系ということもあり、一次面接と二次面接では、プラスチックの環境汚染についてどのように思っているか聞かれるため、時事問題などと絡めながら、話せるようにしておいた方が良いです。一次面接も二次面接も人事の同じ方がいるため、雰囲気は話しやすく、質問もスタンダードなものが多いため、難易度は高くないと思います。しかし、再三にはなりますが、出回っている情報がそこまでないため、企業分析はしにくい印象です。

志望動機

私は産業の根源を支える仕事に携わりたいと考えております。貴社は、成形加工を行うにあたり、金型設計から販売まで一貫して生産することができ、高品質な製品を自動車から廃棄物容器まで多岐にわたる業界に貢献しております。その中でも、合成樹脂という素材を利用して成形だけでなく、溶着や表面加工などの高い技術力を活かし、軽量化や高効率化といったお客様のニーズに合わせた製品を提供することができることに魅力を感じ志望いたしました。私は、ゼミナールで企画係を担っており、組織の基盤を支えることに魅力を感じたことから、総務人事に携わりたいと考えております。特に広報活動によって志願者数を増やした経験から、ただ情報を提供するだけでなく、受け取る立場になって考え、信頼できる情報を提供することを学びました。この経験を活かして、社員の方のサポートだけでなく、株主や従業員、求職者への窓口となれる人材になりたいと考えております。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年04月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機、自己PR、ガクチカ、興味のある職種

ESの提出方法

リクナビ上で提出

ESの形式

リクナビのオープンES

ESを書くときに注意したこと

基本的なことだが、簡潔にわかりやすく書く。

ES対策で行ったこと

ホームページなど参考に志望動機はわかりやすく簡潔に書く。自己PRなどは他の企業の使いまわしなので特に対策はない。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年04月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

特にないが、基本的問題を解けるように確認はした。

WEBテストの内容・科目

WEBテスト 言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

基本的なWEBテストと同じで45分程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLから参加

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接のため、明るくはきはき話したことが評価されたと思う。基本的なことは、しっかりと話せれば大丈夫だと思います。

面接の雰囲気

説明会も担当している方だったため、雰囲気は穏やかで笑顔もあり、話しやすかった。逆質問にも丁寧に応じてくれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたこと

ミナール活動の一環で行っているボランティア活動です。主に学校周辺のごみ拾いを行っており、地域と大学生の架け橋となることを目的としております。そのために、多くの人に参加してもらうこと、取り組む側の充実度を上げることが課題でした。そこで1つ目に広報活動を行いました。SNSを利用して認知度を高めることで、参加人数を倍以上増やし、地域の人にも声をかけていただけるようになりました。2つ目に、拾ったごみの種類や量の記録を行いました。収集したデータから分析して、効率良くごみを回収することに活用するだけでなく、活動を良くするためのデータ収集という新しい明確な目的を持って活動できるようになりました。その結果、目的と役割を与えることで、活動に対する責任感と連帯感が生まれ、メンバーが意欲的に取り組むようになり、活動頻度も月に2回と増えました。この経験から、周囲の人を巻き込みながら、業務を遂行する力が身につきました。

ボランティア活動をされている中でプラスチックが多いかと思うが、プラスチックについてどう思うか。

現代では、プラスチックが環境汚染につながる悪いものだとされておりますが、御社が扱っているプラスチック製品や加工品を含め、必ずしもプラスチックは悪いものではなく、世の中には保管や衛生面などプラスチックでなければいけないものもあります。また、私は、ボランティア活動をしていて、最近はマスクのごみが多いなど、プラスチックごみが一番多いようには、感じてはおらず、プラスチックに対する悪いイメージはあまりありません。しかし、プラスチックが環境汚染につながるというのも事実のため、リサイクルなど再利用を徹底や技術の向上など、プラスチックに対する扱い方を私たち扱う側が考え、取り組めばプラスチックに対するイメージも変わると思います。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事と社長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら面接室に通される。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

基本的に社長が聞きたいことがなくなるまで質問してくるため、質問に対して、明るくしっかりと回答し、第一志望であることを伝えたことが評価されたのだと思う。

面接の雰囲気

社長がいたが、雰囲気は一次面接と同じく穏やかな雰囲気で、話しやすかった。自宅からの経路など、雑談から始まった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

自分の長所、自己PR

長所は行動力があることです。私は高校3年生から歯科医院でアルバイトをしております。私は、働いている中で一日の患者数に限界があることから、より効率良く業務を行いたいと考えておりました。そこで1つ目に、今までなかったマニュアルを新しく制作しました。正式名称ではなく、普段呼ばれている名前や写真を多く使うことで可視化して、誰でもわかりやすいものに工夫しました。2つ目は、忙しい先生方とコミュニケーションを取れるようなボードを設置です。これにより、施術状況を把握しながら動くことができるだけでなく、在庫の管理も行いやすくなりました。その結果、業務効率が向上したことで、診察数を増やすことに繋がりました。アルバイトの経験から、自分の仕事に責任を持ち、自ら働きかけることの大切さを学びました。この強みを活かし、貴社では課題を把握し、働きかけることで積極的に仕事に向き合いたいと考えております。

希望職種に就いた時に何ができるか。

私は、従業員のサポート、貴社の存在を伝える人事や広報に携わりたいと考えています。私は、ゼミナールで企画係を担っており、勉強する内容や、採用などの企画を行う中で組織の基盤を作ることにやりがいを感じました。特に力を入れたのが、SNSでの広報活動です。これまで新入生が各ゼミナールを知るきっかけは、説明会しかありませんでした。そこで、ゼミナール内でヒアリングを行い、SNSを活用し、ゼミナールでの活動やゼミナール生の紹介など、工夫して投稿することによって、志望者を3倍以上増やすことができました。この経験から、ただ情報を提供するだけでなく、受け取る立場になって考え、信頼できる情報を提供することを学び、広報活動を利用して、従業員や求職者の窓口になりたいと考えております。貴社で強みである行動力を活かして、より多くの人に正しい情報を届けるだけでなく、従業員の方をサポートし、貴社を創る一員となりたいです。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

他の内定がでた企業に比べて、勤務地、給与などが良くなかった。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

まだ選考が残っていると話したら、納得するまで就活を続けさせてくれた。辞退した後もメールのみでの連絡だった。

内定に必要なことは何だと思うか

企業の事業内容としてはプラスチック系の中でも、オリジナル製品、プラスチック加工など様々なことを行っていて、色々な分野に利用されているため、どのように社会に貢献しているかちゃんと理解する必要があると思います。会社の雰囲気としては、真面目で固い雰囲気なので、会社の雰囲気に合わせて、誠実なしっかりとした印象が受けると思います。基本的な就活の対策ができていれば内定がでる企業だと思うので、真面目に取り組めば大丈夫です。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

穏やかな雰囲気ですが、次々と質問が来るため、その質問に対してちゃんと回答できるかどうかなど頭の回転が速いかどうかは重視されているように思う。挨拶は面接を含め、明るくはきはきと話して積極性を見せたところが評価されたように思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接は基本的な質問のため、基本的な準備をしていれば問題ないと思います。また、WEBテストについても、よくあるWEBテストのため、基礎的な計算などができれば通過すると思います。説明会しか参加してませんが、内定がでたので難易度は高くないと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

辞退したため、特にないが、内定者イベントがあると聞いた。

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天昇電気工業の 会社情報

基本データ
会社名 天昇電気工業株式会社
フリガナ テンショウデンキコウギョウ
設立日 1940年9月
資本金 12億800万円
従業員数 727人
売上高 278億8500万円
決算月 3月
代表者 藤本 健介
本社所在地 〒154-0012 東京都世田谷区駒沢1丁目16番7号
平均年齢 40.2歳
平均給与 419万円
電話番号 03-6805-2577
URL https://www.tensho-plastic.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137889

天昇電気工業の 選考対策

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