【世界トップ企業の挑戦】【22卒】ＩＱＶＩＡサービシーズジャパン合同会社の冬インターン体験記（理系/総合職）No.20795（非公開/女性）（2022/3/29公開）

CRO業界のリーディングカンパニーであり、世界トップレベルの企業が他の企業とどう違うのか知りたかったから。外資系の特徴ともいえる、成果主義・孤軍奮闘という環境が実際にあるのかどうかを感じ、それが自分に合っているかどうか判断したかったから。

業界研究だけでなく、グループ会社としてどのようなサービス展開をしているか調べた。ESはCRO業界で現在働いている先輩に添削指導をしてもらった。インターンの内容を調べた。

選考はWEBテストもあったが、ESの設問が1つであるため、ここの比重が大きいと思う。端的にわかりやすい構成にすること、インターンに対しどのような姿勢で臨み何を得たいかをきちんと伝えることが重要だと感じた。

会社説明、座談会、グループディスカッション：ヘルスケア業界の課題に対する解決策を考える

人事からの会社説明後に採用条件の説明。その後先輩社員との座談会、グループディスカッション。

世界トップレベルの企業の戦略、考え方。

ヘルスケア業界の課題に対する解決策を考える

1日目にやったこと

ヘルスケア業界の現状と課題について人事からお話があり、その後IQVIAビジネスについての講話があった。その後、職種の異なる3人の先輩社員との座談会があった。午後はグループディスカッションを行った。

部門ディレクター

なし

医療の課題解決のキーワードが入っていて良いと言われた。リソースには限りがあるから、必要数用意すればいいわけでもないと言われたことは、自分にない視点だったため印象的だった。

グループディスカッションのお題が抽象的であり、自分たちで設定を考えて細部を詰めていくのは大変だった。根拠を持って自分たちの論理展開を組み立てていく必要があるため、時間が足りないと感じた。オンラインで話し合うため、回線の遅延があったり他の人の雰囲気を感じ取りにくかったりした。

6-7人のグループでディスカッションをしていたが、自分の役割を自分で見つけて行動に移すことが大切だと感じた。

この企業がいかにして世界トップレベルのサービスを提供できているのかがわかった。外資系だから冷たい人達、という印象から、トライ＆エラーによって成長して自らの責任で物事を実行していく企業だと感じた。豊富なデータとシステムをフル活用してあったらいいなが実現できる企業だと感じた。

ヘルスケア業界が抱える課題について幅広く調べておき、自分なりの意見を持っておいても良かったと感じた。

仕事のスピード感や求められる人となりを知ることができたため。座談会やグループディスカッションの時間をきっちり守って進行が進んだが、インターンシップ終了後に時間を延長してまで就活生の質問に答えてくださり、入社後のイメージをつかむことができたため。

かなりの英語力が求められると感じたため。自分が企業に求めることと、この企業が求めている人材は異なると感じたため。就職後も英語や医学の勉強を楽しんで学び続けられる人や、自分で挑戦して成果を挙げて成長していきたい人は適性があると思うので、内定が出ると思う。

IQVIAは自由に働くことができる反面、放任主義であるとわかり、自分はチームで教え合ったり目標を共有して団結したいという思いが強いと感じ、自分の就職先としては合っているとは感じなかったため。全て自分次第という風土を感じ、失敗を恐れず自分1人で挑戦し続けられる自信が自分にはなかったため。

インターンシップアンケートで早期選考希望を出すと、選考を通常より早く受けられる。本選考を辞退したのでわからないが、1次選考がパスされて面接からスタートできたかもしれない。

医薬品が世に出るまでの過程に携わりたかったため、製薬業界やCRO業界に興味があった。働くからには業界トップレベルのサービスが提供できる体制が整っており、一人ひとりの裁量が大きくて自分もその企業で成長できるところを志望していた。特に、CRO業界の中でもその企業単独でフルサービスが提供できるところを希望していた。

成果主義・孤軍奮闘のイメージであったが、イメージ通り自由で放任主義で、自らの責任でトライ＆エラーを繰り返して自己成長していく企業だった。どの社員も受け身な印象はなく、こうしたいという思いを持ったチャレンジ精神がある人達だと感じた。裁量が大きく自己成長できる点は自分に合っていると感じたが、縦や横のつながりが内資ほどではないとやはり感じた。