- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 私には少しでも早く新薬を患者様のもとに届けることに貢献するという目標があります。祖母が認知症を患ったことをきっかけに新薬開発に携わる仕事がしたいと思うようになりました。CROは製薬メーカーよりも幅広い疾患に携わることができると知り興味を持ち、参加しようと思った。続きを読む(全131文字)
【22卒】シミックの冬インターン体験記(理系/シミックスペシャルイベント)No.20861(非公開/女性)(2022/3/29公開)
シミック株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 シミックのレポート
公開日:2022年3月29日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年11月 中旬
- コース
-
- シミックスペシャルイベント
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
CRO業界に興味があり、日本のリーディングカンパニーであるシミックで自分が活躍できるかどうか知りたかったため。自分が大切にしている企業選びの3つの軸すべてがマッチしていた企業であり、社風を体感したいと思ったため。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
CRO業界で働いている先輩にESの添削と録画面接の対策をしてもらった。インターン情報が発表されてから2週間後にはES提出が締切であり、過去のESの設問を見ておいてよかったと感じた。毎年設問は変わっていたが、聞かれることはおおよそ同じであった。その際に参考にしたWEBサイトは就活会議やONECAREER。
同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。
自分をいかにPRできるかだと感じた。ESには「 読み手が思わず笑ってしまうぐらい面白く、あなたのことを語ってください」という設問があり、録画面接ではお題が人それぞれだが、瞬時に自分を表現する力が見られていたと感じた。
選考フロー
応募 → エントリーシート → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2020年06月 上旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- ナビサイト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年06月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
当社のインターンシップで聞きたい情報を教えてください/読み手が思わず笑ってしまうぐらい面白く、あなたのことを語ってください/CMIC'S CREED(「私たちの決意」や「W&3C」)の考え方に近いご自身の経験を自由に記載してください。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
指定文字数がとても多いので、結論ファーストにしつつも、3段論法で設問に対する答えを書いた。改行が反映されるタイプなので、改行を上手く活用して読みやすいようにした。
ES対策で行ったこと
就活会議やONECAREER等のサイトに登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にした。CRO業界で働いている先輩にESの添削をしてもらった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ONECAREER
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年06月 下旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
専用のアプリにログイン後、自分のタイミングで面接開始ボタンを押す
面接の雰囲気
録画面接だったため、人事が質問をしてから10秒後に、回答を指定の秒数以内(30秒や2分間)で話すスタイルだったため、アイスブレイク等はなく終始緊張した。
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
対応力と笑顔と思います。AIアプリを使った動画選考だったため、質問に対して瞬時に応える点と沈黙を作らない点と常に笑顔でいる点は意識していました。正直回答内容自体はてんぱって上手く喋れなかった気もするのですが、自分が伝えたい点は最初と最後の2回いうことで印象に残るようにしました。
面接で聞かれた質問と回答
あなたにとって働く意味とは何か。そう考えるに至った理由も
信頼に対する恩返しや貢献だと思っています。なぜなら社会人は学生と違って、言動に大きな責任感を伴うからです。この責任感とは信頼されているからこそあると私は考えており、この信頼に対して社会人は価値を提供することで恩を返す必要があると思います。「信頼と貢献」という関係性で社会は豊かになっていると思います。つまり、働くとは社会を豊かにすることであると考えています。そしてそこには信頼に対する責任感を持って働く必要があります。私は今後このことを有言実行していきます。
新しい挑戦をする時に大切にしていること
仲間との和です。新しい挑戦には常に周りの力が必要だと思っています。協力してもらうには信頼関係が大事だと考えています。相手を知る姿勢や相手への問いかけであったり、相手の考えを知り自分の考えを開示して距離を詰めていくことなどを通して、信頼関係が構築されていくと考えています。実際に私はこれまで、相手に何か指摘する際には良い点も伝えるなどして調和を大切にしてきました。
逆質問の時間はありましたか?
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックはありましたか?あった場合はその内容を差し障りない範囲で教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ONECAREER
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 理系だけでなく文系の人もいましたが、薬学選考の人も一定層いました。
- 参加学生の特徴
- 製薬会社のインターンや外資CROのインターンで見られたようながつがつした人はあまりいない。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 7人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
ケーススタディ:CRA業務で問題が起きた時の考え方・難しさの体験
インターンの具体的な流れ・手順
人事主導の自己分析ワークの後、グループワーク。その後プロジェクトリーダー主導のケーススタディを通してグループワークを行った。
このインターンで学べた業務内容
シミックだからできること。実際のCRA業務で生じたケーススタディを通して、どのような行動をすべきかといった考え方。
テーマ・課題
自己分析ワーク/ケーススタディ
1日目にやったこと
人事主導の自己分析ワークの後、プロジェクトリーダー主導のグループワークを行った。グループワークでは実際にCRA業務の中で起きた問題をどのように解決するか考え、実際はどのように対応したのかを学んだ。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
プロジェクトリーダー
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
ケーススタディを扱ったグループワークにて、多額の費用が必要な問題解決策を提案してしまったが、コストがかかるからといって全面的に否定はせず、出資してくれるメーカーと協力することも可能だねと言われたのが印象的だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
座談会で各職種の先輩社員と話す機会があったが、先輩社員1人に対して学生が10人以上いたため、質問したいことが全部聞けなかった。挙手の早い順に質問ができる制度だったが、1人に対する回答が長くて他の人が困っていた雰囲気があった。この場でしか聞けないようなことを厳選して質問する必要があった。
インターンシップを終えて
インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
自分の考えを押し通そうというようなガツガツした性格の人はいなかったが、自分から積極的に役割を見つけてグループとしてよいディスカッションができたので良かった。全員に発言の機会を回せたことも良かった。
インターンシップで学んだこと
シミックの社員や人事の雰囲気が良く、社風が自分に合うとわかったこと。思っていたよりもフランクな関係性であり、若手のチャレンジも認めてくれる企業だとわかったこと。否定はせず、まずは受け止めるという精神があり、自分も今後そのようにしたいと思った。
参加前に準備しておくべきだったこと
事前に聞きたいことリストをまとめておき直ぐに挙手して質問できるようにしておくとよいと思う。志望職種以外の先輩とも話す機会があるため、全職種の理解および質問事項を作っておくとよいと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
プロジェクトリーダーになっている人たちの共通点や意識されてきたことを知ることができ、自分も入社後、具体的にどのようなことを心掛けていけばよいかがイメージできたため。シミックが抱える課題についての意識が社員と一致していたことと、それに対して自分が貢献できる可能性があると感じられたため。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
シミックが抱える課題についての意識が社員と一致していたことと、それに対して自分が貢献できる可能性があると感じられたため。このインターンシップに参加した理由の一つは、企業理念に共感していたからであったのだが、この点を選考でも重要視すると人事から話を伺ったため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
選考を受ける前に重要視していた企業選びの軸の中に社風が自分に合うかという点があったが、インターンを通して、自分とマッチしていると感じたため。インターンシップでお話を聞いた社員の方が日々考えていることや大切にしていることが、自分に通ずるものがあると感じたため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者は早期選考の案内があった。早期選考に参加する場合には、書類選考があるがこれに合格すると1次選考が免除され、2次選考から参加できるとの案内があった。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後の社員や人事のフォロー、懇親会などはなかった。グループ会社のインターンシップの案内はきた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
CRO業界に行くことを決意していたが、中でも何か他社にない強みがあり自分自身が成長できる環境がある企業を志望していた。私には企業選びの3つの軸があり、企業理念に共感できる、若手でも挑戦できる環境がある、風通しの良い社風、これらすべてを満たす企業かどうかを理解するためにインターンシップに積極的に参加した。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
企業研究通り、シミックスクリードは私のこれまでの経験に通ずる精神であると感じた。また、若手の挑戦を積極的に応援する風土があり、提案の否定はせずまずは受け止める精神があるとわかり、自分に合っていると感じた。内資系ならではのチームで成果をあげる雰囲気があり、人とのつながりを大切にしていることを体感した。
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A.
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シミックの 会社情報
会社名 | シミック株式会社 |
---|---|
フリガナ | シミック |
設立日 | 2012年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,174人 |
売上高 | 325億9500万円 |
代表者 | 三嶽秋久 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
電話番号 | 03-6779-8080 |
URL | https://www.cmicgroup.com/corporate/group/cmic/company |