【未知の医療世界への挑戦】【19卒】エイツーヘルスケアの夏インターン体験記（理系/CRA職）No.3025（名古屋市立大学/男性）（2018/4/11公開）

とにかく「インターンシップ」というもの参加してみたかったという思いが強かった。また同時に、選考が早くから行われるというCROの情報を早期から集めたいという思いもあった。学校推薦にて選考が少なく参加できるというのも魅力的であった。

学校推薦枠ではあったが、CRO業界とエイツーヘルスケアに関してのニュースを調べ、履歴書に記載する志望動機を考えておいた。

主にCROの業界理解がメインだが、CRAとしての業務体験ロールプレイングもあった。

1日目にやったこと

目標設定：しっかりと3日間の目標を定めた。
説明会：エイツーヘルスケアとCRO業界を取り巻く環境に関する説明会。
マナー講座：人事の方から、挨拶やカバンの置き方などのマナー講習があった。

2日目にやったこと

CRAのロールプレイング：現場で働いている若手社員の方が10人ほどいらっしゃり、ロールプレイングの説明⇒学生が実演。
グループワーク：CRO業界を取り巻く現状をみんなで議論した。

3日目にやったこと

統計部署の方の講話：博士号を持つ、統計部署の若手エースの方からの講話。熱意のこもったお話が多く、とても印象的である。
CRAロールプレイング：2回目。別の業務体験。
クロージング：3日間の振り返り。

なし

あまり1人1人に対してのフィードバックなどはなかったが、軽く人事の方と話した時に、君はしっかりと自分の意見を持っていると思うので自信をもって話せたらいいねと言われた。

初めて参加したインターンシップであったため、かなり緊張した。また、まとめての発表の場はないが、こまごまとした発表は多くあったため、積極的に発表し、目立つことに苦労した。マナーに厳しい会社であったため、インターンシップでは学生全体が怒られることもしばしばあったが、出来ていないことに気付くことができ、感謝している。

一番大きかったのは、8月の早い段階で「インターンシップとはどのようなものか」と知れたことである。そのため、そのあと参加したインターンシップも様々点で判断する際、全てこのインターンシップが基準となった。また、CROを志望している学生の層が分かったことも大きな収穫であった。

CRO業界に関してもっと調べておくことが出来ていれば、ワークの中で意見が滞った際にもっと議論を推進できたのではないかと感じた。

CRO業界や、CRAに関しての理解が深められたため。特に、実際に現場で働いている社員の方々のお話を聞け、仕事内容の想像が付いたことが大きかったと感じる。さらに、参加している学生層も実際に見ることができ、ワークをする中で、一緒に仕事をするイメージができたため。

CRAには高度なコミュニケーション能力が必要なのに対し、今回参加していた学生はどちらかというと研究者タイプでおとなしめの人も多かったため、本選考をもし受験することがあれば、目立てるのではないかと感じたため。また、人事の方々とお話する中で、社風が自分と合っていると感じたため。

他のCROの内定があり、本選考ではおそらく受けませんが、インターンシップ参加後はエイツーヘルスケアの志望度は上がりました。その理由は面倒見の良さです。CRO業界やエイツーヘルスケアについてはもちろん、まだ就活を始めたばかりで右も左もわからない自分に、マナーなどをしっかりと教えてくれる会社でした。

上記の設問でも記載しましたが、インターンシップ参加後に人事からの接触は一切ありません。そのため、おそらく本選考で有利に働くことはないと考えられます。その一方で、採用責任者の方が、顔は覚えるとおっしゃっていたため、そういうメリットはあると思われます。

まだ夏の段階であり、ほとんど志望企業や志望業界は定まっていませんでしたが、同じ学校の先輩や同期が行く製薬メーカーの研究職・開発職・MR職やCRO業界を考えていました。その中でも、製薬メーカーの開発職は難易度が高いため、医薬品に関われ、コミュニケーション能力が活きる、MR職かCROのCRAが良いのではないかと考えていました。

インターンシップを通じ、初めてCROについて深く知ることができ、CRO業界への興味度は上昇しました。特にCRAの業務内容はやはり楽しそうで、動き回って仕事がしたいと考えている自分にとっては、とても魅力的な職業であるという認識が確固たるものとなりました。その一方で、CRO志望の学生の質はそこまで高くなく、製薬メーカーへの憧れも強くなりました。