【CRO業界の未来】【19卒】シミックの冬インターン体験記（理系/全職種合同）No.2808（名古屋市立大学/男性）（2018/4/11公開）

製薬業界が不況かつ入社難易度が高い今、製薬の下請けとしてかなり伸びている業界であるCROがどのような現状なのか知りたいと考えたため。また、先輩が入社しており、インターンシップと本選考どちらにおいても選考ステップが減ると聞いたため。

CRO業界を取り巻く現状を一通り調べた。また、その中でシミックが担う役割や大事にしている価値観を盛り込んでESを作成した。

会社説明会⇒質疑応答⇒座談会

1日目にやったこと

会社説明会：人事の方からの軽い会社説明会の後、執行役員からの説明会もあった。貴重な機会だと思うので、参加するとよいと感じた。
質疑応答：役員相手に質疑応答を行う時間があった。
座談会：若手社員の方々＋人事＋執行役員の8人と座談会形式で質疑応答ができた。

なし

メンターや社員の方からのフィードバック的なものはなかったが、人事から聞いた話によると、TOEICの点数は高ければ高いほど良いが、足切りに使われることはないとのこと。

そこまで苦労したことはないが、まずエントリーシートが2000字の設問があり、インターンシップに参加するまでが苦労した。実際話を聞いてみると600－800字程度で通っている学生もおり、文字数はそこまで関係ないとも思った。また、座談会では周りの学生がおとなしかったこともあり、あまり質問が出ない時には気まずかった。

CRO業界の全体像と、その中でのシミックの立ち位置や業務内容が知れたことは大きかった。特に、執行役員からの説明会では1から10まで全て説明してもらえるため、想像がしやすい。また、座談会の中では様々な職種の社員さんがお話をしてくださり、興味のなかった職種にも興味が出た。

自分自身調べていったつもりであったが、もっとCRO業界の業界研究などをしていけばより深い質問ができたかなと思う。例えば、国内だけではなく、国外のCRO業界など。

執行役員からの説明が丁寧で、シミックだけではなくCRO業界全体が知られたこと。そのあとの座談会にて、現場で実際に働いている社員の方々から日々の具体的な業務内容や大変なこと、やりがいなどを直接聞くことができたため、働いている姿が想像ができるようになった。

インターンシップ参加学生はおとなしい人も多かったのに対して、自分が志望する職種の方々は明るい人が多かったため、自分の雰囲気と合致していると感じたため。また、インターンシップとスペシャルセミナーへの参加が志望度の高さのアピールに繋がると感じたため。

インターンシップを通して、多くの情報を与えよう、判断材料にしてもらおうという会社の姿勢を多いに感じ、好印象を持ったため。また、実際に働いている社員の方々から話を聞くことにより、自分がシミックで働いている姿を想像することができたため、志望度は上がった。

上記の設問でも記載したが、インターンシップ経由で早期本選考ルートにのれる。また、スペシャルセミナーへの参加も志望度のアピールに繋がるため、本選考で有利になると考えられる。

インターンシップ参加前は製薬企業の開発職・研究職・MR職、そしてCRO業界を志望していた。製薬企業の中では、開発職は選考が厳しいため、MR職を希望していた。また、CRO業界も様々な経験を積めると聞いていたこと、憧れの開発職の仕事ができることから志望していた。具体的には、大手製薬MRまたは大手CROをみていた。

このインターンシップに参加したことで、CRO業界の志望度が上昇した。というのも、自分の中の開発職へのあこがれや興味に気付けたからである。インターンシップ参加するまで、開発職の具体的な業務内容や仕事の仕方、そしてシミックのことを知らなかったが、1から10まで丁寧に教えてくれたことにより、想像することができ、CRO業界の志望度が上がった。