2023卒の先輩が書いたエイツーヘルスケアCRA職(臨床開発モニター)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、エイツーヘルスケアの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒エイツーヘルスケア株式会社のレポート
公開日:2022年7月5日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- CRA職(臨床開発モニター)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
GD、二次面接はオンライン、最終面接だけ本社で対面でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
製薬企業から内定が出て、やりたいことはそちらの方ができると感じたため。
内定後の課題・研修・交流会等
先輩社員との交流会がある
内定者について
内定者の人数
分からない
内定者の所属大学
分からないが、薬学部出身の方は多いと思う
内定者の属性
薬学部出身の方や理系の方は多いと思う
内定後の企業のスタンス
承諾検討期間は2週間であった。社員の方とお話をする機会も作ってくださり志望度は上がったが、製薬企業への思いをあきらめきれずに内定を辞退した。
内定に必要なことは何だと思うか
まずはCROのCRAになりたい気持ちを持ち、その理由をしっかりと説明できることが重要であると考えている。CROが第一志望とは言いつつも、製薬企業へ行きたいと考えている人は大変多いため、志望度の高さをアピールできれば内定が可能であると考えている。治験の受託も増加しており、人を沢山欲している様子であった。また、企業とマッチした人柄かどうかを見られていると感じた。CRAは治験立ち上げ時などは大変忙しいため、そんな中でもしっかりと仕事ができる人を求められていると感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えをしっかりと持っており、論理的に考え行動できる人は合格できると感じている。特にずば抜けた学生時代のエピソードは必要ない。また、一人で行動したエピソードだけでなく、チームで協力して何かを成し遂げた経験を求められていると感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接中に落ちたという人の話をあまり聞いていない。それよりも、一番最初の玉手箱の点数がしっかり取れているかどうかが重要であると感じている。足切りはしっかりとやっている様子。また、企業の理解を深めるためにもインターンシップに参加したほうがいい。人事の方もずっと一緒なので顔見知りになれる。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、迷っているとお話したら、社員との交流会に参加を勧められた。面接中は聞けないようなことも聞ける。
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エイツーヘルスケアの 会社情報
| 会社名 | エイツーヘルスケア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エイツーヘルスケア |
| 設立日 | 2003年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,335人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 神谷均 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目4番1号住友不動産後楽園ビル |
| 電話番号 | 03-3830-1122 |
| URL | https://www.a2healthcare.com/ |
