2023卒の先輩がエイツーヘルスケアCRA職(臨床開発モニター)の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒エイツーヘルスケア株式会社のレポート
公開日:2022年7月5日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- CRA職(臨床開発モニター)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
GD、二次面接はオンライン、最終面接だけ本社で対面でした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 社長、人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
最初に人事の方に流れを説明されてから面接会場へと案内される。面接終了後、人事の方と現在の選考状況について聞かれる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人柄に問題がないかを見られていると感じた。CRAは医療機関に出向き、医師とコミュニケーションをする機会が多いため、受け答えが自然にできることが重要であると考える。
面接の雰囲気
社長に人柄を見られている感じで、緊張感はあるが温かい雰囲気で進行した。自分のほかにも学生がいるため、内容が被らないように話すのが緊張した。
面接後のフィードバック
内定の電話の時に、人事の方から面接官からの印象を教えて頂けた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
エイツーヘルスケアの良い所を一つ。
私は御社の良い点を一つ挙げるならば、人を大切にする風土であると考えております。私は御社のインターンシップにも参加させていただいたのですが、単なる企業説明や仕事体験だけでなく、ビジネスマナーや手厚いフィードバックまでと大変内容が充実していると感じました。就職活動を始めたばかりで、CRO業界のことだけでなく社会人スキルも何もない私に丁寧に、またすこし厳しく教えていただいた人事の方には大変感謝しております。インターンシップでさえもここまで手厚く対応してくださる御社であれば、入社後の研修も不安はないと感じております。また人を大切にしているからこそ、若手の挑戦であったりキャリアに対する相談であったりも受け入れていただけると感じております。
マルチタスクを推奨しているが、適正はあると感じるか、具体的なエピソードを含めて話してください。
はい。適正はあると考えております。私はスケジュールをしっかりと管理し、効率よく進めることが得意です。例えば大学3年生の前期試験前のエピソードがあります。試験前は勉強で忙しいのですが、この年から研究活動が始まっていたため試験勉強期間に差し掛からないようにスケジュールを調整する必要がありました。また、研究活動を行わなくても良い試験期間中は普段あまりできないアルバイトや趣味に時間を使える時間であると考え、予定を組み込みました。更に、夏休み中に東京へ引っ越すことが決まっていたため、逆算した結果、試験中に物件探しをしなければなりませんでした。しかしスケジュールを上手く調整し、試験勉強、研究、アルバイト、趣味の時間、そして物件探しとこれらすべてを成し遂げ、かつ試験で8割以上の好成績を収めることができました。
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エイツーヘルスケアの 会社情報
| 会社名 | エイツーヘルスケア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エイツーヘルスケア |
| 設立日 | 2003年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,335人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 神谷均 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目4番1号住友不動産後楽園ビル |
| 電話番号 | 03-3830-1122 |
| URL | https://www.a2healthcare.com/ |
