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株式会社メディサイエンスプラニング

【治験効率化を支援】【23卒】メディサイエンスプラニングのCRA(臨床開発モニター)コースの本選考体験記 No.32427(星薬科大学/女性)(2022/7/5公開)

株式会社メディサイエンスプラニングの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社メディサイエンスプラニングのレポート

公開日:2022年7月5日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • CRA(臨床開発モニター)コース

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンライン

企業研究

大手CRO業務内容や特色を調べて具体的に説明できるようにすることが重要であると思う。この会社は、m3グループの傘下である点が一番の特色である。m3は医療従事者向けの専用サイトを運営しており、そういったITシステムを利用して治験を実施できる点が大きく異なると考えている。なので、m3も含めて企業分析をすることでより深みのある志望動機になると考える。
また、インターンシップは参加すべきであると感じた。私は参加せずに本選考に臨んだが、その間に説明会などがなかったため、面接官から得られる情報しか雰囲気がわからなかった。逆質問でもふわっとした答えしか得られないため、インターンシップやOBOG訪問などから情報を得るべきだった。

志望動機

私がメディサイエンスプラニングを志望する理由は、治験のE化により治験効率化の実現を目指す姿勢に共感したためです。私は、薬を待ち望む患者様に1日でも早く新薬をお届けしたいという思いがあります。臨床開発業務は安全性や有効性を治験により確認し、迅速な承認を目指す業務です。ですので、私の思いはCRAとして働くことで実現を目指せると考えております。御社は、m3グループ様が所有されているプラットフォームを活用し、ITで治験の効率化を実現できる企業であると認識しております。モニタリング業務だけでなく、治験立ち上げ時の医療機関をSNSの呼びかけで探すことができるシステムもスタートされており、今後CRO業界が発展していくために必要な取り組みをいち早く実施していると感じました。御社であれば、いち早く最新システムを活用して治験を実施し、患者様へより貢献できると考え志望しております。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

自己PR/学生時代の取り組み/趣味、特技/(My CareerBox)、あなたがCRAに向いていると思う理由/1年後、3年後、5年後で達成したいこと/あなたの弱みをどう改善していきたいか(企業独自質問)

ESの提出方法

マイナビのMy CareerBoxから提出

ESの形式

My CareerBox

ESを書くときに注意したこと

企業独自質問は、CRAとしての適性を見られていると感じたため、CRAとして働きたい理由を明確にして書いた。

ES対策で行ったこと

就活会議やワンキャリアに登録して、企業のエントリーシートを参考にした。また、就職活動が終わった友人に見てもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

無し

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

インターン時に何度かSPIを受けて形式に慣れた。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格診断

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語、非言語:30分、性格:30分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
CRA職(年次不明)
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsで入出後、面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

CROのCRAとして働く意欲と人間性を見られていると感じた。またCRAは医療機関に出向き医師と話をする機会が多いため、コミュニケーションが面接中に円滑にとれているかどうかを見られていると感じた。

面接の雰囲気

面接は軽い雑談のような雰囲気であった。他社の選考であると面接官はスーツを着ていたが、私服を着られていたのが印象的だった。

面接後のフィードバック

無し

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

ご自身のキャリアプランを教えてください。

最終的には、プロジェクトをマネジメントする立場として働きたいと考えております。マネジメントする立場は、開発全体の流れを知り、より効率的に動かしていける立場であると認識しております。そのため、1日でも早く上市できるか否かが自分の腕にかかってくるようなやりがいのある仕事であると考えます。この目標を達成するためにも、まずは医療機関に出向き、臨床開発の基礎を身に着けたいです。業務の中で抱いた疑問点は先輩社員に質問することで解決し、疑問を持ち越さないことを心掛けたいです。また、3年後には様々な治験に携わり、治験のノウハウを蓄積するとともに、効率的な方法を模索しながら取り組んでいきたいと考えております。そしてリーダー経験も積むことで、将来チームをマネジメントする立場を意識しながらリーダーシップ能力を磨いていきたいと考えております。

チームで何かを成し遂げたことはありますか。

弓道部の活動で団体入賞を成し遂げた経験があります。私たちの部活は、強豪校の練習と比較し、練習量が不足していると感じました。そこで、私は自由参加であった朝練を積極的に実施し、毎日100本の矢を引くという目標を立てて実行しました。積極的に練習する姿勢を見せることで、負けん気が強い部員の闘争心に火をつけられると考えたからです。次第に朝練参加者が増え、部全体の的中率が向上していきました。次に、最も実力のある部員が大会で実力を発揮できていない問題に気が付きました。そこで、練習試合でポジションを入れ替えて引くことを提案しました。メンバー自身に最良のポジションを見つけてもらうためであります。結果として、メンバートップの実力者は精神負担が少ないポジションとなり、私が彼女と入れ替わる形の体制となりました。これらの取り組みの結果、的中率が向上し、メンバーの実力が最大限発揮され、大会で初めて入賞することができました。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
開発職の管理職の方
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsで入室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

会社や職種への志望動機は聞かれなかったため、面接の受け応え方をしっかりと見られていたと感じた。質問の意図を理解し、筋道を立てて話すことが重要であると考える。

面接の雰囲気

大変和やかであった。面接というよりも雑談のような感じであったため、強い志望動機よりも人間性やコミュニケーション能力を見られていると感じた。

面接後のフィードバック

大変論理的に話されていたと合格の際に言われた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

無し

最終面接で聞かれた質問と回答

海外旅行のプランはどうやって立てていたのですか?

私は海外旅行へ行くとき、プランを友人たちと話し合って決めていましたが、私が提案した案が毎回採用されておりました。なぜ採用されていたかというと、私は複数の旅行サイトを活用したり、クーポン券を駆使したりして最安値のプランを提示していたためであると考えております。複数の旅行サイトのプランがまとめられているサイトを利用し、効率的に検索をかけました。またパッケージプランだけでなく、飛行機とホテルの単体の価格も比較し、その旅行の目的に即したプランを作成できるように心がけました。また、現地での行動についてもGoogleマップなどを活用し、移動の所要時間や料金を確認しながら計画を立て、行きたいところを全て回れるプランの作成を心掛けました。

周りの友人からどう思われていますか。

私は真面目な変人と言われております。まず真面目である点としては、試験勉強などは毎回計画的に行い、良い結果を残しているためであると考えます。方法としては、まず試験の目標を設定し、それに向けた取り組みを可視化、それらの勉強にかかる所要時間も計算して取り組むことを心掛けました。変人と言われる所以は、真面目でコツコツやるタイプなのに、やると決めたことへの行動が早い点にあると考えます。最近ですと、私はオリンピックを見てスケートボードに魅了されました。ただテレビで見るだけでなく、世界大会を一人で現地に観戦しに行きました。生のパフォーマンス見てさらに興味がわき、今度は自分自身でも挑戦したいと考え、自宅で練習しております。私としては、筋の通った理由によって行動をしているのですが、周りからは突然何かを始めたように思われるようです。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

志望度の高いCROや製薬会社から内定を頂いたため。

内定後の課題・研修・交流会等

副社長から治験のe化についての講義があった。

内定者について

内定者の人数

分からない

内定者の所属大学

分からないが、薬科大学の友人が内定を頂いていた。

内定者の属性

薬学部の方が多いと考える。

内定後の企業のスタンス

承諾機関は約2週間であった。他社の選考が控えていることを伝えたら、それが終了した後に決定すればよいと言って下さった。

内定に必要なことは何だと思うか

論理的に話を組み立て、コミュニケーションが取れることが重要であると考える。CRAという職業が医師やクライアントとの円滑に話せることが求められるため、面接を通して質問の意図をくみ取り的確に自分の意見をもって話せるかどうかを見られていると感じた。面接は大変フランクであり、会話のような形で進むため、あまり気張らず会話を楽しむように話すことが大切であると思う。しかし、しっかりと志望度が高いことやCRAとして働きたい意思を示すことも大切であると思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分が本当にCRAとして働きたいという意思を持っていて、CRAに自分は向いているということをアピールできる人が内定が出る人であると考える。職業柄、他職種の方と会話をする機会が多いため、コミュニケーション能力が高い人は受かると思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

ESは的確な内容が書ければ受かると思う。SPIは足切りがあるため注意が必要である。また面接は、私は1次2次で終了したが、人によっては3次もあると聞いた。CRAとして働く意欲や適性があるということのアピールをすることで内定がもらえると思う。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後、メディサイエンスの特徴である治験のe化についての講義を副社長がしてくれる機会を設けてくれた。

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メディサイエンスプラニングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社メディサイエンスプラニング
フリガナ メディサイエンスプラニング
設立日 1982年9月
資本金 1億円
従業員数 1,141人
決算月 3月
代表者 三橋正伸
本社所在地 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目27番1号
電話番号 03-5544-8111
URL https://www.mpi-cro.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139246

メディサイエンスプラニングの 選考対策

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