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エイツーヘルスケア株式会社

【未来への貢献を支える】【23卒】エイツーヘルスケアのCRA職(臨床開発モニター)の本選考体験記 No.32245(非公開/女性)(2022/7/5公開)

エイツーヘルスケア株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒エイツーヘルスケア株式会社のレポート

公開日:2022年7月5日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • CRA職(臨床開発モニター)

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

GD、二次面接はオンライン、最終面接だけ本社で対面でした。

企業研究

CRAの業種について詳しく調べること、製薬企業と比較してCROに入りたい理由を話せるようにすることがまずは重要である。また、数あるCROの中でもエイツーヘルスケアに入りたい理由を具体的なエピソードも含めて話せる良い。この会社は、インターンシップの内容がかなり充実しており、人事の方とも顔見知りになれるため、本選考で受ける予定がある人は絶対に参加するべきであると考えている。また、CROの中でもそれぞれ特徴があるためそこを抑えておく必要がある。例えば、エイツーヘルスケアであればRBMに強い会社であることや最先端のIT技術を取り入れていることなどを認識し、他社と比較して理解していくことが大切であると思う。

志望動機

私がエイツーヘルスケアを志望する理由は、新薬開発で人々の笑顔に貢献したいと考えているからです。私は祖父を膵臓がんで亡くした経験から、がんという病気の恐ろしさや現在の医療では対応できない病気であることを認識しました。この経験から薬剤師として目の前の患者様に貢献するのではなく、治療薬が無く苦しんでいる大勢の患者様に貢献したいと考えるようになりましtた。その中でもCROのCRAという職種を選んだ理由は、CRAであれば様々な疾患や開発の知識を身に着けることができ、それを抗がん剤の開発に活かすことができると考えたからです。また、御社は人を大切にする風土を持っていらっしゃるとインターンシップ参加時に感じ取りました。質の高い研修制度や若手から挑戦できる環境のある御社であれば、幅広く知識や経験を吸収し、抗がん剤開発に携われると考えたからです。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

研究課題・得意科目・概要、志望動機:CRO業界を希望した理由・希望職種を志望した理由・エイツーを志望した理由、就職活動(会社選び)の基準を3つ、あなたの強みを生かした具体事例を1つ、PR動画(1分以内)

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

一つ一つの項目の文字数が少なかったため、言いたいことを簡潔に書くことを心掛けた。動画面接では、ただ話すだけでなくスケッチブックに文字を書いて何を話しているかわかりやすいようにした。

ES対策で行ったこと

就活会議やワンキャリアに登録して、先輩方の投稿を参考にして書いた。また、同じ会社を志望している同期に添削をしてもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

玉手箱を受けることができる企業の問題で練習した。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語:52問25分、非言語:40問35分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
オンライン

形式
学生10 面接官2
時間
40分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

自宅でオンライン会議に入室し、人事からの案内を待つ。

グループディスカッションの流れ

初めに数分間個人ワークとして、GDの中で担いたい役割を考える時間を与えられ、自己紹介と一緒に発表する。その後20分ほどGD。最後に発表がある。

雰囲気

緊張感があった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

新入社員がCRAとして活躍するにはどのような職務能力・マインドが必要か

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

CRAの仕事内容を理解して発言しているかが評価されていると感じた。GDの内容自体はそこまで難しくない。

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事、CRA社員二名(年次不明)
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会議に入室、終了後退室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

なぜ新薬開発をやりたいのか、その中でも他社のCROでもなく製薬企業でもなくエイツーヘルスケアなのかをしっかりと伝え、熱意を示すことが大切と感じた。

面接の雰囲気

面接官が全員男性で委縮してしまったが、緊張していますか?とお声掛けいただき、緊張をあまりしないような質問から問われた。人柄を見られていると感じた。

面接後のフィードバック

合格のメールに、良かった点や改善点を記載してくれた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜCRO業界を希望していますか。

革新的な新薬開発に携わり、世界中の人々の健康に貢献したいからです。私は祖父を膵臓癌で亡くし、闘病生活の苦しみと現在の医療の限界を体感した経験から、画期的な新薬を開発し病気で苦しむ患者様に貢献することを心に誓いました。CRO業界で働き、多様な新薬開発に携わることで幅広く人々の健康に貢献できると考えたからです。
また、様々な新薬開発に携わることができる点を魅力に感じております。幅広く人々の健康に貢献できる、また様々な開発経験を積むことで、効率的な開発手法の構築に繋がると考えています。更に、治験のスピードアップへの貢献も可能だと考えます。新薬開発は、コスト面や患者様面の両方から、迅速に完了させることが目標です。モニタリングのノウハウが蓄積されているCROだからこそ、製薬会社が気づかない点を提案し、1日でも早く患者様に新薬をお届けすることに貢献できると考えております。

何か人と協力して成し遂げたことはありますか。

私は高校時代の弓道部の活動において、団体入賞を成し遂げた経験があります。毎回大会で入賞を目指しておりましたが、結果を出すことができずに悔しい思いをしておりました。入賞できない原因として、練習量の不足があると考えました。そのため自由参加であった朝練を毎日積極的に実施し、毎日100本の矢を引くという目標を立てて実行しました。この理由は、私が積極的に練習することで、部員の闘争心に火をつけることができると考えたからです。結果的に次第に朝練の参加者が増え、部全体の的中率が向上していきました。また、みんなで一緒に勝とうという団結力も醸成されていき、夏の大会では最高的中率を更新し、入賞することができました。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生2 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
社長、人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

最初に人事の方に流れを説明されてから面接会場へと案内される。面接終了後、人事の方と現在の選考状況について聞かれる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人柄に問題がないかを見られていると感じた。CRAは医療機関に出向き、医師とコミュニケーションをする機会が多いため、受け答えが自然にできることが重要であると考える。

面接の雰囲気

社長に人柄を見られている感じで、緊張感はあるが温かい雰囲気で進行した。自分のほかにも学生がいるため、内容が被らないように話すのが緊張した。

面接後のフィードバック

内定の電話の時に、人事の方から面接官からの印象を教えて頂けた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

エイツーヘルスケアの良い所を一つ。

私は御社の良い点を一つ挙げるならば、人を大切にする風土であると考えております。私は御社のインターンシップにも参加させていただいたのですが、単なる企業説明や仕事体験だけでなく、ビジネスマナーや手厚いフィードバックまでと大変内容が充実していると感じました。就職活動を始めたばかりで、CRO業界のことだけでなく社会人スキルも何もない私に丁寧に、またすこし厳しく教えていただいた人事の方には大変感謝しております。インターンシップでさえもここまで手厚く対応してくださる御社であれば、入社後の研修も不安はないと感じております。また人を大切にしているからこそ、若手の挑戦であったりキャリアに対する相談であったりも受け入れていただけると感じております。

マルチタスクを推奨しているが、適正はあると感じるか、具体的なエピソードを含めて話してください。

はい。適正はあると考えております。私はスケジュールをしっかりと管理し、効率よく進めることが得意です。例えば大学3年生の前期試験前のエピソードがあります。試験前は勉強で忙しいのですが、この年から研究活動が始まっていたため試験勉強期間に差し掛からないようにスケジュールを調整する必要がありました。また、研究活動を行わなくても良い試験期間中は普段あまりできないアルバイトや趣味に時間を使える時間であると考え、予定を組み込みました。更に、夏休み中に東京へ引っ越すことが決まっていたため、逆算した結果、試験中に物件探しをしなければなりませんでした。しかしスケジュールを上手く調整し、試験勉強、研究、アルバイト、趣味の時間、そして物件探しとこれらすべてを成し遂げ、かつ試験で8割以上の好成績を収めることができました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

製薬企業から内定が出て、やりたいことはそちらの方ができると感じたため。

内定後の課題・研修・交流会等

先輩社員との交流会がある

内定者について

内定者の人数

分からない

内定者の所属大学

分からないが、薬学部出身の方は多いと思う

内定者の属性

薬学部出身の方や理系の方は多いと思う

内定後の企業のスタンス

承諾検討期間は2週間であった。社員の方とお話をする機会も作ってくださり志望度は上がったが、製薬企業への思いをあきらめきれずに内定を辞退した。

内定に必要なことは何だと思うか

まずはCROのCRAになりたい気持ちを持ち、その理由をしっかりと説明できることが重要であると考えている。CROが第一志望とは言いつつも、製薬企業へ行きたいと考えている人は大変多いため、志望度の高さをアピールできれば内定が可能であると考えている。治験の受託も増加しており、人を沢山欲している様子であった。また、企業とマッチした人柄かどうかを見られていると感じた。CRAは治験立ち上げ時などは大変忙しいため、そんな中でもしっかりと仕事ができる人を求められていると感じた。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えをしっかりと持っており、論理的に考え行動できる人は合格できると感じている。特にずば抜けた学生時代のエピソードは必要ない。また、一人で行動したエピソードだけでなく、チームで協力して何かを成し遂げた経験を求められていると感じた。

内定したからこそ分かる選考の注意点

面接中に落ちたという人の話をあまり聞いていない。それよりも、一番最初の玉手箱の点数がしっかり取れているかどうかが重要であると感じている。足切りはしっかりとやっている様子。また、企業の理解を深めるためにもインターンシップに参加したほうがいい。人事の方もずっと一緒なので顔見知りになれる。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後、迷っているとお話したら、社員との交流会に参加を勧められた。面接中は聞けないようなことも聞ける。

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エイツーヘルスケアの 会社情報

基本データ
会社名 エイツーヘルスケア株式会社
フリガナ エイツーヘルスケア
設立日 2003年7月
資本金 1億円
従業員数 1,335人
決算月 3月
代表者 神谷均
本社所在地 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目4番1号住友不動産後楽園ビル
電話番号 03-3830-1122
URL https://www.a2healthcare.com/
NOKIZAL ID: 1655556

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