【未来を拓くCROの選択】【20卒】エイツーヘルスケアのCRA職（臨床開発モニター）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6712（金沢大学/男性）（2019/6/25公開）

私は製薬メーカーの開発職も志望しているという旨を面接のときにも話していたため、就活が終わるまで待っていただけました。

CRO業界は今発展途上でこれからどんどん大きくなっていくと考えられます。そのなかでエイツーヘルスケアがどのような部分を伸ばそうとしているのかについて理解し、エイツーヘルスケアとほかのCROとの区別をはっきりして選考に臨むことが大切であると考えます。また、座談会などがなく、社員さんと話すことができる機会が全くないので、疑問に思っている部分等、積極的に逆質問してく方が、熱量があり志望度が高い学生だと思われる可能性が高いです。

内定が出る人は最終面接の面接官と「楽しく」会話できていると思います。あまり表情が変わらないことに恐れず、自分の言いたいこと、相手の質問の意図をしっかりと理解し、笑いはおこらずとも互いにテンポのいい会話ができる人が内定を得ていると思います。

選考を受ける場所によって選考の難易度が異なるらしい。自分が選考を進めた大阪支部では選考何度はかなり高めだといっていた。ほかの場所が簡単だというわわけではないが、これから大阪会場でのぞまれる方は企業研究を深く行った方が良いと思う。

内々定連絡時に今までの選考通しての評価を弱点も含めてフィードバックしていただいた。