三菱総研ＤＣＳのサーバ運用・保守の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

配属される場所によって大きく変わると思います。
基本は一括案件が多く、新技術に携われる部門は限られている気がします。
ただ、最近は自分で手を上げることで新...続きを読む(全103文字)

管理職の方は、バランスの取れた方は少なかった気がします。
みなさん忙しそうでした。
メンバークラスの方は、優しく、真面目な方が多かったです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年収や残業が少ないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は単純作業や申請書作成が多く、一切ITを使って仕事をしない。また、議事録...続きを読む(全183文字)

【良い点】
産休・育休からの復帰者が多く、テレワーク環境も整っている。会社として産休・育休からの復帰者のポジションを確保しようとしていると感じる。復帰後の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ノー残業デー(水曜)が設定されている、休暇取得推進期間が設けられている。以前は半休取得の際に理由の記載が義務付けられていたが、現在では任意で取...続きを読む(全206文字)

【良い点】
業界としては標準以上かと思います。ボーナスは前期の業績次第で金額がかなり変わります。大規模な不採算案件があると例年より１～２ヶ月分少ない、とい...続きを読む(全216文字)

【良い点】
基本的に人がいい社員が多いです。全体的にのんびりとした雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、いい人が多いので、それが利用...続きを読む(全181文字)

【良い点】
三菱系なので、安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職者もそれなりにいますし、サボっててもお給料がもらえる人もい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
きちんとした会社なので、福利厚生もよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな組織で、さまざまな福利厚生プログラムがあ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
年収500万円まではよほどのことがない限り入社後5～6年で達成可能だと思われる。残業代がしっかり払われる為、若年時でも残業の多い部署に配属され...続きを読む(全206文字)

【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、育児休暇は取りやすく、復帰後も時短勤務可能年数が長いため働きやすい環境。働き方改革でテレワークの導入が始まって...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ベネフィットステーションを導入しており、多様なサービスを受けられる。全国に複数ある保養所も利用可能である。また、三菱グループに関わる人(社員だ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
人事評価の基準が明確。
期初に課長との相談の元、目標を設定。
期末の評価が賞与に反映される仕組みで、
額面は納得の内容であることが多い。
（頑...続きを読む(全273文字)

【良い点】
実績を上げなくても年功序列で給料が上がるため、いい意味では安定している。
職場環境は良好。縦の関係が近く自身の意見をいいやすい。




【気...続きを読む(全179文字)

一通りの制度は整っている。
月に2万円だが住宅補助もあり、一定の役職にならない限りは支給される。
社食もあり、安い金額で昼食がとれる。
保養所や宿泊割...続きを読む(全156文字)

顧客常駐先の規則に従うことになるが、年1回1週間程度の連続休暇が取得できた。
金融系の顧客先にいたため朝の出社は早い文化だった。残業はやや多めだったが、...続きを読む(全164文字)

有給休暇も取得しやすく、業務調整がとれれば定時退社も可能。
周囲にもメリハリをつけて早く帰る人が多く、毎週水曜日の早帰り日などは、とくに帰りやすい雰囲気...続きを読む(全255文字)

女性にとってとても働きやすい職場だと思う。
結婚、出産後に産休育休を取得して復帰される方もたくさんいる。
男性でも、朝や帰りに時短を取って送り迎えをす...続きを読む(全200文字)

配属先によっては、日頃から上司と接する場面がなく、何を評価されているのかよくわらかない事もあった。
また、若手の頃は資格取得などに重点がおかれるので、実...続きを読む(全168文字)

・人事評価制度として、富士通ラーニングメディアのITスキル診断サービスを採用している。
これで良い評価を取らないと、昇進はもちろん、昇給も難しい。
...続きを読む(全155文字)

私は40歳代後半で転職を希望しています。スキルアップを目標にしていまして業界経験もあります。資格はITパスポートやJ検SE認定などがあり、次のキャリアパス...続きを読む(全379文字)