この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生活していく上で必要最低限の生活は可能だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はIT業界でも良くない。技術力がなくても評価...続きを読む(全179文字)
三菱総研DCS株式会社 報酬UP
三菱総研DCS株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
生活していく上で必要最低限の生活は可能だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はIT業界でも良くない。技術力がなくても評価...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
私が所属していた部署については、ワークライフバランスが比較的しっかりしていたように思う。案件次第ではあるが、有給休暇等も比較的取得しやすい雰囲...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
期ごとに十数万円するほど高額な外部研修でも受講することができた。また、社内研修も頻繁に実施されているため、やる気のある人にとって、研修環境は充...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
本社勤務は昼食費補助が月四千円程度あった。勤務形態によっては、外部へ常駐する形態があるので、その際は数千円程度多いらしい。給与形態としては、他...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
金融系の部署に関しては、親会社関連の銀行システム部門をクライアントとしたプロジェクトが安定的に存在している。
メガバンクのシステム開発の一翼を...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
一定のルールに則って仕事ができる。ある程度は有給申請可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題起きると再発防止策で時間費やし無駄な残...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収や残業が少ないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は単純作業や申請書作成が多く、一切ITを使って仕事をしない。また、議事録...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒ではなく、キャリアの終盤にまったり仕事をする場としては良いと思う。
成長や収入よりも安定性を求め、事なかれ主義の人には適した職場だと感じた...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
時差出勤及びテレワークが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間についてはコアタイム無しのフレックスとなっているが、部署によっ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
入社後3ヶ月の研修がありそのあと配属が決まる。
3ヶ月の研修のうち1ヶ月はJavaの研修であるが、この研修の成果で配属先が決まるのでJavaが...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
基本的には年功序列の給与形態なので、所属してれば給料が毎年上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コーポレート部門と開発部門の意見対...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
もっと忙しいと思っていましたが、実際にはワークライフバランスを十分に取れる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすく、直前に申請しても休める。フレックス制度も活用する人が多く、自由度の高い働き方ができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若い社員は比較的穏やかな方が多いとおもいます。また新しい技術へのチャレンジ精神を持っている方も多いと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
銀行の子会社なので安定はしていると思います。会社全体的にコスト削減の考えが希薄で、プリントもカラーでし放題ですし、支給のパソコンや備品も決まっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
昼食費補助が社外勤務(クライアント先常駐)の場合、1日700円支給される。
本社や銀行勤務の場合は、上記よりは少ない額であるが支給はされるので...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。基本的な制度(交通費、社会保険、企業年金など)から独身寮なども整備されている。フレックスタイムを採用しており出社時...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
産休、育休を取得後、職場復帰する人も多く、制度は使いやすい。基本的に多くの人は休み前にいたポジションで戻ることが多い。男性ではまだまだ育児休暇...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休・育休からの復帰者が多く、テレワーク環境も整っている。会社として産休・育休からの復帰者のポジションを確保しようとしていると感じる。復帰後の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ノー残業デー(水曜)が設定されている、休暇取得推進期間が設けられている。以前は半休取得の際に理由の記載が義務付けられていたが、現在では任意で取...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
業界としては標準以上かと思います。ボーナスは前期の業績次第で金額がかなり変わります。大規模な不採算案件があると例年より1~2ヶ月分少ない、とい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
閑散期であれば、普通に定時帰りも可能。
また、夏休みとして、7月から9月の間に5日有給取得を推奨している。プロジェクトで都合がつけば、休日とつ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇級制度に不満を感じた。実力が無いのに下駄を履かせて昇級させたり、現場を知らない人事部から評価されることに疑問を感...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績の良い部署に入れたら、ボーナスはそれなりに貰える。また、昇級についても、特に実績がなくても、一定年数在籍していれば4級までは昇格できる。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
CMMIのレベル5を取得しており、システム開発をするにはいい場所だと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
二次受けもやっている...続きを読む(全199文字)
会社名 | 三菱総研DCS株式会社 |
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フリガナ | ミツビシソウケンディーシーエス |
設立日 | 1970年7月 |
資本金 | 60億5936万円 |
従業員数 | 2,297人 |
売上高 | 661億3802万8999円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 亀田浩樹 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番2号 |
電話番号 | 03-3458-9941 |
URL | https://www.dcs.co.jp/ |
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