アマゾンジャパンのインターンシップの体験記一覧（全81件） 2ページ目

オペレーション総合職の仕事内容に関する講義・紹介動画。これは現場社員の方が担当してくださった。またアマゾン全体の社風に関する講義を人事の方が担当してくださった。午前中は1日目と同じ。午後は現場社員との面接が組まれた。面接は雑談ベースであり、特にきつい質問もなかった。面接官が人事でない事もあり、和やかな雰囲気で面接は終了した。

最初にAmazonについての説明と自己紹介の時間がとられた。そしてグループワークのお題を出したAmazonアドバタイジングの社員からワークのポイントについて説明を受け、ワークを開始した。引き続きグループワークをした。途中でAmazonアドバタイジングの社員さんに進展を説明し、質問する時間が設けられていた。お昼は社員と食べながら話すことができた。プレゼンテーションに向けて準備を進めた。時間が足りなかった。お昼は社員と立食式で食べながら話すことができた。午後からはプレゼンテーションをし、選ばれた2つのグループの決勝戦があり、優勝が決まった。

前半はトラブルシューティングを行なったがそれからはずっとハンズオンだった．前半は決まったチームの中で最終的に何を作るのかを話し合っていると終わってしまいあまり手をうごかせなかった．週の後半は前半に決まったことを受けて手を動かしてサービスを組み合わせていった．最終日は発表会があったので分担して発表資料を作り発表会では一週間かけて作ったサービスをお披露目した．

午前中は人事からアマゾンについての会社説明が軽く行われた。昼食後に午後からは現役社員からテーマを発表されてひたすら作業をする時間であった。テーマについての説明はざっくりとしたものであったが、情報公開に厳しいため、現在の会員数などの情報は教えてもらえなかった。２日目は午前、午後共に引き続き作業をすすめた。午後に社員に質問をする時間が取られ、グループごとに社員と接触する時間が取られた。いかにこの時間を有効に使うかが重要であると感じた。前日の夜に案はほぼまとまっていたため、午前中はプレゼンの準備を行った。午後からはプレゼンを行った。１日目のテーマ説明、２日目の質問タイム通して社員は全員同じ人であった。各チーム発表後にフィードバックをもらい、優勝チームの発表が行われた。

前半は講義などがありAWSのメインのサービスの説明をうけた。 講義を受けながら、実際にてを動かしてサービス構築を行なった。 グループワークが2回あり、システム設計を行なった。1グループ三人のチームに分かれ、1から販売サービスの構築を行なった。 サービスが正常に動くとポイントが加算され、使用しているAWSサービスが多いと減点されるようなシステムで競い合った。

・全体での簡単な自己紹介 ・アマゾンの会社概要説明（組織体制、会社の行動指針など） ・人事の自己紹介 ・ランチ（社員食堂のメニューをお弁当にしてある） ・ワーク内容発表 ・グループワーク（３時間程度）・グループワーク（午前中） ・１年目社員とランチ（各グループに社員が１人） ・チームごとに中間プレゼン（2分程度）とフィードバック ・グループワーク（２時間程度）・グループワーク ・資料作り（パワポ禁止で、アマゾンが出すプレスリリースの形で用意） ・ランチ（作業しながら食べられるものが用意された） ・チームごとに全体プレゼンと質疑応答 ・優勝チーム発表

午前中はアマゾンのサービス開発の方針やプレスリリースのやり方などをスライド形式で学んだ後、グループごとにディスカッションをした。途中、担当部署の社員の方が来て現場のお話をうかがう時間もあった。1日目に引き続いてディスカッションし、3日目の発表に向けてプレスリリースの作成も行なった。グループディスカッション中は、社員の方が見回って評価をつけていた。時間はタイトだった。最終発表は、パワポなどでのプレゼンではなく、事前に作成したプレスリリースを配布して読み込んでもらうという形式であった。FAQも事前に作成して配布するなど、独特の形式であった。

ディスカッション 企業説明から始まり、その中でファミリーサービスはどんな立ち位置で、現状どのような状況なのかというっことの説明があった。その後はすべて学生に任せて議論に入っていた引き続き議論を行ったが、中間発表兼質問会をファミリーサービス担当者に対してする機会が昼に設けられていた。議論中はずっと人事部が各テーブルを回り評価をしていた。19時まで朝から最終発表に向けて、プレスリリースとよくある質問のアマゾン内向けとお客向けの二パターンを作るように求められていた。昼食時には現場社員のうち新卒で入った人が来てくれ席を共にした。