- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 海運業界に興味があり、実際にどのような業務内容や働き方をしているのか知りたかったため。また、海運3社の違いやその中でも川崎汽船の持つプレゼンスをはっきりさせ、どのような点が異なるのかなどについて理解するため。続きを読む(全104文字)
【未知の業界への挑戦】【23卒】アスクルの夏インターン体験記(文系/総合職)No.28343(非公開/非公開)(2022/6/28公開)
アスクル株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 アスクルのレポート
公開日:2022年6月28日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 下旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- 豊通物流
- SGホールディングス
- キユーソー流通システム
- 近鉄エクスプレス
- アスクル
- 三菱倉庫
- 伊藤忠ロジスティクス
- 学校法人明治大学
- セコム
- イオンフィナンシャルサービス
- 本田技研工業
- 能美防災
- 損害保険ジャパン
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
できるだけいろいろな業界業種のインターンシップに参加しようと思い、業界地図を見ていてたまたま目に入ったのがきっかけ。アルバイト先でアスクルとの取引があったので、前から知っていて親近感があったというのもきっかけの一つである。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
初めての動画選考だったので、先輩に動画選考のコツを聞いたり、マイナビやリクナビの記事を読み、準備を行った。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
同業他社は受けていないのでよくわからないが、動画選考かつ動画で話す内容が特殊だったので、学生の人柄をとても重視しているように感じた。
選考フロー
応募 → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2021年06月 下旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- ナビサイト
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年07月 下旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前に録画した動画を送る選考だった
面接の雰囲気
動画選考だったので、特に雰囲気などはない。何度でも撮りなおすことができたので、落ち着いて動画をとることができた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく明るく元気な姿を最初から見せることを注意した。また、金メダルを印刷するなど視覚的にも訴えるようにした。
面接で聞かれた質問と回答
最近うれしかったことを教えてください。
私は現在○○を研究するゼミに所属しており、そのゼミでの活動で金メダルをもらったことが一番うれしかったです。ゼミでは少人数のグループに分かれ、テーマに沿った発表を行い、発表のクオリティなどを鑑みて、対決を行いました。先生とほかの学生からの投票の結果、一番票を得て、金メダルを獲得することができました。発表の準備では苦労もありましたが、金メダルを得ることができ、本当にうれしかったです。
動画選考では質問は1つでした。
1分とそれほど長くはないものの、最後まで動画を見られることはないとも聞いたことがあるので、とにかく最初の印象をよくするため、出だしから元気に笑顔で話すことを心掛けました。また、ビジュアル的に面白いほうが良いと思い、実際に金メダルを印刷したものを掲げるなどの工夫をしました。テーマも堅いものではないので、自分らしく明るくするのが良いと思いました。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
マイナビ、リクナビの動画選考対策記事
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 100人
- 参加学生の大学
- 自己紹介の際に大学名は話さなくていいといわれたので、出身大学はわからなかった。
- 参加学生の特徴
- 通信販売の仕事に興味がある学生が集まっているというわけではないように感じた。データ分析の知識を使うワークであったが、データ分析は初めてだという学生も多かったように感じた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 8人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
ビッグデータ活用の業務体験のグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
会社説明、ビッグデータのレクチャー、自己紹介、グループワーク、発表、座談会
このインターンで学べた業務内容
ビッグデータをもとに、お客様の購買行動やニーズを探る方法
テーマ・課題
ビックデータ活用の業務体験
1日目にやったこと
会社説明、ビッグデータに関するレクチャー、グループごとに自己紹介の後、お昼休憩。社員紹介&ワーク説明の後、グループワーク、発表・フィードバック、座談会でクロージングでした。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
様々な部署の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
フィードバックをかなり丁寧にじっくりとしていただいた。スライドでの発表であったが、文字が多く、何を伝えたいのかわかりにくいため、文字かデータかどっちかにするべきだというフィードバックが印象に残っている。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
スライドを一から作らなければならなかったので、かなり苦労した。また、時間の制限もシビアで一時間ほどで完成させなければならず、大変だった。グループワーク中には先輩社員が巡回してくるので、良いアドバイスを頂けることもあったが、いつ回ってくるかわからないのでかなり緊張した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
どの学生もかなり積極的にワークに取り組んでいたので感心した。データ分析を勉強しているという学生もおり、勉強になった。
インターンシップで学んだこと
社会人の目線からのスライドを用いての発表へのフィードバックがとても貴重であり、参加してよかったと強く思った。参加学生の人数も多いが、参加社員の数も多く、様々な社員の方のお話を伺うことができるのが、このインターンシップの良い点だと強く感じた。
参加前に準備しておくべきだったこと
同業他社との違いについてもう少し調べておけば、アスクルらしさとは何かということをインターンシップを通して気づくことができたかもしれないと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今回は、ビッグデータ活用の業務体験をしたわけだが、もちろんその他の業務も多岐にわたっており、今回の業務体験だけでは、アスクルで働くというイメージは持つことができなかった。ただ、様々な制度や福利厚生などのお話を座談会で伺うことはでき、とても参考になる話であった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
通信販売の企業ということで、マーケティングの仕事など、いわゆる文系の大卒が働く営業以外の仕事ができるということで、クリエイティブな社員の方が多いように感じた。自分はそれほどクリエイティブで発想が豊かという方ではないので、あまり社風と合わないと感じたため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
休職制度や、営業以外の仕事ができるという点に関しては、とても面白く魅力的に感じたが、マーケティングの仕事に対して自分はそれほど興味を持っていないということが再確認できた。そのため、このインターンシップに参加して残念ながらアスクルへの志望度は下がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者限定でOBOG訪問の案内が来るなど、より多くの情報を手に入れることはできると思うが、インターン中に個々人の言動をみられているとは感じなかったため、本選考に有利になるとまでは言えないと思った。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
グループワーク中の発言や態度をどの程度見ているのかはわからないが、インターンシップ参加者限定でOBOG訪問の案内が来た。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップに参加前は、志望業界は特に定めず、できるだけ幅広い業界の企業を見ようと考えていた。しいて言うなら、幅広く社会を支えることができるような仕事に興味があり、インフラやBtoBのメーカーは志望度が高かった。他にも、親族に金融業界に努めている者が多いので、金融業界に対しても漠然と興味を抱いていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
なんとなくのイメージではあったが、自由でクリエイティブな雰囲気の企業だというイメージを持っていたが、そのイメージもありつつ、かつ伝統的な日本企業のような企業文化もあるというイメージも新たに持つことができた。マーケティングの仕事やクリエイティブな感じの仕事は自分に向いていないと気づき、志望企業からは外れてしまった。
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アスクルの 会社情報
| 会社名 | アスクル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アスクル |
| 設立日 | 1963年11月 |
| 資本金 | 212億3300万円 |
| 従業員数 | 3,697人 |
| 売上高 | 4811億100万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 吉岡 晃 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 712万円 |
| 電話番号 | 03-4330-5001 |
| URL | https://www.askul.co.jp/ |
