この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は一般的な大企業と同じくらいだと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の受験費用や報奨金等、部署長の判断によるとこ...続きを読む(全103文字)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
福利厚生は一般的な大企業と同じくらいだと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の受験費用や報奨金等、部署長の判断によるとこ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ITの専門家集団であるように思えるが、実際はIT商社であり営業が強い会社なので技術力はまちまち。
ITサービスについては新しいベンチャーなど...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
制度的には整っており、男女の差別等はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が少ないためまだまだ男社会ではあります。
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社員の雰囲気はよく、親切な方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職手前が一番良いと言われており、管理職はかなりの管理業務...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
・全体的にいい人は多い。
・営業はイケイケな感じの人間が多いのでエンジニアとは合わないかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
・部長レ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・PMレベルでないと顧客との接点があまりないためやりがいを感じづらいと思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
・入社理由は給料がいいと思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
・新卒で入ったが、希望した部署に入れなかったため後々キャリアに響...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・社内研修制度があるが、内容があまりよくないので、自学する必要がある。
・キャリア開発についても、たまに研修のよう...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
・部署に寄りけり。部署によっては超ハードワークのところもあれば、超ホワイトのところもある。ネットワークの部署にいたことがありましたが、1年中ハ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
・年収はいいと思う。賞与の影響が大きい。
・評価については目標を立てて、それに対して結果を出せたかどうか。評価方法は悪くないと思うが、ハードル...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
・部署によるとしか言えない。残業がかなり多いところもあるので、そこに入ったら体力的にきついと思う。
・エンジニアとしては男女の差別的なものは全...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
9ステージあります。毎年の能力考課でステージアップかどうかを課長以上の管理職が検討のうえ、部長より上位職にて検討される。ステージごとに給料テー...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
プロパー社員と、そうでない人間の扱い(させる仕事)に差が少ない。仕事が出来れば認められる。実力主義。派遣等でもバリバリやりたい人には良い職場。...続きを読む(全204文字)
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会社の今後のビジョンを説明するプレゼンや、イントラサイトに載せるコラムなど、伝え方がとても上手く非常にわかりやすい。
非常に頭が良く、かつ優れた良識を持...続きを読む(全154文字)
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業界の中でも給与は非常に良い。
但し、一般社員でも課長以上の給与をもらえる場合がある。
一般社員の場合、年収上限を上げるには、課長以上か、認定制度を通...続きを読む(全170文字)
会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
設立日 | 1979年7月 |
資本金 | 217億6300万円 |
従業員数 | 9,291人 |
売上高 | 5709億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柘植 一郎 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 941万円 |
電話番号 | 03-6403-6000 |
URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
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