伊藤忠テクノソリューションズの評判・口コミ一覧（全2453件） 18ページ目

CTCはネットワークインフラやセキュリティーに強みを持っているため、需要が継続すると考えられる。また、DXやクラウド需要が高まっているため追い風を受けてい...続きを読む(全93文字)

残業時間は20時間ほどで、有休取得日数も13日とのことなので比較的ワークライフバランスはとりやすいと感じる。実際に働かれている方からも海外旅行に年1回は行...続きを読む(全100文字)

クライアントの会社が事業成長できたときや、問題解決ができたとき感じるのではないか続きを読む(全40文字)

年収は他のSIerと比べても圧倒的にいい。続きを読む(全21文字)

事業拡大を続けており、その波に乗れるのは楽しいと思う。続きを読む(全27文字)

SIerらしく、人事部長の方は圧のある方で、凄みがあった。ロジックに自信がないと選考は少し難しく思う気がする続きを読む(全54文字)

最後の面接は女性の人事部長の方で、そのことから女性が活躍できる環境を用意しているのではないかと感じた続きを読む(全50文字)

伊藤忠グループということもあり知名度がある。続きを読む(全22文字)

他SIerと比較しても年収は高いと思う。続きを読む(全20文字)

住宅補助がないのと特別初任給が高いわけでないところは残念続きを読む(全28文字)

SIerはどこもおんなじことをやっているので他社とどう差別化していくかが課題である。続きを読む(全42文字)

商社のような感じでかなり体育会系である。続きを読む(全20文字)

特にリテール＆サービス事業部は業界が幅広く、魅力的でした。続きを読む(全29文字)

平均年収については業界トップクラスを誇り、OB訪問で伺った社員の方も満足している様子でした。続きを読む(全46文字)

平均年収は高い反面、家賃補助が出ない点がすこし物足りないと感じました。続きを読む(全35文字)

伊藤忠の子会社であり、特にインフラに強みを持っています。続きを読む(全28文字)

挑戦をキーワードにしており、IT分野問わずに多方面でチャレンジを続けているそうです。続きを読む(全42文字)

初任給も高く、かなり満足できる年収だと感じる。続きを読む(全23文字)

若手が挑戦しやすい環境であるということは、インターンシップ、OB訪問、そして選考中にも感じた。続きを読む(全47文字)

住宅手当がないため、地方の人はあまり恩恵を受けられる福利厚生ではない。続きを読む(全35文字)

OB訪問の際、社員の方が業界自体の内製化が進んでいることを不安視していた。
ただ、伊藤忠商事の子会社ということもあり、海外展開含め、多少の将来性はあると...続きを読む(全81文字)

残業時間は40時間ほどであると聞いた。可も不可もなくといったようなワークライフバランスだと思う。続きを読む(全48文字)

営業職は少し体育会系な部分があると聞いた、それを良いと取るか、悪いと取るかは人それぞれだと思う。続きを読む(全48文字)

外資系ITベンダー製品を組み合わせたソリューション提案に強みがあり、最新技術に触れながら、お客様の課題解決に直接貢献できる点にやりがいを感じました。続きを読む(全74文字)

業界から見ても待遇がよく、評価体制もよくしているとのことでした。続きを読む(全32文字)