株式会社オプトの内定者による企業研究レポート(全3件)
株式会社オプトに内定した先輩による企業研究レポートを3件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
オプトの
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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私が最も重視した軸は「成長環境の質」と「実務経験の濃さ」です。オプトでは、入社直後から実際の広告運用に関わり、数字にコミットできる経験が得られると理解しました。さらに、クライアントの業界やニーズに応じて最適な施策を自ら考え、実行・改善まで主体的に携われるため、単な...続きを読む(全164文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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オプトは「LTVマーケティング」を大切にしており、顧客一人ひとりの生涯価値を高めることを目標としています。インターン内でも繰り返し強調して伝えれたので志望動機と紐づけできるよ理念を自分で言語化できるようにするのが内定の近道です。単に広告で売上を上げるだけでなく、顧...続きを読む(全307文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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Web広告代理店であるためクライアントと相対して営業するのはもちろんのことアナリティクスを見ながら管理画面を常ににらめっこします。ただ単に広告を売るだけでなく、クライアントの売上や集客を増やすことが目的です。数字で効果が見えるので、自分の仕事の成果が分かりやすい点...続きを読む(全142文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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オプトは主に広告代理店業を中心に事業を展開していますが、サイバーエージェントのように広告以外の新規事業への成功例は少なく、広告代理店業が主な収益源となっています。過去の最盛期と比べると、優秀な人材が減ったという印象もあり、株価の伸び悩みも課題です。ただし、広告代理...続きを読む(全304文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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オプトは第一志望で受けに来る人が少ないという特徴を選考を通じて感じました。多くの人が他社の選考で落ちた経験を持ちつつも、それをバネに反骨心を持って努力している印象があり、同じ方向を向く仲間に出会えたら最高の企業だと思います。ちなみにサマーインターンは宿泊型というの...続きを読む(全300文字)
- 重視した軸
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夏のインターン終了後、広告業界の中でも特にデジタルマーケティングに関わる業務へ興味を持ち、関連企業を調べているう...続きを読む(全119文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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私個人が特に響いたビジョンとして、「先義後利」というものがある。
これは利益を求めて仕事をするというよりも、最終的な終着点である生活者や、相対するクライアントのことを思って仕事をするからこそ利益が生まれるため、人と人とのリスペクトを持って臨もうという考え方らしく...続きを読む(全239文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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Web広告、デジタルマーケティング事業を中心に展開している。
特に独自ツールの開発なども行なっており、SNS、EC、AIを活用した売上向上施策の展開なども今後はさらに発展させていこうとする傾向が見られる。
職種も基本的にはビジネス職とエンジニア職の二択に別...続きを読む(全198文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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強みとしては投資事業で大きく利益を挙げている部分だと思う。これはデジタルホールディングス(オプト)経営陣の先見の明が優れていることの証明でもあるため、会社の上に立つ人間がしっかりしているという安心感を持って働けると思う。
逆に課題としては、新規取引先の獲得に...続きを読む(全267文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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大企業というわけでもないので、何か相談事があると部門の垣根を超えて相談できる環境にあるらしく、仕事をする上で人間関係に困るということはあまりなさそうだと感じた。
育成環境としても研修期間中のフォローが手厚いとは伺っていたため、入社後に何から始めれば良いのかわ...続きを読む(全152文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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働き方についてはリモートワークが可能であり、週の出社日が2〜3日とされており、バランスを取って働くことが可能。また、事情によってはフルリモートで働くことも可能であり、実際に役員の方でも九州でフルリモートのまま働かれている実例を伺った。
給与に関しては30時間...続きを読む(全194文字)
- 重視した軸
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理由は、「win-winの関係」を実現を目指しながら、お客様の課題解決を期待を越えて行いたいという、私の想いが実現できると思ったからです。
私はレストランでのアルバイト経験を通して、「目の前の人の幸せが、組織の成果にもつながる」ことを実感しました。オプトの「先義...続きを読む(全252文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業理念➜ 私たちのありたい姿US
パーパス、バリュー、経営コンテキストの3つを企業理念の総称としてこう呼んでいる
PURPOSE:新しい価値創造を通じて産業変革を起こし、社会課題を解決する
産業変革を推進➜成長志向企業の持続的発展と働き手の価値が政党に...続きを読む(全722文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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職種
・アカウントプランナー
・コンサルタント
・クリエイティブディレクター
・データアナリスト
・サービス開発
➜アカウントプランナーを志望する
その理由
①お客様のパートナーとして課題解決がしたいという私の想いが一番叶えられる職種だと思うからで...続きを読む(全370文字)
基本データ
| 会社名 |
株式会社オプト |
| フリガナ |
オプト |
| 設立日 |
2015年4月 |
| 資本金 |
1億円 |
| 従業員数 |
700人 |
| 売上高 |
640億円 |
| 決算月 |
12月 |
| 代表者 |
金澤大輔 |
| 本社所在地 |
〒102-0081 東京都千代田区四番町6番 |
| 平均年齢 |
29.0歳 |
| 電話番号 |
03-5745-3601 |
| URL |
https://www.opt.ne.jp/ |
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