回答者:
貰える方ではあるが少しピンキリでもあるので難しい続きを読む(全24文字)
アクセンチュア株式会社
アクセンチュア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
貰える方ではあるが少しピンキリでもあるので難しい続きを読む(全24文字)
平均より高い水準、若手でも昇給はかなり早い印象続きを読む(全23文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に数年で次の役職にプロモーションできる。プロモーションすれば数百万円ほど一気に年収があがるので満足度が高い。
【気になること・改善した...続きを読む(全222文字)
アクセンチュアの中で、職種による昇進スピードや初任給の違いはあり、ソリューション・エンジニアはどちらかといえば低い方ですが、他社のエンジニアと比べた場合、...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
データサイエンティストのポジションに関しては、給料はかなり良いと思う。また、ボーナス比率が少なく基本給にその分上乗せされている給与制度である...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多様な業界に関われるため、幅広い経験が積める。研修制度も充実しており、成長機会が多い。グローバルな環境で最先端の技術や業務に触れられる機会が...続きを読む(全505文字)
初任給が\356,000と、他社と比較しても高水準であることは事実のようだ。続きを読む(全38文字)
初任給は、同業他社に比較すると劣る。採用人数が多いゆえに、年功序列であがれるのかは不明。続きを読む(全44文字)
成果に対してしっかりと複数の第三者から評価される制度が整っている続きを読む(全32文字)
そこそこ給与はいいが、年俸制のためボーナスはない。続きを読む(全25文字)
実力さえあれば評価を受けて早期の昇進が可能。続きを読む(全22文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
該当なし
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの上司の評価がよかったとしても、所属部署の状況によりプロモーションされないケー...続きを読む(全137文字)
評価制度はしっかりと設けられており、社員の方々も満足していそうだった。続きを読む(全35文字)
年功序列ではなく、実力が評価される傾向にある。続きを読む(全23文字)
同業他社と比べると、劣る部分もあると思う。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べて高い水準にあり、成果主義が強く反映されています。目標設定に対する達成度やチーム貢献度などが評価に含まれ、年に1回昇給・...続きを読む(全163文字)
年収は外資系ということで日系の企業よりは良いと思う。しかし、他の外資系企業には勝てない。続きを読む(全44文字)
コンサルファームとしては標準的だと思う。SIerとして考えると高給。続きを読む(全34文字)
圧倒的に年収が高い。日本ではトップクラスの待遇続きを読む(全23文字)
BIG4にと比べると劣るが、新卒にとっては十分続きを読む(全23文字)
独自の評価制度があり、透明性が担保できている続きを読む(全22文字)
かなりフラットな評価。もちろんどの企業に行っても、ある程度上司とのコミュニケーションは必須だが、女性だから昇進しやすい(評価が甘い)とかは全くなく、基準の...続きを読む(全95文字)
コンサルティングファームなので高給だが,競合他社と比較するとやや見劣りするか.続きを読む(全39文字)
やはり新卒の4月から38万ほど振り込まれるのはとても魅力。続きを読む(全29文字)
外資企業にしては少ないが、それでも平均を大きく超えている。続きを読む(全29文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全然昇格できません。自分が無能なのはありますが配属される案件次第で活躍できるかどうかがまるで違います。人はみんな...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル業界はこの先明るくないのではないかと思う。特にこの会社は他社と比べても法外な受注金額で有名。AIを活用し...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は男女で昇格枠が明確に分かれていたため、正直女性は昇格しやすかったのではないかと思う(相対的にライバルが減る...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
アクセンチュアのワークライフバランスは、正直「プロジェクト次第」という印象が強いです。制度面はかなり整っており、フレックス勤務やリモートワー...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
各ツールや言語など、ITに関するスキルアップの機会は豊富に用意されている。やりたい社員はどんどん取り組める。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
第二新卒からでは、育児時短勤務を選択できるなど、非常に制度がととのっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てとの両立などにつ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
退職する人は多いため、あっさり認めてもらえたが、プロジェクトの上司は起こったのか退職連絡に返事をくれなかったのには驚いた。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
eラーニングが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングなどの個人で学ぶ機会は非常に充実しているものの、キャリア開...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、土日はしっかりと休め、有給も消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ層は休みはしっかり休み、残業...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
住宅補助が、独身者以外にも出る点は非常に良い。また、健康保険ポイントなども充実している。病床休暇の制度として、一年にかなりの時間をもらえるた...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
在籍していた際は、営業成績(売上)に応じてインセンティブ比率が変わる制度でしたが、ルールが明確な為、公平性があり納得感の高いシステムではあり...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
給与水準自体は特別高いわけではありませんが、年齢や社歴よりも成果を見て評価してくれる会社だと思います。若手でも結果を出せば、昇給や昇格につな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
各役職に期待される役割や働き方が記載された評価基準は社内で公表されているため、昇進を目指す場合その指標を参考にすることができます。定期定期に...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
シニアコンサルタントに昇格すると基本給が50万程度となり、同年代と比較しても高い給与水準だとおもう。残業代も基本給に準じるため、残業時間が増...続きを読む(全166文字)
固定残業時間があることや、賞与が会社全体の経営状況に左右されること、昨今の初任給向上動きから他業界と比べても目立つほど給与は高くないことから微妙。続きを読む(全73文字)
他社の給与と比較して、外資系ほどではないが、他業界や中小企業向けコンサルよりは高いと思う。続きを読む(全45文字)
初任給は27万円程度と少し高いくらいである。平均年収も600万円くらいと聞いた。続きを読む(全40文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、やや低めに感じる人もいると思います。
給与水準は大きく伸びにくい印象です。
成果が直接反映される...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給はそれほど高くはないが、夜勤に入ると夜勤手当がつくため給料が少し上がる。夜勤を好む人も多いと感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒から2~3年で年収500万円後半~600万円台に到達することは十分可能です。会社の給与制度や評価基準、配属先の成果機会によって実現確度は...続きを読む(全192文字)
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクセンチュア |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 25,000人 |
| 売上高 | 7175億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 江川昌史 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-3588-3000 |
| URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
| 採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
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