アクセンチュアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全860件） 8ページ目

【良い点】
上司によると、昇給は他社より比較的しやすいらしい。
昇進すると一気にあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でもそうかもしれ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
年収はいい方である。タイトルが上がれば一気に年俸が増えるような給与体系となっており、年齢は関係ない。
タイトルが上がらなくても、評価に応じて数...続きを読む(全89文字)

【良い点】
評価制度は確立されており、どのような要件を満たせばキャリアアップができるのか明示されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収はプロモーション時に20〜30%程度昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、プロモーションしない年の昇給率は最近抑えられ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ある程度評価されれば、毎年4-10%程度昇給していく
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの上司との相性が悪いと、高評価を得ら...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ボーナスは年1回の支給で額面も低めだが、その分基本給が高い。
基本給はパフォーマンスが悪くない限りは、毎年少なくとも3%以上は上がると思われる...続きを読む(全284文字)

【良い点】
マネージャーまでプロモーションすれば、若くして大台にのることができる。給与水準も上がってきており、年収アップを目指すならおすすめ。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収は一般的な日系と比べたら高めですが、でもいうほどじゃないかな。本当に給料目当てなんだとすると割に合わないかもです。
ただ、会社を道具として...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年収、評価制度は概ね満足。
年収は職位に見合った十分な給与が与えられる。同業に対しても劣らない水準と思われる。
評価制度については、PJ上司と...続きを読む(全261文字)

【良い点】
プロジェクトからの評価配分が大きいのはいい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じクラスでも人によって評価はマチマチ。
問題は、中途...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年収は一見年俸だけ見ると少ないと感じるが、少量の住宅手当があったり、年俸には残業代が含まれていないため、特に悪いと感じたことは無く、新卒で貰う...続きを読む(全169文字)

【良い点】
他業界に比べて年収は高いと思う、マネージャーとコンサルタントの一番最後の年で残業MAXが同じくらいなので、シニアマネージャーになると突き抜けて...続きを読む(全179文字)

【良い点】
待遇面はかなり良いと思われる。
アナリストクラスで残業込みで600万ほどはコンスタントに稼げる。
マネージャー未満は住宅補助も3万円つく
プロ...続きを読む(全244文字)

【良い点】
年一回の評価会議を経て、一定の成果を出していれば昇進は早く新卒から4年でマネージャーに昇進することも可能。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
役職のレベルに応じてもらえる給与がハッキリしていてわかりやすく、その額も多い。毎年の昇給はわずかだが、役職が上がると一気に200万円ほど年収が...続きを読む(全214文字)

【良い点】
年収、評価制度の満足度を教えてください
とてもいいんじゃないでしょうか、なにも不満はありません。
実力があればどんどん上がると思います。
でき...続きを読む(全193文字)

【良い点】
しっかり仕事して成果を出していれば、着実に年収は上がる。全く不満はない。
特に、役職が上がった際に顕著にあがる。
コンサルタントへの昇格時は、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
クライアント企業からの転籍で入社した。
転籍前の収入は維持されていた。
その後も上司からの評価が高かったため、給与が上がっていった。
自分の職...続きを読む(全225文字)

【良い点】
色々な人材がいて、キャリアカウンセラーが評価に対して責任を持つ体制になっていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアカウンセ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
クライアント・上司の期待値を理解し、成果を出すことを新卒以来続けてきた結果、10年目のシニアマネージャー昇格時ボーナス込みで1750万以上の年...続きを読む(全324文字)

【良い点】
年収は同業他社と比較すると良いうほう。しかし、業務量やPJの難易度が総じて高いのでそこは留意しておく必要がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)

【良い点】
大変フェアで、実力によって決定する。基準の昇進期間は1ランクごとに3年が目安で、優秀であれば1-2年で昇進する。昇進に男女差は関係ないとされて...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属人数に対して昇進の枠が少なく、人数が増えていることが影響し上が詰まっている状況。そのため、若手の昇進は競争率が...続きを読む(全174文字)

【良い点】
年収レベルは日系の大手一般企業に比べれば高いと思う。ただし、管理職になると割があわないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・第...続きを読む(全274文字)

【良い点】
全体的に前職の日系大手SIベンダーよりも多く支給され、また月俸が多く、ボーナスはその分少ない印象。管理職になると大台を超える。
評価制度につい...続きを読む(全249文字)