18卒 本選考ES
アソシエイト職
18卒 | 成城大学 | 女性
- Q. ◆志望動機をご記入下さい。なお、必ず当社の事業内容を含めてご記入願います。 （400文字以内）
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A.
私が貴社を志望する理由は、二つあります。一つ目は、ICT製品という多くの人の幸せに貢献できるものに関わることができるからです。現在、ICTの技術は世の中に欠かせないものであり、私自身もそのICT技術の恩恵を受けています。そして、ICT技術は日々進化しています。説明会に参加し、貴社のコミュニケーションロボットが受付の対応もできることに非常に驚きました。常に新しいことに挑戦している貴社では、ICT技術で受けた恩恵を社会に返す挑戦ができると思いました。二つ目は、事務系の仕事が少なく、内勤営業として働くことができるからです。私は、アルバイトを通してお客様のニーズを汲み取ることにやりがいを感じていたので、一般職でありながら、実際にお客様に関わり、ニーズを把握したいという思いがあります。他社では、一般職だとデスクワークが中心ですが、貴社では、お客様と実際に関わるチャンスがあるので、とても魅力に思い、志望しました。 続きを読む
- Q. ◆下記の当社行動指針を1つご選択ください。 ※次の設問の自己PRにて使用致します。 ※ ①私たちは、現状に満足することなく、常に挑戦し続けます。 ②私たちは、常にお客様の目線に立ち、事業を推進します。 ③私たちは、プロフェッショナルに徹します。 ④私たちは、One Teamとして連携し、社内の結束を高めます。
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A.
私たちは、現状に満足することなく、常に挑戦し続けます。 続きを読む
- Q. ◆上記にて選択いただいた行動指針に絡めて自己PRをご記入下さい。 （500文字以内）
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A.
私は目標のために、人を巻き込み、行動することができます。 私はサッカーサークルに所属しており、マネージャーをやっています。人数が100人近いそのサークルでは、少人数のグループがたくさんでき、それぞれのグループでしか楽しむことができないという課題がありました。私は、せっかく入ってきてくれた1年生には、小さいグループで固まってしまうよりみんなで楽しんでほしいと思いが強くありました。そこで、私はマネージャー内で離職率ならぬ、離サー率ゼロを目標に掲げることを提案しました。目標達成のために、主に二つの取り組みを行いました。①1年生のチーム編成やマネージャーの振り分けを毎回バラバラに組み、できるだけ多くの人と関わる機会を作る。②合宿では一人一人に悩みがないかを聞き、サークルの代表と課題を共有しながら、解決に努める。この二つを、プレーヤーを巻き込みながら分担して行った結果、30人ほど入った新入生は減るどころか、楽しいサークルだと聞いたという1年生が新たに加わり、人数が増え、離サー率はゼロではなく、マイナスを達成することができました。入社後も、過去の経験で得たことを生かして、社内の結束に貢献していきたいと思います。 続きを読む
