この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員さんは20日年休がありました。契約社員は10日でした(2年目)
箱根の保養所や、新潟のホテルの割引きを使用致しました。
全社運動会が11月中旬頃に...続きを読む(全194文字)
KDDI株式会社 報酬UP
KDDI株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員さんは20日年休がありました。契約社員は10日でした(2年目)
箱根の保養所や、新潟のホテルの割引きを使用致しました。
全社運動会が11月中旬頃に...続きを読む(全194文字)
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感謝されたエピソード:いつも助けてくれてありがとうと、総合職の社員の女性から言われた。
何も言わずに、他の人のマイクのセッティングをしていたら褒められた...続きを読む(全157文字)
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アルバイトで数ヶ月ほど働きました。男女における差などはほとんど有りませんでした、職場の雰囲気も良く未経験で入った私が新しいことを学ぶ機会も多くありました。...続きを読む(全162文字)
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職場内では、産休を取得後にほぼ100%の割合で女性社員の方は復帰されている。
基本的には、営業として働いていた方が産休を取得し、復帰後は内勤等のサポート...続きを読む(全179文字)
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しっかりとした営業体制になく、シェアを奪われていた。会社が官僚的体質で、役所のようだった。会社の組織改正がしょっちゅうあり、営業もコロコロと課の名称が変わ...続きを読む(全172文字)
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派遣で一時期勤めておりましたが、社員の方々は非常に親切な方ばかりでした。
職場の雰囲気や環境もよく、正社員として勤めてみたかったです。
当時、新卒の方...続きを読む(全154文字)
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カスタマーセンターに在職していたのですが、法人部門と言う事もあり、割とまったりしていました。
営業部門の上司は、流石にピリピリしていましたが、私のいた部...続きを読む(全236文字)
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パソコンでの作業が好きだったので、一日中EXCELとACCESSとにらめっこできたのが楽しかったです。
与えられた仕事に関しては、かなりひどい状態で丸投...続きを読む(全150文字)
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いた部署のせいかもしれませんが、人を育てようとする気は全くありませんでした。
研修はやらたしていたのですが、何処に役にたっているのか全くわかりません。
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ここ最近の流れは女性の管理職登用に積極的な会社でな弟子湖銘柄にも選ばれるほど。
女性の方が昇進に有利というような雰囲気すら感じられる。
育児休暇を繰り...続きを読む(全153文字)
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大企業ならではの仕事の多さ、締日前の残業等は当然あります。しかし、社員数も多く、長年のノウハウや知識もありますので、未経験で入った私が新しいことを学ぶ機会...続きを読む(全197文字)
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当社の強みは、大企業ならではの経済基盤の安定性だと思います。財務部に在籍していため、他社との比較は難しいですが、新興の各社よりは将来性・安定性があると思い...続きを読む(全165文字)
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ある一定の成果・成果をもとに、評価を頂くと、自分自身で所属配属先を希望し、面談審査の上、異動できる制度がありました(現在でも継続しているか不明)。社内のあ...続きを読む(全184文字)
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技術オタクとしてよい意味でいろいろな細かい技術要求を指示してこられる方(ご本人も認められている)。携帯エリアで穴があるときには徹底して改善をされたり、新し...続きを読む(全196文字)
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中途採用で待遇自体は決して悪くないが、正社員までの道のりが険しい。単純に枠が少ない。頑張っても枠が少なければ採用されるのは厳しい。
なお、社内営業は少な...続きを読む(全182文字)
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量販店での販売部門なので単純に数字が同じ販路の中でトップをとれると嬉しい。
中途採用ばかりが集まるところで個々のモチベーションの差が激しい。頑張ればその...続きを読む(全161文字)
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スキルアップに関しては業界が業界だけに競合企業の情報も逐一チェックする必要がある。競争が非常に激しい。
社内研修はある程度充実しているものの、実践に使え...続きを読む(全158文字)
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派遣社員にて就業していました。
噂通り、非正規社員を経費に程度にしか考えてないらしく
予算が取れなかったとあっさり切られました。
毎日、社訓?のよう...続きを読む(全313文字)
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男性と女性への扱いの違いはなかった。
それに関しては当たり前のことかもしれないがフェアだったと思う。
(未だに多くの会社で女性が働きにくいことを考える...続きを読む(全182文字)
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キャリアパスが無いと感じられた。
かなり多くの社員が居る中で、あくまでも大人数の中の一人でしかないと感じられ、
個々に対するサポートはほぼ皆無だった。...続きを読む(全196文字)
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休暇制度、有給休暇の取得に関しては全く不満はありませんでした。
定められた期間にちゃんと申請すればよほどのことが無い限りお休みを取ることが出来ました。
...続きを読む(全167文字)
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かなり人数の多い会社であったので、一人一人に対してのケアができていたかは疑問である。
昇級に関してもあまりなくキャリアパスを築くことは難しい。
しかし...続きを読む(全152文字)
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・休暇、労働時間について満足している点は何ですか?
非正社員という事も有り基本的に時間で区切られており、ほぼ希望通りです。
・住宅補助
非正社員なの...続きを読む(全159文字)
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入社理由は、当時国際電話の大手だったということと、女性が働きやすそうな職場だったということです。あと個人的に留学などを考えていたのでその前の資金稼ぎという...続きを読む(全191文字)
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キャリアパスは明確てはあるが、出世していくには並外れたスキルが必要と知った。
競合他社と違って経験者や年長者を優先する傾向があり、実力主義でのしあがるの...続きを読む(全167文字)
会社名 | KDDI株式会社 |
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フリガナ | ケイディーディーアイ |
設立日 | 1984年6月 |
資本金 | 1418億5200万円 |
従業員数 | 61,288人 |
売上高 | 5兆7540億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋誠 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
電話番号 | 03-3347-0077 |
URL | https://www.kddi.com/ |
採用URL | https://career.kddi.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。