この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
言われたことをひたすらやるだけのため、自分で頭を使ってもしょうがなく、特段これといった能力は身に付かない印象。社内調整・落としどころをみつけて妥協する能力...続きを読む(全187文字)
KDDI株式会社 報酬UP
KDDI株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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言われたことをひたすらやるだけのため、自分で頭を使ってもしょうがなく、特段これといった能力は身に付かない印象。社内調整・落としどころをみつけて妥協する能力...続きを読む(全187文字)
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労働時間は得てして長めだが、現状の給与水準・残業等がフルに出ることを考えると妥当〜文句なしと言える程度の残業だと思う。ただ、残業の多さに比例して、休暇は取...続きを読む(全240文字)
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安定しているインフラ企業ではあるものの、多くの会社が合併してできているため、学歴・人間性等多種多様な人種が存在する。また、本部によっても大きく文化は異なり...続きを読む(全168文字)
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上司から命じられたことを淡々とこなすだけなので、業務上の面白み・やりがいはいっさい存在しない。
安定していて収益を生み出せるビジネスである以上仕方ない部...続きを読む(全232文字)
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経営及び方針について明確に示してくださっていること、まだ車内コミュニケーションを
非常に重視してくださっている印象がある。一定の職以上には厳しく接すると...続きを読む(全153文字)
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ベースがとりわけ高いわけではないが、残業代をきっちりつけられるため、年次にしては相応以上にいただけていると思う。部門によっては残業の上限が45時間となって...続きを読む(全160文字)
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ライバル企業の数は少ないですが大手企業ばからの争いなのでなかなかこれ以上伸ばすのは難しいと思います。個人的にはサービスも商品もほとんど同じでキャンペーンな...続きを読む(全150文字)
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職場環境としては難しい部分がある人、ない人分かれるかと感じました。販売契約社員でしたので、現場の量販店に常駐になります。そこでかなり自分がやりやすい環境、...続きを読む(全189文字)
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職種を問わず配属されるチャンスがあり、やりたいことが当時決まっていなかった自身にとっては幅広いチャンスが魅力的だった。
また海外勤務志望であったため、グ...続きを読む(全156文字)
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労働組合があり、出産育児休暇は取れるがなかなか普段の生活で女性に対して優しい環境とは言えない。
上司が理解ある場合は、相談し休むことも可能。有給をうまく...続きを読む(全152文字)
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関連会社の派遣会社から派遣されて業務に就いていました。派遣でしたので賞与はありませんでした。派遣期間中の昇給も特になかったです。ただ、正社員の方々が派遣社...続きを読む(全249文字)
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コンプライアンスを重視する企業ですのでライフワークバランスは他企業に比べても取りやすい会社であると思います。社内では在宅制度が充実しており、出産後にこの制...続きを読む(全150文字)
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休暇制度に関しましては特に文句はないですが、ただ労働時間に関しまして多少不満があります。残業が多いのは日常茶飯事です。なお。住宅補助は、一人生活の場合、月...続きを読む(全154文字)
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どこでも売っている商品なので、自分こことを気に入ってもらえないと購入してもらえない。厳しいけどそれはやりがいになる。携帯も新規の台数を追う傾向が強いので、...続きを読む(全182文字)
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プライベートとのバランスはかなり良いと思います。無理な残業は無いですが、接客なので、お客さんがいれば当然残らないといけません。ただ残業代はしっかりと付くの...続きを読む(全165文字)
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有給がかなり取れます。
というよりも取らないといけないような社風なので、その辺はしっかりしていると思います。社内応募やジョブローテーションは正社員になれ...続きを読む(全159文字)
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社員になれる制度が確立されておらず、なんやかんやで 契約更新でお茶を濁され、あげくに
精査や 販売不振などで
店舗移動をさせられ
人間不信におちいる...続きを読む(全162文字)
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仕事のやりがいは、他のキャリアもおなじだとおもうが、ケータイからスマートフォンに移行し、説明なしでは、なかなか買わないものとなってしまった感があるこの業界...続きを読む(全171文字)
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女性は社員から派遣社員まで沢山いました。私は派遣社員でしたが、社員のほとんどの方は小さな質問にもとても丁寧に答えてくれ、たくさんあった勤務中の研修は色んな...続きを読む(全213文字)
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・仕事の過程や結果で、やりがいや面白みを感じたのはどんな時でしたか?
→チームとして取り組む企業風土があり、良い雰囲気で仕事に取り組めているとき。
・...続きを読む(全160文字)
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・参入市場、ライバル企業の動向についてどのように感じますか?
→業界最大手を発端に音声通話の定額制が導入され、差別化に向けた様々な取り組みを展開中。
...続きを読む(全218文字)
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・社長に満足している点はなんですか?
→自社リソースの強みにフォーカスして、選択と集中の重要性を認識している
・社長のどのような人柄、能力に魅力を感じ...続きを読む(全157文字)
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結果を出した時に店舗として成績上位に入るとインセンティブが入ったり、
お客様が他の知り合いの方を紹介頂いたりした時に凄くやりがいを感じました。
そのた...続きを読む(全151文字)
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男女の比率は半々でいました。
販売員は既婚者も多かったですが、営業推進チームの社員は未婚者が多かったです。
なので育休の話を聞く機会は全然ありませんで...続きを読む(全239文字)
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こちらの提案によってお客様が購入して頂いたときはやり甲斐を感じました。
また目的の商品以外も連鎖販売できたときは面白いなと感じました。
ただ、あれもこ...続きを読む(全169文字)
会社名 | KDDI株式会社 |
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フリガナ | ケイディーディーアイ |
設立日 | 1984年6月 |
資本金 | 1418億5200万円 |
従業員数 | 61,288人 |
売上高 | 5兆7540億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋誠 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
電話番号 | 03-3347-0077 |
URL | https://www.kddi.com/ |
採用URL | https://career.kddi.com/ |
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