【22卒】サイプレス・ソリューションズのSEの内定者のアドバイス詳細 体験記No.12644(千葉商科大学/女性)(2021/5/19公開)
2022卒の千葉商科大学の先輩が書いたサイプレス・ソリューションズSEの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、サイプレス・ソリューションズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒株式会社サイプレス・ソリューションズのレポート
公開日:2021年5月19日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- SE
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンシップ、説明会、一次面接、二次面接はオンラインでした。
最終面接のみ本社で行いましたが、全員マスク着用かつアクリル板が設置されていました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
住宅補助などの福利厚生が他社より充実していなかったから。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
なし
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も就活を続けさせてくれた。内定連絡の電話で、この場で承諾するか、期限を決めてそれまでに連絡をくれるかどちらがいいかと聞かれたため5月末までに連絡しますとお伝えした。他者に就職するつもりだが内定承諾書が届いていないためまだ連絡をしていない。
内定に必要なことは何だと思いますか?
この企業に内定するために必ず必要なのが、自分のキャリアプランを組み立てそれを説明する力だと思う。サイプレス・ソリューションズの強みとして自分のキャリアプランを自ら組み立てることができるという点が挙げられる。そのため、入社前から将来は専門的なプログラマになる、あるいは経営層を目指すなど具体的なキャリアを考えておく必要がある。また、どれだけ努力できるのかという点も見られるため、資格取得などの長期的な努力をしたエピソードが用意できると説得力が増す。適性検査もあるが、学力はほぼ関係ないと思ったほうが良い。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
目標に向かって努力できることが内定の有無を決めると思う。会社としても一人一人が目標を立てて自分なりに努力できることを重視する傾向があるからだ。結果より目標に向かってどう努力したのかという説明ができないと内定は難しいと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
インターン及び説明会が一対一なので良くも悪くも印象が付きやすいため要注意。また、1次面接からかなり深掘りされる。履歴書に沿って質問されるが、しっかり自己分析をしていないととっさの判断では答えられないレベルの質問が来ることがある。
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サイプレス・ソリューションズの 会社情報
会社名 | 株式会社サイプレス・ソリューションズ |
---|---|
フリガナ | サイプレスソリューションズ |
設立日 | 1974年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 460人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村正美 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号 |
URL | https://cypress-sol.co.jp/ |
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