グループディスカッション
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→人事の方に控え室まで案内してもらう→控え室待機→まずGD→その後面接【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】ある商品の販売促進【グループディスカッションの流れ】人事の方から内容を説明される→5...
株式会社ロッテ 報酬UP
株式会社ロッテの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→人事の方に控え室まで案内してもらう→控え室待機→まずGD→その後面接【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】ある商品の販売促進【グループディスカッションの流れ】人事の方から内容を説明される→5...
【会場到着から選考終了までの流れ】「会場到着→待機室→GD→二次面接→解散」という流れ【学生の人数】8人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】架空の化粧品会社の経営改善案として、3つの案の中から最も効果的なものを選ぶ【グループディスカッションの流れ】3つ...
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→GD→順番に2次面接→終了した人から解散。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】口外禁止と強く言われたため詳しくは言えないが、3つの中からどの案がベストか選ぶ。【グループディスカッションの流れ】最...
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接を先に行い、控室で待機し所定の時間になったら部屋に移動して開始【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】会社の商品の販売方針について【グループディスカッションの流れ】まず、人事の方から諸注意があ...
【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接終了後、控室で他の学生と合流、別の部屋に案内されグループディスカッションを行う。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】売り上げを伸ばす戦略考案【グループディスカッションの流れ】進行は社員さんがし...
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたら待合室に入る。そこで人事の方から名前を呼ばれ、別室に移動する。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】化粧品会社の今後の方針を決める【グループディスカッションの流れ】資料を読み込み、それぞ...
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機室で学生は待機。7人ほどで選考を受ける。【学生の人数】7人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】口外の禁止のためテーマは記載できません。【グループディスカッションの流れ】グループディスカッションでは、事前に勉...
【会場到着から選考終了までの流れ】面接とGDが同日に行われた。控室に案内され面接が先の人、GDが先の人がそれぞれ案内された。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】ある日焼けローションの売り上げが落ちている中新商品を開発した。アンケートの...
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、控室に連れていかれ、しばらく待機。5人が一部屋に案内されて選考を受けます。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】ある商品を売り出すためのにはどういう戦略を取るか【グループディスカッションの...
【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで上がり、受付を済ませ、控室でしばらく待機。時間になると6人が一斉に案内されて選考を受ける。終了後は控室に戻り順次解散。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】架空のメーカーについて、3つの案...
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控え室で待機し、5人が一部屋に案内されて選考開始。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】新商品の発売を遅らせるか、予定通り発売するか、発売しないかの3択から1つを選択し、議論する。【グループディ...
【学生の人数】7人【テーマ】新商品の日焼け用ローションをどう販売するか、三パターンのうちから一つ選び、余裕があればどのように販促するかも決めてよい【評価されていると感じたことや注意したこと】自分の思ったことはとにかく発言するようにしたが、発言する上でもロジカルであること。周りの学生はどのように思うかを確認して、独りよがりにならずチームで結論を出す意識を常に持ち続けていたこと、だと思います。
続きを読む【学生の人数】7人【テーマ】化粧品の販売を決行するか、延期するか、中止するか選ぶ。【評価されていると感じたことや注意したこと】データを活用し、長期的な会社の利益を見据えた意見を述べているかどうかが評価されているように感じた。通常のGDの振る舞いは当然必要だが、論理的思考力も問われた。
続きを読む【学生の人数】8人【テーマ】資料を読んで商品案A~Cの最適なものを決定する。【評価されていると感じたことや注意したこと】菓子とは全く関係ない商品だったので、予備知識等は評価対象にはなっていない。論理的に話せているかどうかが重要だと思う。
続きを読む【学生の人数】8人【テーマ】洗剤の新商品開発について、A,B,Cどの選択肢を選ぶか。【評価されていると感じたことや注意したこと】自分の意見をしっかりと発信すること。席が広く離れていたため、しっかりと自分の考えを自信をもって発言しなければ、採用担当者には響かないと感じた。また、どこまで議論を深堀し、その選択肢を選んだ理由を確実にしていく所を見られていたと思う。
続きを読む【学生の人数】8人【テーマ】町を活性化するためには、健康ランド、遊園地、映画館などの中から何を新しく建設するのがいいか【評価されていると感じたことや注意したこと】特に見られているポイントは話し合いの進め方だと思った。他の企業のGDと違って一人一人の机が離れており、実際の企業の会議のような印象を持った。そのため一番緊張したGDとなった。意見をどんどん出していくだけでは名無しがまったくまとまらないので、大事な軸を決めてか、方向性を決定してから、全員で話し合うことが重要。
続きを読む会社名 | 株式会社ロッテ |
---|---|
フリガナ | ロッテ |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 2億1700万円 |
従業員数 | 2,405人 |
売上高 | 1927億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 牛膓栄一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番1号 |
電話番号 | 03-5388-5604 |
URL | https://www.lotte.co.jp/corporate/ |
採用URL | https://www.lotte.co.jp/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。