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松竹株式会社

【バランス感覚で組織を導く】【23卒】 松竹 総合職の通過ES(エントリーシート) No.66580(非公開/非公開)(2022/1/14公開)

松竹株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年1月14日

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
ご自身の強みをご記入ください。

A.
私の強みは集中力があることだ。一旦、一つ目標を決め、それをやり抜くと決めたら邁進し、やり抜くまで頑張ることができる。中高大と部活動で野球を続けているのも一つのことを頑張ることができるからだ。 続きを読む

Q.
ご自身の弱みをご記入ください。

A.
私の弱みは、計画性に欠けるところだ。目の前の一つのことに集中してしまう癖がある。高校時代も部活動を引退するまでは部活動に集中してしまい、ほとんど勉強せずに、大学受験で苦労した。 続きを読む

Q.
自由に自己PRしてください。

A.
私は色々器用である。故に私は周りを見て集団の中や、人間関係でバランスを上手に取ることができる。集団では足りない役や必要とされている役やることができる。例えば、すぐアツくなる集団だったら冷静な判断をする役をやり、おとなしい集団だったら、意見を積極的に出したり、話しを振る役をやる。人間関係も同じだ。バランスを上手く取ることで、誰とでも壁を作らず仲良くなれる。 このような周りを見て、集団や人間関係が上手くいくようにバランスをとる特徴から、組織の中では調整役をやることが多い。高校時代の部活動では副将を任された。試合のない冬の期間、チームの雰囲気がだれてきていると感じたら、アツく厳しい声をかけ、逆に試合中勝負に熱くなっている時は冷静な声をかけた。また、自分から発信し声を出してチームを引っ張っていく主将とモチベーションが低いが実力のある部員との間で意見の対立が生じ、チームの雰囲気が悪くなった時は、お互いの意見を聞いて、折り合いがつくように調整した。主将の意見を尊重しつつも、モチベーションの低い部員が一人浮くことのないように、彼がやる気になるように説得を重ねた。チームの運営が円滑に進むように努力した。結果、実力があるがモチベーションの低い部員を含め一人も辞めること無くチームを運営することができた。そのおかげで、年間公式戦勝利数で前年度のチームを超えることができた。 続きを読む
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松竹の 会社情報

基本データ
会社名 松竹株式会社
フリガナ ショウチク
設立日 1920年11月
資本金 330億1860万円
従業員数 1,439人
売上高 839億7400万円
決算月 2月
代表者 高橋 敏弘
本社所在地 〒104-0045 東京都中央区築地4丁目1番1号
平均年齢 42.6歳
平均給与 847万円
電話番号 03-5550-1533
URL https://www.shochiku.co.jp/
採用URL https://www.shochiku.co.jp/company/recruit/newgrad/
NOKIZAL ID: 1132940

松竹の 選考対策

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